南寧執(zhí)行副總裁招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行副總裁最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為12976元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多執(zhí)行副總裁執(zhí)行副總裁副總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理（二把手，年薪18-36萬(wàn)）

15000-30000元

良彬家居（重慶）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:50

2025-08-02

張連居

崗位名稱(chēng)：分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理（分公司二把手）
一、主要職責(zé)：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額；
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理，定價(jià)管理等工作，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格：
1. 40歲以下，性別、學(xué)歷不限；
2.具備2年以上一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先；
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí)，有抱負(fù)、有自驅(qū)力，積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)；
5.關(guān)鍵能力：
（1）良好的寫(xiě)作能力及演講能力；
（2）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力；
（3）具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力；
（4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；
（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力；
6. 必備條件：
（1）征信良好；
（2）服從公司全國(guó)地域調(diào)派；
二、薪資收入
薪酬區(qū)間：年薪18-36萬(wàn)；
福利：五險(xiǎn)，探親假，住房補(bǔ)貼，14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷(xiāo)區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁；
2. 晉升體系公正公平，不按資排輩，全憑業(yè)績(jī)能力說(shuō)話；
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出，最快僅需6個(gè)月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡(jiǎn)介：
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū)，主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門(mén)窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類(lèi)商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會(huì)尋找這樣一批有志青年：有抱負(fù)、有夢(mèng)想，希望通過(guò)公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

分公司經(jīng)理（分公司二把手，年薪18-36萬(wàn)）

15000-30000元

良彬家居（重慶）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:20

2025-08-02

張連居

一、主要職責(zé)：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額；
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理，定價(jià)管理等工作，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格：
1. 40歲以下，性別、學(xué)歷不限；
2.具備2年以上一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先；
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí)，有抱負(fù)、有自驅(qū)力，積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)；
5.關(guān)鍵能力：
（1）良好的寫(xiě)作能力及演講能力；
（2）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力；
（3）具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力；
（4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；
（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力；
6.必備條件：
（1）征信良好；
（2）服從公司全國(guó)地域調(diào)派；
二、薪資收入
薪酬區(qū)間：年薪18-36萬(wàn)；
福利：五險(xiǎn)，探親假，住房補(bǔ)貼，14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷(xiāo)區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁；
晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話；
四、公司簡(jiǎn)介：
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū)，主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門(mén)窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類(lèi)商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)！

運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理

10000-15000元

粵商投資管理（廣西）有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2025-08-02

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，協(xié)助集團(tuán)副總裁參與制定集團(tuán)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)大綱及分解實(shí)施措施；
2、參與建立、組織實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系、計(jì)劃管理體系及會(huì)議管理體系；
3、負(fù)責(zé)組織/參與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等涉及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)；
4、組織集團(tuán)關(guān)鍵成果管理及知識(shí)沉淀；
5、參與各業(yè)務(wù)板塊《里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》的審核；
6、根據(jù)權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)審核《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》變更；
7、組織經(jīng)營(yíng)大綱執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控、督查督辦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾偏，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
8、組織對(duì)集團(tuán)、各區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整；
9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)及運(yùn)營(yíng)條線內(nèi)管理制度及流程的建立、完善，并監(jiān)督落實(shí)；
10、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)內(nèi)部管理及具體工作安排；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)；
12、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)員工進(jìn)行工作考核；
13、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)條線月度會(huì)議，按月組織條線內(nèi)工作巡檢；
14、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)工作內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，保證工作順利推進(jìn)；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及責(zé)任內(nèi)的其他工作。
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40-50歲，工民建、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、工商管理、企業(yè)管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作10年以上，同崗位工作經(jīng)歷5年以上，有多元化集團(tuán)、地產(chǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理及組織管理理論知識(shí)，精通集團(tuán)化、多業(yè)態(tài)、房地產(chǎn)等開(kāi)發(fā)全流程；熟悉房地產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)，有豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；能夠預(yù)判市場(chǎng)波動(dòng)；了解財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工程管理、方案設(shè)計(jì)等公司業(yè)務(wù)知識(shí)。
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、Project軟件、良好的寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告；卓越的溝通能力、表達(dá)能力；良好的計(jì)劃、執(zhí)行、組織能力；人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力。

經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心——副總經(jīng)理

10000-15000元

廣西河創(chuàng)建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑投遞:1人瀏覽:2

2025-08-02

3501423783@qq.com

6、參與公司重大決策討論與執(zhí)行。 …… 三、職位晉升及薪資待遇 1、職業(yè)晉升：子公司/分公司負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理、副總裁 2、薪資構(gòu)成：月度薪資+項(xiàng)目年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、本崗位為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，歡迎優(yōu)秀人才加入企業(yè)共謀發(fā)展。