? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧終端督導招聘
桂聘提供2025年8月南寧終端督導最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為6056元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多終端督導終端督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖餐飲運營經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01李主管崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負責全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復制能力。
2.基于連鎖運營門店特點,制定連鎖運營門店運營計劃,分析消費需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析,制定相應的解決方案和落地執(zhí)行;
3.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
4.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉化率;
5.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系,提升門店運營團隊和人員的營銷能動性;
6.分析評估門店拓展機會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
7.分析供應鏈數(shù)據(jù),加強加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導、培訓等,及時向供應鏈中心反饋成本、質量、時效性等情況,并提出建設性意見。
8.負責統(tǒng)籌市場運營部工作,并跟招商、品牌部進行有效協(xié)同。
9.協(xié)同人資部門建立店長和督導培訓,完善核心崗位梯隊建設。
任職資格:
1.大專以上學歷,3年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗,熟悉食品快消品運營管理,熟悉線下新零售運營模式;
2.有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;
4.有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學習能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。
福利五險一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達公司樓下、免費停車 -
培訓師(月休8天 五險一金)
16000-20000元2025-08-01呂南明(主要工作,負責CS渠道培訓+對接跟進客戶)
工作時間:9:00-18:00,調休,彈性打卡,月休8天
基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利……
出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭)
出差時長:每月累計出差20天左右
崗位職責:
1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議;
2、負責培訓業(yè)務團隊員工,提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能;
3、制訂終端門店培訓計劃,并策劃組織沙龍會;
4、保證所負責區(qū)域的銷售目標達成,維護客戶關系,跟進回款;
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷優(yōu)先,形象氣質佳,普通話標準;
2、熟練使用PPT,有課程開發(fā)經(jīng)驗和案例;
3、掌握基本的面部護理手法;
4、語言表達能力突出,演講感染力強,學習能力強,主動性好;
5、能接受經(jīng)常出差,抗壓能力好,溝通能力強。 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-07-30覃妮人事專員意爾康體育
以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。
工作目的:改善經(jīng)營,提升銷售
工作大體內容:節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。
一、店鋪運營、日常事務管理
1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。
2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。
3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、協(xié)助直營店的綜合培訓。
5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。
二、店鋪銷售管理
1、監(jiān)督、指導直營店的銷售。
2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。
4、根據(jù)每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。
5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據(jù)其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現(xiàn)工作目標
約 3 個崗位
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南寧督導/巡店招聘工資
¥
6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.3%3K
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17.7%4K
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24.2%5K
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28.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占3.5%。