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南寧主持招聘

桂聘提供2025年8月南寧主持最新招聘,青秀區(qū)100條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為4900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主持主持播音主持教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
黃日秀
1. ?項(xiàng)目管理?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的總體控制,包括質(zhì)量、進(jìn)度、工程造價(jià)控制等。
編制項(xiàng)目建設(shè)的總體實(shí)施計(jì)劃、年度和分月度的實(shí)施計(jì)劃,并對實(shí)施中的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)整。
2. ?技術(shù)管理?
主持設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化等。
負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料的應(yīng)用,組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問題。
3. ?質(zhì)量控制?
組織項(xiàng)目辦、監(jiān)理單位和施工單位分析工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況,制定相應(yīng)的針對性措施和重點(diǎn)控制流程。
監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工,確保工程質(zhì)量。
4. ?合同監(jiān)督?
負(fù)責(zé)對施工合同履行的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期組織相關(guān)科室人員深入施工現(xiàn)場,檢查施工單位在工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等方面履行合同的情況。
對施工單位合同違約和施工管理人員的違規(guī)進(jìn)行記錄與處理,對發(fā)現(xiàn)的監(jiān)理單位違約與監(jiān)理人員的違規(guī)行為進(jìn)行處理。
5. ?其他職責(zé)?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)中的技術(shù)管理工作,包括審查施工組織計(jì)劃、主持設(shè)計(jì)變更方案的論證等。
負(fù)責(zé)組織辦理項(xiàng)目中間計(jì)量支付、交工支付及竣工結(jié)算,組織項(xiàng)目交工驗(yàn)收及項(xiàng)目交工總結(jié)報(bào)告的編寫。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2025-08-01
【崗位職責(zé)】
1、組織公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面;
2、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;
3、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
4、對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
5、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
6、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
8、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
9、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
10、依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作。
【任職要求】
1.大專以上,財(cái)務(wù)類金融類專業(yè)畢業(yè)。
2.具有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、施工企業(yè)任職經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
3.集團(tuán)有幾十家分公司,針對分公司管理、財(cái)務(wù)事宜作出符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理規(guī)定。
4.熟練使用EXCEL函數(shù)應(yīng)用,最好會(huì)使用金蝶系統(tǒng)。
5.具有五年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
【上班時(shí)間】
上午:08:45-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
周末雙休 法定節(jié)假日休息
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè),把控項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全。
2、保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全,符合公司要求;
3、主持各類技術(shù)資料和技術(shù)文件的收集、整理和編制工作。
4、監(jiān)督、考核下屬技術(shù)人員的技術(shù)工作,協(xié)調(diào)各專業(yè)崗位之間的關(guān)系,指導(dǎo)工作,培養(yǎng)下屬技術(shù)人員。
5、組織人員對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收。
任職資格:
1、持有二級建造師(市政、公路、工程師)證書,可在公司注冊使用;
2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市政、建筑、公路專業(yè);
3、具有工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成工作;
4、有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,服從公司安排;
5、能夠靈活運(yùn)用相關(guān)的辦公軟件,熟練掌握國家有關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程;
職位描述 工作職責(zé): 1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。
2025-08-01
李經(jīng)理
熟悉房屋建筑水電工程建設(shè)工序,能獨(dú)自主持水電工程監(jiān)理工作。
2025-08-01
4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
2025-08-01
行政人力部
淡水水產(chǎn)項(xiàng)目籌建,負(fù)責(zé)淡水水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的籌建; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,全面負(fù)責(zé)淡水水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的發(fā)展定位、調(diào)研、資源整合、策劃推廣等工作; 3、組織實(shí)施公司淡水水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo)
2025-08-01
行政人力部
崗位職責(zé): 1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 4、負(fù)責(zé)主持公司的日常管理工作,
2025-08-01
秦女士
崗位職責(zé):   1、主持項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);   2、參與數(shù)據(jù)庫分析、設(shè)計(jì)、優(yōu)化并合理開發(fā),實(shí)現(xiàn)有效管理;   3、按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊、關(guān)鍵算法的程序 …… 對所編寫的程序進(jìn)行嚴(yán)格的綜合測試,測試軟件模塊和軟件集成產(chǎn)品,進(jìn)行軟件故障的診斷、定位、分析和調(diào)試;   5、 編寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)文檔以實(shí)施軟件文檔計(jì)劃,管理相關(guān)軟件文檔;   6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo); 7、主持和參與微信小程序和其它程序的寫碼工作
(5)具備2年以上質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷和10年勘察單位工作經(jīng)歷; (6)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持過工程勘察甲級項(xiàng)目2項(xiàng)以上; (7)具有注冊巖土+一級結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格雙注冊證及兼職優(yōu)先考慮。
2025-08-01
張小姐
主持技術(shù)交流,組織全體技術(shù)管理人員,對施工圖和施工組織設(shè)計(jì),重要方法和技術(shù)措施等進(jìn)行全面深入的討論 11.進(jìn)行人才培訓(xùn),不斷提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)管理水平。
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé) 1、主持部門日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃;
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé) 1、主持部門日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃;
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé) 1、主持部門日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃;
約 222 個(gè)崗位
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南寧主持人/DJ招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 15%
    3K
  • 40%
    4K
  • 20%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧主持人/DJ招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧主持人/DJ招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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