1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識;
3、定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

南寧主管護(hù)師招聘
桂聘提供2025年8月南寧主管護(hù)師最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管護(hù)師主管護(hù)師護(hù)理護(hù)士招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士(悅年華醫(yī)院)
5000-6000元2025-08-04黃先生長期招聘
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)病人情況,協(xié)助醫(yī)生工作,按醫(yī)囑給病人進(jìn)行各項(xiàng)治療和處理
2. 耐心、清楚地向病人解釋病情及護(hù)理方案,保證病人充分理解和同意
3. 根據(jù)醫(yī)院要求,規(guī)范、詳細(xì)書寫護(hù)理文書,完善病歷檔案
4. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)的護(hù)士與護(hù)師、主管護(hù)師等各等級職稱;
2.持有護(hù)士及以上資格證書,具備1年以上的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn);
3.細(xì)心、耐心、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神; -
護(hù)士長(病區(qū))
10000-12000元2025-08-03崗位職責(zé):
1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃,結(jié)合本科室實(shí)際情況組織實(shí)施科室護(hù)理工作計(jì)劃。
2. 參加組織科室護(hù)理交接班和護(hù)理查房,對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
3. 參加科室主任查房、科內(nèi)會診,了解醫(yī)生及患者對護(hù)理工作的要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中整改措施,督促執(zhí)行,定期檢查總結(jié)。
4. 成立科室護(hù)理質(zhì)量控制小組,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量自查,提出整改措施,定期檢查總結(jié)。
5. 定期組織科室護(hù)理人員進(jìn)行??茦I(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識的學(xué)習(xí),定期召開護(hù)理例會,階段性總結(jié)護(hù)理工作,查找不足,督促改正。
6. 成立科室?guī)Ы绦〗M,制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí)。
7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力,提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見,及時(shí)了解人員工作及生活中的困難,積極幫助協(xié)調(diào)解決。
8. 定期征集患者對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿意度,并提出改進(jìn)措施,組織實(shí)施。
9. 協(xié)助科主任評估病區(qū)的安全狀態(tài),定期進(jìn)行安全教育及檢查。
10. 對科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。
11. 臨床負(fù)責(zé)護(hù)理科研,總結(jié)臨床護(hù)理與管理經(jīng)驗(yàn),每年至少撰寫一篇護(hù)理論文。
12. 配合護(hù)理部主任完成質(zhì)量管理與培訓(xùn)教學(xué)工作,推動(dòng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的順利開展。
13. 遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。
14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.護(hù)理專業(yè);
3.3年以上老年科護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn),三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等;
5.獲得主管護(hù)師及以上職稱。 -
婦產(chǎn)科主管護(hù)師崗(J16564)
5000-8000元2025-08-02黎女士工作職責(zé):
1.在科主任、護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和本科室主任(副主任)護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)正常產(chǎn)婦接產(chǎn)工作,嚴(yán)密觀察產(chǎn)程,發(fā)現(xiàn)異常立即采取緊急措施,并報(bào)告醫(yī)生。協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行難產(chǎn)產(chǎn)婦接產(chǎn)工作,做好風(fēng)險(xiǎn)評估及新生兒復(fù)蘇準(zhǔn)備。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,及時(shí)完成各項(xiàng)工作。
4.參加科主任、主治醫(yī)師查房以及疑難病例、死亡病例的討論。
5.參加護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病案討論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。
6.參與臨床實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)任務(wù)。
7.參加科室護(hù)理不良事件討論,提出鑒定意見及預(yù)防措施。
8.根據(jù)病人需要,提供必需的便民服務(wù)。
9.為產(chǎn)婦及家屬提供護(hù)理咨詢和進(jìn)行健康教育。
10.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,熱愛本專業(yè),尊重、關(guān)愛患者,主動(dòng)、熱情、周到地為患者服務(wù),嚴(yán)禁冷、硬、推諉患者。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證,近2-3年具備三級醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識良好,具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力等。 -
消毒供應(yīng)室護(hù)師/護(hù)士崗(J16589)
5000-8000元2025-08-01陳老師工作職責(zé): 1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本病區(qū)主任/副主任護(hù)師、主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助護(hù)士長擬定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,參與病區(qū)的管理。
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
主管護(hù)師護(hù)理護(hù)士護(hù)士/護(hù)理執(zhí)業(yè)護(hù)士臨床護(hù)士醫(yī)生護(hù)士治療護(hù)士護(hù)士/護(hù)師護(hù)士/護(hù)士長消毒護(hù)士內(nèi)科護(hù)士護(hù)士護(hù)理人員口腔護(hù)士外科護(hù)士門診護(hù)士護(hù)士主管社區(qū)護(hù)士醫(yī)美護(hù)士手術(shù)室護(hù)士兒科護(hù)士照護(hù)師手術(shù)護(hù)士治療室護(hù)士口腔科護(hù)士月子中心護(hù)士配臺護(hù)士護(hù)士助理助理護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)理員護(hù)理師母嬰護(hù)理口腔護(hù)理護(hù)理院長幼兒保健醫(yī)生醫(yī)美護(hù)理師
南寧主管護(hù)師招聘最新投遞
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林小姐2025-08-05
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林小姐投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 護(hù)士(悅年華醫(yī)院) 職位2025-08-05
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張小姐投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 護(hù)士(悅年華醫(yī)院) 職位2025-08-04
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南寧護(hù)士招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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30.9%3K
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25%4K
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14.4%5K
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11.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.4%
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中專0.4%
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大專0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。