 
南寧資產(chǎn)專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧資產(chǎn)專員最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)1條,平均工資約為5433元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多資產(chǎn)專員資產(chǎn)評估助理資產(chǎn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡資產(chǎn)保全專員5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 12小時前 馮女士主管職位描述 馮女士主管職位描述
 一、崗位職責:
 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
 二、任職資格:
 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生;
 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
 四、薪酬福利:
 1、薪資構成:
 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導;
 3、其他福利:
 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
 注:工資待遇高于同行
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                        資產(chǎn)管理專員4000-6000元2025-10-26 鄭偉樂負責開拓發(fā)展高凈值個人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶 鄭偉樂負責開拓發(fā)展高凈值個人客戶、有投融資需求的企業(yè)客戶和金融同業(yè)客戶
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銀行資產(chǎn)保全專員6000-8000元2025-10-24 劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。
 工作內(nèi)容:
 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務;
 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
 3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象;
 4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。
 任職要求:
 1.一年以上社會工作經(jīng)驗;
 2.守法自律,誠實信用,有責任心;
 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
 薪資待遇:
 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。
 2.五險一金
 工作時間:
 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
 晉升渠道:
 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
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                        資產(chǎn)專員2000-3000元2025-10-23 崗位職責 1.協(xié)助直屬領導執(zhí)行資產(chǎn)管理制度和流程。 2.負責資產(chǎn)日常管理和維護工作。 3.參與資產(chǎn)評估、處置和盤活工作。 4.定期盤點和清查資產(chǎn),確保賬實相符。 …… 5.編制資產(chǎn)相關報表和報告。 …… 3.熟悉資產(chǎn)管理流程和操作,能熟練使用辦公軟件和資產(chǎn)管理軟件。 4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。 崗位職責 1.協(xié)助直屬領導執(zhí)行資產(chǎn)管理制度和流程。 2.負責資產(chǎn)日常管理和維護工作。 3.參與資產(chǎn)評估、處置和盤活工作。 4.定期盤點和清查資產(chǎn),確保賬實相符。 …… 5.編制資產(chǎn)相關報表和報告。 …… 3.熟悉資產(chǎn)管理流程和操作,能熟練使用辦公軟件和資產(chǎn)管理軟件。 4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
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誠聘資產(chǎn)保全專員,無需外出,有社保...5000-7000元2025-10-22 誠聘資產(chǎn)保全專員,無需外出,有社保! 一、崗位職責: 1、針對未及時還款的客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款; 2、對客戶信息進行判斷,分析客戶的潛在風險,并及時采取有效措施。 誠聘資產(chǎn)保全專員,無需外出,有社保! 一、崗位職責: 1、針對未及時還款的客戶進行電話溝通,提醒、督促、引導其及時還款; 2、對客戶信息進行判斷,分析客戶的潛在風險,并及時采取有效措施。
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                        銀行不良資產(chǎn)處理專員4000-9000元2025-10-19 梁鴻完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! 梁鴻完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
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不良資產(chǎn)催收專員4000-9000元2025-10-19 梁鴻完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! 梁鴻完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
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                        資產(chǎn)管理專員8000-13000元2025-10-19 甘盛楠無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 甘盛楠無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
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南寧資產(chǎn)評估招聘工資
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5433 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K 
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9.3%2K
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11.1%3K
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25.9%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧資產(chǎn)評估招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧資產(chǎn)評估招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
 
