南寧資深專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧資深專員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)3條，平均工資約為4293元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多資深專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

EF課程規(guī)劃專員（資深）

6000-10000元

南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校

南寧-青秀區(qū) 4人培訓(xùn)學(xué)校瀏覽:11

2025-08-05

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校各類課程的銷售、招生工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、電話邀約對(duì)有效客戶信息進(jìn)行跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶到訪；
3、持續(xù)跟進(jìn)潛在客戶，挖掘客戶需求，最終實(shí)現(xiàn)課程銷售；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，性格開朗樂觀，喜歡與人溝通交流；
2.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；
3.較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、應(yīng)變能力及注重團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.年齡22-38歲；
5.有強(qiáng)烈進(jìn)取心，能承受工作壓力；
6.有銷售經(jīng)驗(yàn)。

雙休法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn)

8000-12000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:50

2025-08-04

一、崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣；
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源；
3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)；
4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
5.?公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成合作；
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系；
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.?熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)；
3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇：
1、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)；
2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

法務(wù)專員+周末雙休

5000-8000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:7

2025-08-04

一、崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣；
2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成合作；
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源；
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系；
6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.?熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)；
3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇：
1、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)；
5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

市場(chǎng)推廣專員

2000-7000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:19

2025-08-04

法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

資深商務(wù)專員（采購(gòu)方向）

7000-9000元

廣西吉能能源投資有限公司

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 2人瀏覽:14

2025-08-03

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大型設(shè)備、技術(shù)服務(wù)、工程類項(xiàng)目的全流程采購(gòu)工作，即包括尋源、招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、合同談判、履約跟蹤、驗(yàn)收結(jié)算等工作。 2.主導(dǎo)采購(gòu)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保項(xiàng)目需求按時(shí)交付并控制成本。 3.組織或參與大型設(shè)備及工程服務(wù)的公開招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判，編制技術(shù)商務(wù)標(biāo)書，主導(dǎo)評(píng)標(biāo)與供應(yīng)商篩選。 4.主導(dǎo)采購(gòu)合同的技術(shù)、商務(wù)及價(jià)格談判，識(shí)別并規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。 5.起草、審核采購(gòu)合同及附屬協(xié)議，跟蹤合同執(zhí)行情況，處理履約異常。 6.配合融資部門準(zhǔn)備采購(gòu)相關(guān)文件，協(xié)助資金計(jì)劃安排。 7.聯(lián)動(dòng)工程、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)等部門，確保采購(gòu)計(jì)劃方案合理，滿足項(xiàng)目建設(shè)各階段設(shè)備及服務(wù)需求。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交...

人事資深專員

3000-5000元

廣西紅林集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人酒店投遞:5人瀏覽:98

2025-08-02

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理，更新員工花名冊(cè)； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理，及時(shí)更新相關(guān)信息； 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理，及時(shí)對(duì)接各類文件審批； 4、負(fù)責(zé)工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報(bào)表提交部門使用； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助組織員工各類活動(dòng)。任職要求： 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。

通信官方熱線客服

3000-5000元

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上大專以上電子電信金融投遞:7人瀏覽:665

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-28

李經(jīng)理

A.普通客服客服資深客服專家晉升渠道：B.領(lǐng)班團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管中心經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.多元化的路線招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤面試地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5

約 7 個(gè)崗位

南寧資深專員招聘最新投遞

牙小姐

投遞了廣西紅林集團(tuán)有限公司的人事資深專員職位

2025-08-07
宋先生

投遞了廣西泰盈信息技術(shù)有限公司的通信官方熱線客服職位

2025-08-06
陳小姐

投遞了廣西紅林集團(tuán)有限公司的人事資深專員職位

2025-08-04
廖小姐

投遞了廣西紅林集團(tuán)有限公司的人事資深專員職位

2025-08-04
胡小姐

投遞了廣西紅林集團(tuán)有限公司的人事資深專員職位

2025-08-02
林小姐

投遞了廣西紅林集團(tuán)有限公司的人事資深專員職位

2025-08-02

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南寧招聘招聘工資

￥ 4293

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 188份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5.9%

2K
27.7%

3K
34.6%

4K
15.4%

5K
11.2%

6K-8K
1.6%

8K-1W
3.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

91%
初中

1.5%
高中

1.5%
中專

1%
大專

5%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91%，初中占1.5%，高中占1.5%，中專占1%，大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

94.5%
1-3年

5.5%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%，1-3年占5.5%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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