1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧進出口公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年9月南寧進出口公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)26條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為11277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理秘書
4000-8000元2025-09-22伍女士1.精準(zhǔn)規(guī)劃總經(jīng)理日常行程,包括會議、客戶拜訪、商務(wù)洽談等活動的時間排布;
2.協(xié)助總經(jīng)理起草、審核重要文件,如銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售目標(biāo)方案、客戶合作協(xié)議等;
3.作為總經(jīng)理與內(nèi)部各部門的溝通橋梁,及時傳達總經(jīng)理的指示與要求,同步反饋各部門在執(zhí)行過程中遇到的問題,推動跨部門協(xié)作解決;
4.對接外部客戶、合作伙伴、行業(yè)機構(gòu)等,負(fù)責(zé)商務(wù)接待的前期籌備與現(xiàn)場協(xié)助,維護良好的商務(wù)關(guān)系,助力業(yè)務(wù)拓展;
5.協(xié)調(diào)處理總經(jīng)理日常商務(wù)往來中的事務(wù),商務(wù)差旅的預(yù)訂與安排,確保商務(wù)活動順利開展。
6.處理總經(jīng)理臨時交辦的工作;
任職要求
1.年齡25-35歲,能適應(yīng)出差和應(yīng)酬接待。持C1駕照、能熟練駕駛 ;
2.全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、市場營銷、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具備扎實的專業(yè)知識,了解網(wǎng)絡(luò)銷售、銷售管理等領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論與實踐方法。
4.具有 2 年及以上總經(jīng)理秘書或相關(guān)高管助理工作經(jīng)驗,有銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等),能運用 Excel 進行數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)計算等復(fù)雜操作,能獨立制作專業(yè)的 PPT 演示文稿。
約 1 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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2.1%3K
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7.3%4K
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10.4%5K
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11.8%6K-8K
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13.9%8K-1W
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51.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。