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南寧研究院總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月南寧研究院總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)55條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為11274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
胡先生
一、崗位核心職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理
統(tǒng)籌規(guī)劃應(yīng)急物資采購、倉儲、配送體系,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率;主導(dǎo)供應(yīng)商資源整合,建立覆蓋消防、勞保、應(yīng)急物資裝備等品類的核心供應(yīng)商庫
2. 銷售體系構(gòu)建
制定年度銷售目標(biāo),拆分政府集采、企業(yè)客戶、終端零售三大渠道策略;拓展高凈值行業(yè)客戶;建立銷售團隊KPI考核體系;協(xié)同其他部門控制供應(yīng)鏈及銷售綜合成本。
二、任職要求
1. 硬性條件
(1)年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)
(2)5年以上大中型企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,2年以上副總經(jīng)理/總監(jiān)級崗位任職經(jīng)歷
(3)熟悉應(yīng)急物資/消防行業(yè)政策法規(guī),持有消防相關(guān)證書優(yōu)先
2. 核心能力
(1)資源整合力:具備應(yīng)急行業(yè)特殊渠道資源者優(yōu)先
(2)數(shù)據(jù)決策力:擅長通過銷售漏斗分析優(yōu)化轉(zhuǎn)化率
(3)團隊領(lǐng)導(dǎo)力:曾帶領(lǐng)50人以上跨部門團隊,具備狼性銷售文化打造經(jīng)驗
約 1 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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