南寧醫(yī)療器械公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

南寧醫(yī)療器械公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)療器械公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)55條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為11274元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
539969480@qq.com
工作職責:
1、傳達總經(jīng)辦的各項工作指令,執(zhí)行落實總經(jīng)辦重大事項決策及決議,跟蹤、整理并反饋各工作事項的執(zhí)行情況;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,確保各類信息的傳遞、跟進、反饋及時有效;
3、參加各業(yè)務板塊和重要合作伙伴的洽談、分析和規(guī)劃工作并配合總經(jīng)理建立和維護外部公共關系;
4、負責總經(jīng)理的日程安排,重要會議、會客及活動的預報并做好各項協(xié)調準備工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理與各部門的溝通、協(xié)調,做好上傳下達工作,確??偨?jīng)理與各部門的工作信息暢通;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政、人事、文秘等相關專業(yè);
2、具有兩年以上總經(jīng)理秘書、助理、行政等工作經(jīng)驗;
3、做事干練,善于跟進、協(xié)調各部工作,具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,執(zhí)行力強,敢于管理,具有一定的抗壓能力;
4、文字功底較好,熟悉公文寫作,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;
5、性格穩(wěn)重,工作細致認真,謹慎細心,條理性強,責任心強,具有良好的團隊精神。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:70
2025-08-01
劉女士
工作職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系;
2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升;
3.組織并指導研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調整研發(fā)項目進展;
4.負責對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導,進而間接提高整體研發(fā)水平;
崗位要求:
1.碩士以上學歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學歷;
2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗;
3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎網(wǎng)絡協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術并有相關實踐經(jīng)驗;
4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉型規(guī)劃與實施經(jīng)驗尤佳;
5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳;
6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設計、大型團隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進研發(fā)管理主導經(jīng)驗尤佳。
約 2 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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