1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。 
 
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年11月南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為10551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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礦業(yè)總經(jīng)理20000-30000元2025-10-27 2855************崗位職責(zé): 2855************崗位職責(zé):
 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;
 2、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制監(jiān)督機(jī)制的落實;
 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標(biāo),達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo);
 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平;
 5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險控制;
 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;
 7、熟悉礦山/選礦廠項目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢;
 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 任職要求:
 1、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì) 采礦 選礦等相關(guān)專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗;
 2、有較強(qiáng)的組織管理能力,善于交際,有較強(qiáng)的談判能力;
 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
 4、熟悉礦山勘探,選礦、地質(zhì)、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。
 5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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                        副總經(jīng)理5000-10000元2025-10-26 高雨瀟崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)充電站項目的建設(shè)和運營工作 高雨瀟崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)充電站項目的建設(shè)和運營工作
 任職要求:
 ?重卡充電站運營經(jīng)理?
 ?任職要求?
 ?教育背景?:大專及以上學(xué)歷,電氣工程、新能源、交通運輸或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 ?經(jīng)驗要求?:
 3年以上充電站/加油站/物流場站運營管理經(jīng)驗,熟悉重卡行業(yè)或大功率充電技術(shù)者優(yōu)先。
 了解國家及地方新能源政策、充電設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
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礦山副總(副總經(jīng)理)7000-10000元2025-10-26 張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行;
 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù);
 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系;
 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
 6、積極完成公司交辦的其他工作。
 任職要求:
 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗;
 2、熟悉礦山日常運營管理;
 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系;
 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。
 加分項
 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售
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                        酒店總經(jīng)理(玉林)8000-9000元2025-10-25 趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) 趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
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總經(jīng)理15000-30000元2025-10-25 林東海管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長! 林東海管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
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                        廣西公司總經(jīng)理50000-80000元2025-10-23 南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓 南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓
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副總經(jīng)理(網(wǎng)絡(luò)信息安全)20000-40000元2025-10-23 林女士一、崗位職責(zé) 1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、云安全等); 2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,包括零信任架構(gòu)、威脅情報分析、攻防演練等; 3.管理安全團(tuán)隊(含滲透測試、安全運維、應(yīng)急響應(yīng)小組),制定年度攻防目標(biāo)及KPI考核機(jī)制。 4.建立全生命周期風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制,定期輸出風(fēng)險評估報告及改進(jìn)方案; 5.牽頭處理重大安全事件 6.協(xié)調(diào)技術(shù),推動安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)流程; 7.對接行業(yè)生態(tài)伙伴,引入前沿安全技術(shù)(如AI驅(qū)動的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證)。 任職資格 1.碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、信息安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.... 林女士一、崗位職責(zé) 1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、云安全等); 2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,包括零信任架構(gòu)、威脅情報分析、攻防演練等; 3.管理安全團(tuán)隊(含滲透測試、安全運維、應(yīng)急響應(yīng)小組),制定年度攻防目標(biāo)及KPI考核機(jī)制。 4.建立全生命周期風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制,定期輸出風(fēng)險評估報告及改進(jìn)方案; 5.牽頭處理重大安全事件 6.協(xié)調(diào)技術(shù),推動安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)流程; 7.對接行業(yè)生態(tài)伙伴,引入前沿安全技術(shù)(如AI驅(qū)動的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證)。 任職資格 1.碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、信息安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2....
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                        副總經(jīng)理10000-15000元2025-10-19 南寧市青秀區(qū)美力時裝飾(航洋店)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo) 2、每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門成員完成日常工作與指標(biāo) 3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績效 4、定期進(jìn)行部門成員、交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時解決,定期進(jìn)行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 6、組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司業(yè)績目標(biāo)。 組建團(tuán)隊。 任職資格: 1、28-45歲,專業(yè)不限、學(xué)歷不限 2、五年以上裝修裝飾行業(yè)或建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,一年以上副總經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)歷,能夠制作公司業(yè)務(wù)部... 南寧市青秀區(qū)美力時裝飾(航洋店)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo) 2、每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門成員完成日常工作與指標(biāo) 3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績效 4、定期進(jìn)行部門成員、交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時解決,定期進(jìn)行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 6、組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司業(yè)績目標(biāo)。 組建團(tuán)隊。 任職資格: 1、28-45歲,專業(yè)不限、學(xué)歷不限 2、五年以上裝修裝飾行業(yè)或建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,一年以上副總經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)歷,能夠制作公司業(yè)務(wù)部...
南寧相關(guān)熱門崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁總裁ceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理副總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理項目總經(jīng)理店總經(jīng)理副總裁酒店總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管工廠總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理4s店總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理分公司ceo集團(tuán)ceo餐飲總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理 
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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 李先生投遞了 廣西美力時裝飾工程有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-10-27 李先生投遞了 廣西美力時裝飾工程有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-10-27
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 韋先生投遞了 廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司 的 礦山副總(副總經(jīng)理) 職位2025-10-15 韋先生投遞了 廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司 的 礦山副總(副總經(jīng)理) 職位2025-10-15
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南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10551 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上 
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1.3%2K
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1.3%3K
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11.3%4K
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8.2%5K
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13.9%6K-8K
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14.3%8K-1W
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40.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
