南寧興寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

南寧興寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年10月南寧興寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為10843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 1人 門窗 投遞:1人 瀏覽:31
2025-10-23
李女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新豪軒門窗品牌管理工作
2.領(lǐng)導(dǎo)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,提升品牌影響力
3.監(jiān)督品牌營銷活動(dòng),確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
任職要求:
1.具備豐富的建材行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn)
2.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.能夠有效制定品牌發(fā)展目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:51
2025-10-23
譚小姐
工作內(nèi)容
1、全面負(fù)責(zé)公司行政體系建設(shè),規(guī)范企業(yè)管理,打造標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作體系;
2、分管:人力資源部、綜合管理部、物流中心、質(zhì)量管理部、信息管理部。核心要求:
1、當(dāng)前招聘該崗位核心訴求為提高公司整體運(yùn)作效率,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,企業(yè)文化革新后再次落地。
2、年齡要求:30-45歲,董事長對(duì)人選有年齡要求限制,勿擾見諒!
3、
薪酬待遇
根據(jù)能力、閱歷可彈性定薪。
2025-10-19
曾憲坤
有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道
有團(tuán)隊(duì)或者組建業(yè)務(wù)部門和設(shè)計(jì)能力
有家裝裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位

南寧興寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞

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南寧興寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 3.8%
    3K
  • 5.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 55.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧興寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧興寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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