 
南寧綜合部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧綜合部經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4869元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合部經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖藥店質量管理部經(jīng)理7000-10000元2025-10-23 譚小姐工作內容: 譚小姐工作內容:
 1、負責公司質量體系建設與實施;
 2、負責周期性開展GSP模擬檢查、培訓、整改實施;
 3、負責質量管理部門管理,團隊建設;
 4、負責質量相關證照辦理、驗收、換證;
 5、負責醫(yī)保資質申報、驗收事項推動,門店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓。
 任職資格:
 1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學歷;
 2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
 3、年齡28-38歲。
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                        無責底薪7000裝修設計經(jīng)理15000-20000元2025-10-19 曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理,2名設計總監(jiān)。
 尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
 特招以下崗位:
 M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
 崗位職責:
 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質;
 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
 任職要求:
 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力;
 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
 1.新人最快一周出單。
 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
 3.最快客戶面談15分鐘成交。
 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
 行業(yè)前景:
 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
 1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
 2、福利:節(jié)假日福利;
 3、培訓:專業(yè)培訓;
 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
 5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
 管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
 公司工作地址:
 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層
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財稅實習生3000-4000元2025-10-19 楊丹1、公司業(yè)務:公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權服務、資質代辦等多項企業(yè)服務。 楊丹1、公司業(yè)務:公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權服務、資質代辦等多項企業(yè)服務。
 2、可根據(jù)個人意愿選擇部門,按照面試結果提供相應工作崗位實習;(銷售部、人力資源部、會計部、外勤部)。
 3、實習薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效;
 4、實習期內根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時轉正;
 5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、業(yè)績獎金等;
 6、員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。
 7、實習崗位包含:財稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會計。
 8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人
 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。
約 3 個崗位
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      綜合部經(jīng)理人力資源人事專員人事助理社保經(jīng)理人力資源管理人事經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管人力專員行政人事專員   
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                     南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K                        
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                              4.3%2K
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                              23.6%3K
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                              28.1%4K
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                              16.1%5K
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                              15.7%6K-8K
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                              7.1%8K-1W
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                              5%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷99.2%
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                              高中0.2%
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                              中專0.2%
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                              大專0.3%
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                              本科0.2%
                           南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.1%
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                              1-3年0.8%
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                              3-5年0.2%
                           南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。                        
                      
 
 
          
          
             
                