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南寧綜合崗位招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合崗位最新招聘,青秀區(qū)157條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合崗位綜合崗位行政綜合崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
(一)研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)重點(diǎn)投資行業(yè)進(jìn)行研判,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)并制定投資策略;
(二)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制訂公司的年度和中長(zhǎng)期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程;
(三)開(kāi)發(fā)拓展投資項(xiàng)目,進(jìn)行行業(yè)、項(xiàng)目調(diào)研及可行性研究,對(duì)存在投資價(jià)值的項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;
(四)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施,制定投資決策文件,組織起草合作協(xié)議,并按照合作協(xié)議落實(shí)項(xiàng)目投資;
(五)負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提出改進(jìn)和拓展意見(jiàn),對(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)行收益評(píng)估;
(六)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地;
(七)完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求:
(一)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)條件;
(二)10年以上項(xiàng)目投拓經(jīng)驗(yàn),五年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(三)具有全域土地綜合整治、國(guó)家儲(chǔ)備林、生態(tài)修復(fù)、礦產(chǎn)等鄉(xiāng)村振興方向投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(四)熟悉國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策,能精準(zhǔn)把握投資方向;
(五)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)。
三、上班信息
(一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)(3號(hào)線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪150-200萬(wàn)
一、崗位職責(zé):
(一)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、保證計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施;
(二)負(fù)責(zé)事業(yè)部的運(yùn)作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工作,聽(tīng)取各項(xiàng)目工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn);
(三)負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案,確保各項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施建設(shè);
(四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地;
(五)完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求:
(一)本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(二)五年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn);
(三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng);
(四)有全域土地綜合整治、市政、水利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),中鐵建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、上班信息
(一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)(3號(hào)線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪70-100萬(wàn)
2025-09-05
羅小姐
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃;
2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷;
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范;
6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。
崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45歲以下,有1年以上在景區(qū)/農(nóng)家樂(lè)/酒店相關(guān)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 3、能綜合運(yùn)用包括活動(dòng)策劃
2025-09-04
譚女士
注:本崗位不是銷(xiāo)售類(lèi)崗位,不需要尋找客戶(hù)及渠道。 …… ;月休4-5天 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: ①試用期:無(wú)責(zé)任底薪2300元+高于同行業(yè)提成; ②社保+基本薪資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡+住房公積金; ③試用期(1-2個(gè)月)綜合薪資平均為 …… 3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-40000元; 2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)及職中專(zhuān)人一對(duì)一輔導(dǎo) 3、其他福利: ①人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍
2025-09-04
: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃,制定并完善人力資源制度流程并組織實(shí)施; 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,提高公司綜合管理水平 …… 1、崗位要求:具有較強(qiáng)的責(zé)任心、人力運(yùn)營(yíng)意識(shí)和執(zhí)行力,并能結(jié)合各種資源組織分析和實(shí)施決策; 2、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力,具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和職業(yè)操守; 3.較強(qiáng)的邏輯思考、
2025-09-04
三、薪資待遇 1.基本工資:無(wú)責(zé)6.5K-10K(薪資可談)+高提成,月度綜合15K-20K/月,讓你的努力得到豐厚的回報(bào); 2.上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,午休 …… 四、崗位亮點(diǎn): 1.基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn)); 2.日常福利: 團(tuán)隊(duì)年輕化,文化氛圍輕松愉悅,生日/節(jié)日福利、團(tuán)建、每周不定時(shí)下午茶、生日會(huì)、各類(lèi)節(jié)日禮品、省內(nèi)外旅游、國(guó)內(nèi)外游
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 軟件 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:225
2025-09-04
盧女士
崗位工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)商用密碼、信息安全、信創(chuàng)集成等項(xiàng)目的技術(shù)支持,協(xié)助銷(xiāo)售完成項(xiàng)目落地、保障業(yè)績(jī)達(dá)成; 2、配合銷(xiāo)售與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流、方案宣講、系統(tǒng)演示,并針對(duì)客戶(hù)使用需求,規(guī)劃設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合解決方案 …… 崗位要求: 1.年齡30歲以下,性別不限; 2、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,信息安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、密碼專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備信息安全認(rèn)證、CISP、CISAW、項(xiàng)目管理師等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先 …… 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全、密碼應(yīng)用等項(xiàng)目工作并獨(dú)立開(kāi)展職責(zé)內(nèi)的技術(shù)工作并無(wú)重大錯(cuò)漏。 …… 特別說(shuō)明:此崗位為外包編制。
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
2、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),編制、分解、落實(shí)公司年度目標(biāo),建立和推進(jìn)落實(shí)激勵(lì)機(jī)制,不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力; 3、組織人力資源與保障、行政管理、法務(wù)治理等,致力于提高公司綜合管理水平; 4、組織制訂規(guī)章制度 …… 崗位要求: 1.35歲至50歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理、工程類(lèi)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);持(中級(jí)職稱(chēng))優(yōu)先,精通辦公軟件; 2.具有8年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… 6.待遇:本崗位招聘以事業(yè)合伙人為基準(zhǔn);具有一定社會(huì)資源、有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的人士,男女不限,待遇不上限(基本工資+福利+提成+分紅+股權(quán))。
2025-09-04
2.培訓(xùn)與發(fā)展管理 協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 收集員工的培訓(xùn)檔案。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:25
2025-09-04
農(nóng)俊
崗位亮點(diǎn)】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資4500-5500范圍+提成,綜合收入6K-8K。 2、五險(xiǎn)一金,入職滿(mǎn)一年5天帶薪年假。。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,互幫互助。
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2025-09-04
農(nóng)俊
崗位亮點(diǎn)】 1、平臺(tái)每月進(jìn)行廣告投流,客資豐富,不需要陌拜、不需要跑市場(chǎng)。 2、綜合薪資=職級(jí)薪資4500-6000+高額獎(jiǎng)金=6000-8000元。 3、五險(xiǎn)一金。 …… 崗位晉升方向?yàn)椋壕W(wǎng)咨客服主管/現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)師。 6、入職滿(mǎn)一年5天帶薪年假。

收銀

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:69
2025-09-04
農(nóng)俊
崗位亮點(diǎn)】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資4500-6500范圍+獎(jiǎng)金,綜合收入5K-6K。 2、公司提供優(yōu)質(zhì)的美團(tuán)平臺(tái)資源。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,互幫互助。
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。
2025-09-04
李云峰
崗位要求:(1)30-45歲之間優(yōu)先錄用; (2)必須具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及以上職稱(chēng); (3)對(duì)望聞問(wèn)切、辨證論治、五臟五行等中醫(yī)理論知識(shí)有深刻的理解和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)心腦血管類(lèi)疾病或風(fēng)濕骨病擅長(zhǎng) …… ; 4、薪酬體系: 試崗期:15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個(gè)階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期 …… :10000底薪+5000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 正式員工:10000底薪+2%提成+6萬(wàn)年終獎(jiǎng) 主治 試崗期:15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個(gè)階段 第一階為試用期考核期 …… :10000底薪+2000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 正式員工:12000底薪+2%提成 …… +6萬(wàn)年終獎(jiǎng) 5、正式員工綜合月薪2萬(wàn)-3萬(wàn)之間,保底年收入25w+ 6、外地醫(yī)生試崗期提供住宿(15天),試用期提供1000元/月房屋補(bǔ)貼(沈陽(yáng)戶(hù)口除外)
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南寧行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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