 
南寧總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)112條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保底4000招藥店營業(yè)員(玉洞玉龍店)4000-8000元2025-10-30 一、工作描述: 一、工作描述:
 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 二、任職要求:
 1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
 2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗;
 3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
 5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
 三、福利待遇:
 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
 四、晉升空間:
 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
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                        門店運營儲備干部(廣西區(qū)域)4000-5000元2025-10-30 趙建寧工作職責(zé): 趙建寧工作職責(zé):
 1、2個月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng);
 2、2-3個月的主管職責(zé)培訓(xùn);
 3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習(xí)。
 4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。
 發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理
 任職要求:
 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正;
 2、性格活潑開朗,積極上進(jìn),思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);
 3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
 4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力;
 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;
 6、愿意接受公司外派安排;
 工作地點:
 學(xué)習(xí)期在相應(yīng)城市實訓(xùn),之后依個人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
 晉升發(fā)展:
 在三福,你無需擔(dān)心會碌碌無為,有三福零售商學(xué)院會為你們的職業(yè)保駕護(hù)航!
 從入職開始,三福零售商學(xué)院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想,通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認(rèn)證/晉升方式,幫你迅速提升專業(yè)技能,打造更好的自己。商學(xué)院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強大的內(nèi)外講師團(tuán)隊,一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。
 同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。
 運營線:專項技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
 商品線:專項技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
 福利待遇:
 在三福,我們將為您定制周全保障。
 【工資保障】
 薪資:入職月薪4k-5k,店長年薪6w-15w,區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w,還有完善的年度調(diào)薪機制。
 獎金:根據(jù)員工的年度績效等級,提供不同的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
 【社會保障】
 社會保險:三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。
 【生活平衡】
 帶薪假期:如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
 溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。
 休閑旅游:業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。
 節(jié)日福利:發(fā)放節(jié)日費或等價物品。
 其他福利:門店優(yōu)惠券、部門活動、團(tuán)體活動等。
 【培訓(xùn)提升】
 零售商學(xué)院:完善的培訓(xùn)機構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個良好的學(xué)習(xí)及晉升平臺。
 【健康保障】
 提供年度健康體檢。
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辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元2025-10-30 韋一、工作職責(zé): 韋一、工作職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。
 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。
 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。
 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。
 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。
 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。
 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。
 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。
 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。
 二、任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件;
 2、八年以上工作經(jīng)驗;
 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力;
 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力;
 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
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                        保底4000招藥店營業(yè)員(明秀店)4000-8000元2025-10-30 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
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梧州萬達(dá)女裝店長/導(dǎo)購5000-10000元2025-10-29 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理一總監(jiān) 工作地點:梧州市萬秀區(qū)高旺萬達(dá)一樓1069kzrkze女裝 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理一總監(jiān) 工作地點:梧州市萬秀區(qū)高旺萬達(dá)一樓1069kzrkze女裝
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                        服裝導(dǎo)購3000-4000元2025-10-29 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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女裝導(dǎo)購3000-7000元2025-10-29 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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                        連鎖餐飲廚師長(南寧)7000-9000元2025-10-29 蔣德坤工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴 蔣德坤工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴
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項目中心總監(jiān)15000-25000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo);2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團(tuán)隊;3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù))管理及爭先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先;3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,強烈的風(fēng)險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗。職位招聘1人 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo);2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團(tuán)隊;3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù))管理及爭先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先;3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,強烈的風(fēng)險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗。職位招聘1人
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                        項目區(qū)域總監(jiān)12000-24000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊
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項管中心總監(jiān)15000-20000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo);2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團(tuán)隊;3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù))管理及爭先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工證等優(yōu)先;3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職... 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo);2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團(tuán)隊;3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù))管理及爭先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工證等優(yōu)先;3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職...
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                        工程管理中心區(qū)域總監(jiān)15000-20000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊 …… 4、工作經(jīng)驗:建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級別),有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊經(jīng)驗。 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊 …… 4、工作經(jīng)驗:建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級別),有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊經(jīng)驗。
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工程中心總監(jiān)15000-25000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團(tuán)隊; 3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù))管理及爭先創(chuàng)優(yōu); 4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工證等優(yōu)先; 3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,... 吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團(tuán)隊; 3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù))管理及爭先創(chuàng)優(yōu); 4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工證等優(yōu)先; 3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的風(fēng)險意識、成本意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,...
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                        項管區(qū)域總監(jiān)15000-20000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊 吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo); 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊
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餐廳主管(梧州)3000-5000元2025-10-29 施女士帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān) 施女士帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)
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                     南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
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                              13.2%6K-8K
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                              20.5%8K-1W
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                              58.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.1%
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                              大專1.3%
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                              本科0.6%
                           南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗98.1%
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                              3-5年1.3%
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                              5-10年0.6%
                           南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。                        
                      
 
 
 
          
          
          
             
                