1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫(xiě)考勤記錄;
3.順線(xiàn)排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。                           
                         
南寧組長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年11月南寧組長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)46條江南區(qū)20條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ISO質(zhì)量體系認(rèn)證組長(zhǎng)-周末雙休6000-10000元2025-10-27 韋女士崗位職責(zé): 韋女士崗位職責(zé):
 1.從事質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全等管理體系咨詢(xún)及培訓(xùn)等方面工作;
 2.能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組或獨(dú)立完成項(xiàng)目前期溝通、調(diào)研訪(fǎng)談、體系設(shè)計(jì)與建設(shè)、運(yùn)行指導(dǎo)及成果匯報(bào)等項(xiàng)目實(shí)施工作;
 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程與客戶(hù)方的溝通;協(xié)助企業(yè)完成認(rèn)證。
 任職要求:
 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握體系管理等方面的知識(shí);
 3、具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效推動(dòng)相關(guān)部門(mén)改進(jìn);
 崗位福利:
 薪資待遇:底薪+提成,具體面談;綜合收入6k-1w以上;年假、婚假、喪假、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、不定時(shí)團(tuán)建、下午茶、年度旅游等等
 上班時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假
 歡迎符合任職要求且有意向者可隨時(shí)聯(lián)系預(yù)約面試進(jìn)行面談哦~
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                        電梯維保員4000-7000元2025-10-27 唐女士協(xié)助組長(zhǎng)按照保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施電梯日常保養(yǎng)、巡檢;負(fù)責(zé)管轄電梯的清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整、協(xié)助年檢等工作;及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、安全、正常運(yùn)行;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 唐女士協(xié)助組長(zhǎng)按照保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施電梯日常保養(yǎng)、巡檢;負(fù)責(zé)管轄電梯的清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整、協(xié)助年檢等工作;及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、安全、正常運(yùn)行;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
 崗位要求:
 1、機(jī)電設(shè)備、工程器械及電氣類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
 2、能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心及安全意識(shí);
 3、工作認(rèn)真仔細(xì),有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力
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電梯維保組長(zhǎng)5000-6000元2025-10-25 林旭峰負(fù)責(zé)柳州區(qū)域(柳南、柳北)在維保項(xiàng)目,懂得與甲方溝通、有莫奈克系統(tǒng)維修經(jīng)驗(yàn),薪資*** 林旭峰負(fù)責(zé)柳州區(qū)域(柳南、柳北)在維保項(xiàng)目,懂得與甲方溝通、有莫奈克系統(tǒng)維修經(jīng)驗(yàn),薪資***
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                        客服專(zhuān)員5000+5000-8000元2025-10-25 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專(zhuān)員--法催組長(zhǎng)一法催主管。 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專(zhuān)員--法催組長(zhǎng)一法催主管。
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行政班客服專(zhuān)員(周末休+5000+)5000-10000元2025-10-25 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專(zhuān)員--法催組長(zhǎng)一法催主管。 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專(zhuān)員--法催組長(zhǎng)一法催主管。
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                        工程造價(jià)(貴港方向)3000-6000元2025-10-25 人力資源部薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書(shū)補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利 人力資源部薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書(shū)補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利
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二級(jí)造價(jià)師(雙休貴港方向)4000-5000元2025-10-25 人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, 人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
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                        預(yù)算員(貴港方向)3000-6000元2025-10-25 人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, 人力資源部薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
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五菱呼叫中心組長(zhǎng)4000-8000元2025-10-24 姚美省1.建立所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組的管理和業(yè)務(wù)流程,并維護(hù)它們的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.對(duì)組員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,確保達(dá)到KPI指標(biāo),并和把質(zhì)量監(jiān)控的結(jié)果對(duì)組員進(jìn)行反饋; 3.與客戶(hù)對(duì)接,提供日常監(jiān)控結(jié)果、日常報(bào)告、客戶(hù)所需要的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì); 4.指定坐席的績(jī)效評(píng)估制度,監(jiān)督,評(píng)估坐席的工作績(jī)效,并不斷完善該考核制度; 崗位要求: 1.掌握呼叫中心日常工作流程、績(jī)效體系、員工激勵(lì)體系、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告等內(nèi)容。 2.具備良好的口頭溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力。 3.具有極強(qiáng)的保密意識(shí),嚴(yán)防客戶(hù)數(shù)據(jù)信息的外泄。 4.熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件的使用方法。 5.有客戶(hù)對(duì)接和溝... 姚美省1.建立所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組的管理和業(yè)務(wù)流程,并維護(hù)它們的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.對(duì)組員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,確保達(dá)到KPI指標(biāo),并和把質(zhì)量監(jiān)控的結(jié)果對(duì)組員進(jìn)行反饋; 3.與客戶(hù)對(duì)接,提供日常監(jiān)控結(jié)果、日常報(bào)告、客戶(hù)所需要的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì); 4.指定坐席的績(jī)效評(píng)估制度,監(jiān)督,評(píng)估坐席的工作績(jī)效,并不斷完善該考核制度; 崗位要求: 1.掌握呼叫中心日常工作流程、績(jī)效體系、員工激勵(lì)體系、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告等內(nèi)容。 2.具備良好的口頭溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力。 3.具有極強(qiáng)的保密意識(shí),嚴(yán)防客戶(hù)數(shù)據(jù)信息的外泄。 4.熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件的使用方法。 5.有客戶(hù)對(duì)接和溝...
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                        純辦公人事專(zhuān)員3000-4000元2025-10-24 歐仔倫四、晉升空間: 招聘專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理 五、工作時(shí)間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動(dòng),不包吃住?。?! 歐仔倫四、晉升空間: 招聘專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理 五、工作時(shí)間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動(dòng),不包吃住?。?!
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客服專(zhuān)員4000-7000元2025-10-23 覃渝人事綜合月薪4000-6000 4.也可選擇雙休,具體面聊 5.試崗7天帶薪 6.每月15日發(fā)薪 【其他福利】 1.年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松、愉快 2.不定時(shí)下午茶 【晉升空間】 基礎(chǔ)客服—團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 覃渝人事綜合月薪4000-6000 4.也可選擇雙休,具體面聊 5.試崗7天帶薪 6.每月15日發(fā)薪 【其他福利】 1.年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松、愉快 2.不定時(shí)下午茶 【晉升空間】 基礎(chǔ)客服—團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)
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                        電話(huà)客服——可接受實(shí)習(xí)生6000-9000元2025-10-23 月初第一周的周六上班),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 3、休假福利:5天帶薪年假,可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、定期超贊下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)等; 【晉升空間】 催收客服-組長(zhǎng) 月初第一周的周六上班),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 3、休假福利:5天帶薪年假,可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、定期超贊下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)等; 【晉升空間】 催收客服-組長(zhǎng)
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電話(huà)催收客服+大廠(chǎng)福利+高薪資6000-10000元2025-10-23 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時(shí)間:周一至周五 8:30-12: 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時(shí)間:周一至周五 8:30-12:
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                        有機(jī)合成組長(zhǎng)10000-15000元2025-10-23 馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門(mén)制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)... 馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門(mén)制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)...
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項(xiàng)目助理6000-8000元2025-10-23 雷女士【發(fā)展方向】項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢(xún)師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理 雷女士【發(fā)展方向】項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢(xún)師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
      組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)銷(xiāo)售組長(zhǎng)操作組長(zhǎng)客服組長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)物流組長(zhǎng)教研組長(zhǎng)教學(xué)組長(zhǎng)微信客服組長(zhǎng)車(chē)間組長(zhǎng)催收組長(zhǎng)發(fā)貨組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)審核組長(zhǎng)倉(cāng)儲(chǔ)組長(zhǎng)信用卡催收組長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)銷(xiāo)售儲(chǔ)備組長(zhǎng)人事組長(zhǎng)電商倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)/主管班組長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售組長(zhǎng)庫(kù)存管理組長(zhǎng)ebay運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)車(chē)間班組長(zhǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)銀行信用卡催收組長(zhǎng)加工組長(zhǎng)汽車(chē)維修組長(zhǎng)動(dòng)畫(huà)組長(zhǎng)質(zhì)檢組長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)速賣(mài)通組長(zhǎng)速賣(mài)通銷(xiāo)售組長(zhǎng)效果圖組長(zhǎng)電梯維保組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班拉長(zhǎng)線(xiàn)長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)生產(chǎn)管理干部生產(chǎn)線(xiàn)長(zhǎng)生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部車(chē)間班長(zhǎng)車(chē)間儲(chǔ)備干部印刷機(jī)長(zhǎng)車(chē)間主任助理生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)產(chǎn)線(xiàn)拉長(zhǎng)服裝車(chē)間組長(zhǎng)   
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                            何小姐投遞了 廣西多重世界信息科技有限公司 的 項(xiàng)目助理 職位2025-10-23 何小姐投遞了 廣西多重世界信息科技有限公司 的 項(xiàng)目助理 職位2025-10-23
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                     南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
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                                 5166                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              3.8%2K
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                              13.5%3K
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                              19.2%4K
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                              23.1%5K
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                              32.7%6K-8K
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                              11.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷96.3%
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                              中專(zhuān)3.7%
                           南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專(zhuān)占3.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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                              1-3年3.7%
                           南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。                        
                      
 
 
          
          
          
          
          
             
                