南寧組長(zhǎng)招聘 logo

南寧組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年11月南寧組長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)46條江南區(qū)20條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
韋女士
崗位職責(zé):
1.從事質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全等管理體系咨詢(xún)及培訓(xùn)等方面工作;
2.能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組或獨(dú)立完成項(xiàng)目前期溝通、調(diào)研訪(fǎng)談、體系設(shè)計(jì)與建設(shè)、運(yùn)行指導(dǎo)及成果匯報(bào)等項(xiàng)目實(shí)施工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程與客戶(hù)方的溝通;協(xié)助企業(yè)完成認(rèn)證。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握體系管理等方面的知識(shí);
3、具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效推動(dòng)相關(guān)部門(mén)改進(jìn);
崗位福利:
薪資待遇:底薪+提成,具體面談;綜合收入6k-1w以上;年假、婚假、喪假、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、不定時(shí)團(tuán)建、下午茶、年度旅游等等
上班時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假
歡迎符合任職要求且有意向者可隨時(shí)聯(lián)系預(yù)約面試進(jìn)行面談哦~

電梯維保員

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電梯 投遞:1人 瀏覽:175
2025-10-27
唐女士
協(xié)助組長(zhǎng)按照保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施電梯日常保養(yǎng)、巡檢;負(fù)責(zé)管轄電梯的清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整、協(xié)助年檢等工作;及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、安全、正常運(yùn)行;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、機(jī)電設(shè)備、工程器械及電氣類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心及安全意識(shí);
3、工作認(rèn)真仔細(xì),有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 瀏覽:15
2025-10-25
林旭峰
負(fù)責(zé)柳州區(qū)域(柳南、柳北)在維保項(xiàng)目,懂得與甲方溝通、有莫奈克系統(tǒng)維修經(jīng)驗(yàn),薪資***
2025-10-25
3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專(zhuān)員--法催組長(zhǎng)一法催主管。
3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專(zhuān)員--法催組長(zhǎng)一法催主管。
2025-10-25
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書(shū)補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利
2025-10-25
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-10-25
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-10-24
姚美省
1.建立所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組的管理和業(yè)務(wù)流程,并維護(hù)它們的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.對(duì)組員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,確保達(dá)到KPI指標(biāo),并和把質(zhì)量監(jiān)控的結(jié)果對(duì)組員進(jìn)行反饋; 3.與客戶(hù)對(duì)接,提供日常監(jiān)控結(jié)果、日常報(bào)告、客戶(hù)所需要的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì); 4.指定坐席的績(jī)效評(píng)估制度,監(jiān)督,評(píng)估坐席的工作績(jī)效,并不斷完善該考核制度; 崗位要求: 1.掌握呼叫中心日常工作流程、績(jī)效體系、員工激勵(lì)體系、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告等內(nèi)容。 2.具備良好的口頭溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力。 3.具有極強(qiáng)的保密意識(shí),嚴(yán)防客戶(hù)數(shù)據(jù)信息的外泄。 4.熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件的使用方法。 5.有客戶(hù)對(duì)接和溝...
2025-10-24
歐仔倫
四、晉升空間: 招聘專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理 五、工作時(shí)間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動(dòng),不包吃住?。?!
綜合月薪4000-6000 4.也可選擇雙休,具體面聊 5.試崗7天帶薪 6.每月15日發(fā)薪 【其他福利】 1.年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松、愉快 2.不定時(shí)下午茶 【晉升空間】 基礎(chǔ)客服—團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)
月初第一周的周六上班),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 3、休假福利:5天帶薪年假,可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、定期超贊下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)等; 【晉升空間】 催收客服-組長(zhǎng)
薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人; 3、工作時(shí)間:周一至周五 8:30-12:
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-23
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門(mén)制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)...
2025-10-23
雷女士
【發(fā)展方向】項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢(xún)師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理
約 100 個(gè)崗位

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南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 中專(zhuān)
    3.7%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專(zhuān)占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
南寧生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。

南寧 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫(xiě)考勤記錄;
3.順線(xiàn)排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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