南寧組織與人才發(fā)展主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧組織與人才發(fā)展主管最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為8324元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多組織與人才發(fā)展主管組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展顧問(wèn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

實(shí)習(xí)生+提供住宿

3000-5000元

南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人電子商務(wù) 日化投遞:1人瀏覽:24

2025-04-17

劉女士

崗位職責(zé)：
1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)流程；
2、愿意從基層做起，了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐；
3、通過(guò)公司專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，在公司各崗位進(jìn)行輪崗；
4、做好部門(mén)人員的協(xié)調(diào)組織、對(duì)外溝通工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)或大專(zhuān)學(xué)歷以上，接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生；
2、性格開(kāi)朗，善于與人溝通打交道，辦公軟件能夠熟悉的操作，特別是表格的處理；
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，在學(xué)校擔(dān)任過(guò)干部或者帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
4、志同道合或條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬條件！
5、有行政、人事、市場(chǎng)等部門(mén)的實(shí)習(xí)崗位，經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，最終決定在職崗位。（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)）
薪資福利：
1、3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+意外險(xiǎn)+單休+外出旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，按照職位及工齡上調(diào)薪酬；
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等；
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品。）
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（體育賽事、聯(lián)誼會(huì)、年會(huì)、外出旅游活動(dòng)等.）
（宿舍24小時(shí)熱水，3室2廳寬敞大房，無(wú)限網(wǎng)絡(luò)，為員工滿(mǎn)需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī)，空調(diào)，拎包入住，解決住宿問(wèn)題。）
晉級(jí)之路：
實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人（分公司負(fù)責(zé)人）
上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103

阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)

6000-11000元

阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人計(jì)算機(jī) 培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:11

2025-04-17

諸經(jīng)理

本人是阿里國(guó)際站的官方顧問(wèn)，主要服務(wù)于美容個(gè)護(hù)行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶(hù)，現(xiàn)多個(gè)頭部客戶(hù)需要運(yùn)營(yíng)人才，歡迎想發(fā)展、愿賺錢(qián)的你投遞簡(jiǎn)歷！職位詳情：1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站主賬號(hào)后臺(tái)的管理工作及優(yōu)化排名，以及產(chǎn)品的上下架和布局；2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光，精通操作阿里巴巴運(yùn)營(yíng)國(guó)際站推廣，產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際站店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃，推廣工作，提高產(chǎn)品的曝光率與點(diǎn)擊率；4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁(yè)、關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售、店鋪分類(lèi)導(dǎo)航和首頁(yè)呈現(xiàn)等，提高轉(zhuǎn)化率；5、利用阿里巴巴國(guó)際站內(nèi)各種營(yíng)銷(xiāo)資源對(duì)店鋪以及產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳；6、護(hù)膚品行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職資格：1、2-3年以上的國(guó)際站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、精通阿里平臺(tái)的后臺(tái)操作、推廣、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化，具有獨(dú)立思考、獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，擅長(zhǎng)做數(shù)據(jù)分析；3、具備一定的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，大專(zhuān)以上學(xué)歷；4、該崗位是作為儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)主管進(jìn)行人才培養(yǎng)，歡迎勤奮努力、積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷；薪酬福利：薪資6-12K1、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利1、公司全體團(tuán)隊(duì)年輕化，溝通氛圍良好無(wú)障礙；3、晉升空間：每年有兩次晉升或加薪的機(jī)會(huì)，另外針對(duì)優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機(jī)會(huì)。4、特殊節(jié)日的紅包和禮品福利；5、休假：大小周，法定節(jié)假日休息；6、內(nèi)部培訓(xùn)：由公司或各部門(mén)組織的培訓(xùn)與交流。外部培訓(xùn)：參加阿里官方組織培訓(xùn)

辦公室綜合主管

4000-8000元

南寧五象新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 建筑投遞:10人瀏覽:1334

2025-04-07

唐女士

廣西五投國(guó)際貿(mào)易有限公司辦公室綜合主管
一、基本條件：1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無(wú)不良記錄;2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，具有事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展；3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神;4.身心健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，35周歲以下，行政管理、工商管理、人力資源管理、公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉黨建、行政管理和人力資源全流程工作，具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.精通辦公軟件及信息化管理系統(tǒng)，熟練使用Office辦公軟件和AI工具，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)急處理能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)、抗壓能力及保密意識(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
三、崗位職責(zé)
1.黨建工作推進(jìn)：落實(shí)黨組織各項(xiàng)決議，組織開(kāi)展黨員教育、培訓(xùn)與主題活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司黨建和人事工作。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等信息，分析對(duì)公司的影響，為董事會(huì)和總經(jīng)理提供戰(zhàn)略決策參考。
3.行政管理統(tǒng)籌：制定和完善辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，提升辦公效率；統(tǒng)籌安排各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)公司文件、合同等材料的起草、審核及歸檔管理和固定資產(chǎn)管理、后勤保障等工作。
4.人力資源管理：根據(jù)公司發(fā)展需求制定人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；完善績(jī)效考核體系，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及薪酬福利體系優(yōu)化。
四、不得報(bào)名的情形：曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。