職位描述

一、崗位職責(zé)：

通過(guò)電話、信函、司法等途徑對(duì)信用卡逾期的客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶還款，降低銀行的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

二、任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-35歲，有電話銷(xiāo)售、保險(xiǎn)推銷(xiāo)、房產(chǎn)中介、證券及其他行業(yè)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)；

3、較強(qiáng)的溝通能力、良好的談判能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、正能量！

4、無(wú)不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。

5 、可適當(dāng)接收部分應(yīng)屆生，學(xué)生干部，社團(tuán)干部，參與社會(huì)實(shí)踐類(lèi)工作優(yōu)先

三、工作時(shí)間：9：00-12：00、13：30-18：00，每月休六天（周末），國(guó)家法定節(jié)假日正常放假；

四、薪酬福利：

1、薪資構(gòu)成：

試用期：保底薪資3000，高于同行提成。

轉(zhuǎn)正后：基本薪資 高于同行提成  個(gè)人績(jī)效  獎(jiǎng)金

試用期（1-3個(gè)月）綜合薪資平均為4000-6000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為8000-15000元；

2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中老帶新輔導(dǎo)；

3、其他福利：

帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)；每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升，有趣的節(jié)假日活動(dòng)，聚餐等；舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，不定時(shí)舉辦下午茶活動(dòng)。

注：本崗位不是銷(xiāo)售崗位，不需要找客戶、找資源，不接受暑假工，短期工!

歡迎有意向的應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷或者撥打電話咨詢。

公司簡(jiǎn)介

杭州臻隆科技簡(jiǎn)介

臻隆科技股份有限公司創(chuàng)立于2012年，業(yè)務(wù)范圍覆蓋，江蘇、成都、石家莊、西安、湖北、安徽、北京、甘肅、上海等多家省級(jí)分公司，員工達(dá)500多人，主要合作方有中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、平安、中信、招商等國(guó)有及商業(yè)銀行，是國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定的外包服務(wù)商，主要從事金融業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、軟件開(kāi)發(fā)外包(ITO)、資產(chǎn)管理（AMO）、知識(shí)流程（KPO）等業(yè)務(wù)，是全國(guó)性金融服務(wù)外包企業(yè)之一。

公司有金融服務(wù)外包、知識(shí)流程外包、資產(chǎn)管理外包、金融機(jī)具四大事業(yè)部，

臻隆股份不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，致力以專業(yè)、高效、安全的信用管理手段和信息處理技術(shù)，最大限度地幫助客戶降低信用風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)信用秩序建設(shè)。

上班地點(diǎn)

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南寧-青秀區(qū)
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行； 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范，組織業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫(xiě)與迭代，形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管機(jī)制； 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作，包括但不限于：項(xiàng)目評(píng)估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫(xiě)與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜； 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制，識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案； 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件，降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，35歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融，法律，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法， 3.具有良好的行業(yè)分析能力，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力，熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略，具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的工作熱情和責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利：周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-05-03
孫煒
南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域各業(yè)委會(huì)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的保盤(pán)工作統(tǒng)籌管理； 2、制定區(qū)域項(xiàng)目保盤(pán)方案、項(xiàng)目費(fèi)用測(cè)算的審核和指導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域各項(xiàng)目開(kāi)展業(yè)主群輿論引導(dǎo)相關(guān)工作； 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有知名物企平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外部關(guān)系處理能力。 具體薪酬，面談
2025-05-03
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
部門(mén)概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái)，由公司車(chē)隊(duì)金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確保回款率達(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求： 1.25-40歲，大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30； 周末大小周休，包午餐。
2025-05-01
馬傳澤
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
福利待遇：4500元每月，繳納社保公積金。 工作時(shí)間：平常居家辦公，需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差，日常只要完成對(duì)應(yīng)工作即可，周末和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。 招聘要求：熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù)，了解各行現(xiàn)金清分要求，熟練分辨真假幣。年齡不限，退休返聘也可，男女不限。 工作內(nèi)容：檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生，會(huì)撰寫(xiě)相應(yīng)檢查報(bào)告，能妥善與行方處理突發(fā)事件。
2025-04-30
陳女士
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)
廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)電話聯(lián)系銀行客戶，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求： 1.年齡18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無(wú)不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先； 2.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；
2025-04-28
梁鴻

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杭州臻隆科技咨詢有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電信/管理咨詢/咨詢
成立時(shí)間 5年（2020年4月2日）
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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