職位描述
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱,有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、遵守職業(yè)道德,細(xì)心,認(rèn)真,堅(jiān)持原則、實(shí)事求是
3、會(huì)計(jì)師助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。
4、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。
6、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
8、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
9、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
10、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
公司簡(jiǎn)介
????廣西濱地生態(tài)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司成立于2012年,注冊(cè)資金人民幣5000萬(wàn)元,公司總部位于廣西首府南寧,是一家集農(nóng)業(yè)種植、種苗培育、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生物有機(jī)肥生產(chǎn)、技術(shù)推廣以及售后服務(wù)為一體的綜合性農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。依托“公司+農(nóng)場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)模式不斷發(fā)展壯大,目前公司擁有生態(tài)種植農(nóng)場(chǎng)近萬(wàn)畝、無(wú)病毒苗圃500多畝并育有貢柑、茂谷柑、沃柑、春見(jiàn)、大雅柑1號(hào)、愛(ài)媛38號(hào)等優(yōu)質(zhì)脫毒柑橘苗500多萬(wàn)株。
經(jīng)過(guò)幾年的快速發(fā)展,公司目前擁有一批專業(yè)的生態(tài)農(nóng)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì),為生態(tài)農(nóng)場(chǎng)的科學(xué)持續(xù)快速發(fā)展保駕護(hù)航。為了從源頭上保證公司農(nóng)產(chǎn)品的綠色生態(tài),公司自建生物有機(jī)肥廠,生產(chǎn)“濱地牌”生物有機(jī)肥,為改良土壤優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)提供了有力保障。
????公司順應(yīng)時(shí)代潮流成立廣西壯鄉(xiāng)果電子商務(wù)有限公司,充分利用資源優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)銷售。利用互聯(lián)網(wǎng)這一巨大交易平臺(tái)的低成本高效率的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)快速增效。建立有效的、完整的、可行的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),不斷完善運(yùn)作方式,擴(kuò)大企業(yè)銷售市場(chǎng)。
????公司始終以“搭橋梁、建農(nóng)場(chǎng)、牽農(nóng)戶、促增收”為已任,立足農(nóng)業(yè)、依靠科技、面向市場(chǎng)、服務(wù)三農(nóng),積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)體制創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與農(nóng)戶互利共贏。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
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財(cái)務(wù)經(jīng)理7000-9000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 3年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為財(cái)務(wù)管理崗,需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、資源統(tǒng)籌配置等工作,保障戰(zhàn)略落地與財(cái)務(wù)效益協(xié)同。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧!! 一、崗位詳細(xì)職責(zé): 1-對(duì)接公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃; 2-建立成本控制體系,制定成本優(yōu)化策略; 3-搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債率等 4-統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表 5-編制管理層財(cái)務(wù)分析報(bào)告,解讀經(jīng)營(yíng)成果(如毛利率、凈利率變動(dòng)); 6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作,解讀稅收政策,制定稅務(wù)籌劃方案 7-管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 8-推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化管理。? 二、任職要求: 1-年齡:28-45歲; 2-性別:不限; 3-學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上; 4-籍貫:不限 5-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及偶爾出差安排; 6-知識(shí)要求: ①精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制,熟悉零售行業(yè)成本分?jǐn)傄?guī)則。 ②掌握預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo))。 ③熟悉超市供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級(jí)功能;②能處理多門(mén)店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。 ③具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力(流程制定、人員分工),能與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)作。 ④可參與新店擴(kuò)張的財(cái)務(wù)可行性分析、投資回報(bào)測(cè)算。 ⑤能識(shí)別超市運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如庫(kù)存減值、稅務(wù)合規(guī))并制定應(yīng)對(duì)方案。 8-崗位經(jīng)驗(yàn): ①5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); ②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗(yàn); 9-能力要求:能力要求:抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力。 10-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售、生鮮行業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 11-勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力 12-必備項(xiàng): ①熱情、有活力、激情充沛 ②無(wú)犯罪記錄證明 ③征信良好 ④熟悉零售行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn),掌握成本控制實(shí)操方法。 ⑤熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅收征收管理法》,具備稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。 13-加分項(xiàng): ①有零售門(mén)店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); ②持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū) 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈 家園森態(tài)-門(mén)店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城3小時(shí)前
黃女士人事專員 -
財(cái)務(wù)主管(剛果金)20000-25000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 32-48歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源派往國(guó)家:剛果金 崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),無(wú)重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報(bào)銷休假往返機(jī)票。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。4小時(shí)前
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn) -
財(cái)務(wù)主管8000元桂林-七星區(qū)-英才科技園 本科以上 8年以上 30-35歲桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 教育水平:財(cái)會(huì)類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤(pán)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。 個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。6小時(shí)前
鮑先生人力資源部經(jīng)理 -
財(cái)務(wù)部副經(jīng)理5000-6000元北海-海城區(qū)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。制定招聘方案如下: 一、人員招聘基本條件 (一)基本條件 1.政治思想堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定,遵守國(guó)家的法律法規(guī); 2.開(kāi)拓進(jìn)取,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《公司招聘崗位計(jì)劃表》; 4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng); 5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí); 6.身體健康,品行端正,性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄; 7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。 (二)有下列情況之一者,不得報(bào)名 1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的,有犯罪記錄的; 2.受過(guò)刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的; 3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的; 4.有嚴(yán)重身體疾病的; 5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。 二、人員招聘 招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無(wú)關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。 (一)發(fā)布招聘公告 招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。 招聘公告包括以下內(nèi)容: 1.招聘單位名稱,招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件; 2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料; 3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等; 4.招聘辦法、程序及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。 (二)報(bào)名時(shí)間 2025年9月23日—12月16日,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名,并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。 (三)考試 1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn),可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。 2.考試采取面試方式進(jìn)行,按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。 3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。 (四)確定考察及體檢人選 原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。 (五)考察 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。 (六)體檢 由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績(jī)排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。 (七)公示 體檢結(jié)束后,在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。 (八)確定聘用人選 對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。 (九)其他事項(xiàng) 有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格: 1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄。 2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 此次招聘工作全過(guò)程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。 三、招聘結(jié)果備案 招聘活動(dòng)結(jié)束后,將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。三、財(cái)務(wù)部1人 招聘信息:財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作; 2.負(fù)責(zé)整理和保存會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等資料,管理會(huì)計(jì)檔案工作; 3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更、納稅申報(bào)、發(fā)票開(kāi)具等工作;負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作; 4.協(xié)助完成年度決算、預(yù)算、資產(chǎn)管理、合并報(bào)表等相關(guān)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。22小時(shí)前
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理9000-10000元來(lái)賓-武宣縣崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程; 2.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織編制公司各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并對(duì)費(fèi)用控制情況組織分析、考核; 3.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制; 4.對(duì)會(huì)計(jì)制單和報(bào)表編制進(jìn)行復(fù)核; 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核會(huì)計(jì)人員、出納人員工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,年齡45歲及以下; 2.具有至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn); 3.初級(jí)及以上專業(yè)職稱; 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。 工作地址:來(lái)賓武宣縣廣西武宣北江實(shí)業(yè)有限公司 集團(tuán)處于快速發(fā)展階段,平臺(tái)大,領(lǐng)導(dǎo)nice,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,工作環(huán)境優(yōu)美,歡迎廣大優(yōu)秀人才加入!22小時(shí)前
湯國(guó)鋒 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(建筑)12000-15000元百色-田東縣廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1.制定財(cái)稅核算工作計(jì)劃,審核、監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;? 2.執(zhí)行符合相關(guān)管理部門(mén)與公司要求的財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)工作程序,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;? 3.負(fù)責(zé)公司成本利潤(rùn)核算及相關(guān)財(cái)務(wù)分解、跟蹤工作; 4.負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核,并配合相關(guān)部門(mén)的財(cái)稅檢查、審計(jì)工作;? 5.負(fù)責(zé)審核日常稅收申報(bào)繳納工作以及為稅收籌劃提出合理建議;? 6.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)資金的調(diào)撥配合工作;? 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性、嚴(yán)謹(jǐn)性;? 8.推動(dòng)和強(qiáng)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);? 9.組織安排財(cái)稅培訓(xùn),幫助財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)技能,確保財(cái)務(wù)工作的順暢運(yùn)行;? 10.配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展工作,提供財(cái)務(wù)專業(yè)方面的支持;? 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作地點(diǎn):廣西百色市區(qū)22小時(shí)前
盧女士 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理7000-9000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。22小時(shí)前
姚積華 -
22小時(shí)前
湯國(guó)鋒 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(外派)6000-9000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算工作: (1)財(cái)務(wù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確與完整 (2)總賬核算(重大費(fèi)用/返利計(jì)提/資產(chǎn)減值/準(zhǔn)備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對(duì)賬等) (3)輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、附注、會(huì)計(jì)政策差異、需調(diào)整事項(xiàng)及其他信息 (4)結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)提出制度更新建議 2、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)分析工作: (1)編制子公司年度預(yù)算 (2)財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)改善 (3)快報(bào)與滾動(dòng)預(yù)測(cè) (4)資產(chǎn)管理和責(zé)任評(píng)審 (5)重大費(fèi)用管理和監(jiān)控 3、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作: (1)稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳及時(shí)、準(zhǔn)確與合規(guī) (2)本單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和管理 (3)負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)稽查、檢查 (4)本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè) (5)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和內(nèi)控自評(píng) (6)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理 (7)內(nèi)控缺陷整改和考核 (8)內(nèi)控事項(xiàng)傳達(dá)、宣貫與培訓(xùn) (9)內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同 任職資格: 1、30歲以下\\性別不限 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。 3、本科5年工作經(jīng)驗(yàn),或者在本公司從事財(cái)務(wù)工作滿3年; 4、熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營(yíng)銷管理; 5、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法,掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用,有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、熟練運(yùn)用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 6、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力; 7、 熟練應(yīng)用office; 8、能適應(yīng)出差。22小時(shí)前
文武 -
4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理7000-10000元柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作職責(zé): 1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷商政策,監(jiān)控庫(kù)存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過(guò)程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議; 3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn); 4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊罴鞍l(fā)票/收據(jù)的開(kāi)具符合稅法和公司政策 5.報(bào)稅:按照政府的法律法規(guī),準(zhǔn)備和提交例如企業(yè)稅、個(gè)人所得稅、增值稅和商業(yè)稅等稅種的法定報(bào)稅資料; 6.銀行:在有必要的情況下,監(jiān)控銀行賬戶余額和公司信用卡;監(jiān)控銀行存款和銀行對(duì)賬單。 任職要求: 1.必須有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)師專業(yè)認(rèn)證; 2.具備3年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),以及/或者稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),汽車代理或汽車零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的微軟Office軟件操作能力; 4.具備良好的會(huì)計(jì)軟件操作能力; 6.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)能力; 7.具備完備的中國(guó)稅法以及其他本土政府規(guī)章制度知識(shí); 8.具備完備的中國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)知識(shí); 9.具備完備的現(xiàn)金流管理和財(cái)務(wù)報(bào)告知識(shí) 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件。 4、年齡要求:20-45歲。 上班時(shí)間: 08:30-17:30,月休4天。 工作地點(diǎn): 1、西環(huán)金綠洲雙恒店 2、西江君恒店 3、柳工寶駿生活廣場(chǎng)店 公司福利: 1、五險(xiǎn) 2、節(jié)日福利 3、績(jī)效獎(jiǎng)金 4、年終獎(jiǎng) 5、帶薪年假22小時(shí)前
郭勇熙
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
- 廣西濱地生態(tài)農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/投資
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --