百視通眼鏡（倉管員）

職位描述

一、倉管員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)貨品入庫驗收、單據(jù)審核、質(zhì)檢把工作；
2.負(fù)責(zé)各門店加工商品的出料發(fā)貨，質(zhì)檢把關(guān)及打包工作；
3.負(fù)責(zé)所有出入庫商品信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，以及相關(guān)單據(jù)的整理，上報和歸檔；
4.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)發(fā)料、調(diào)撥、入庫、零售退貨的審核，以及接收商品信息及數(shù)量的核對；
5.負(fù)責(zé)鏡片的補貨、插片工作；
6.負(fù)責(zé)鏡片瑕疵、報損的登記與退貨工作，以及質(zhì)量問題的統(tǒng)計與上報；
7.負(fù)責(zé)門店定制商品廠家發(fā)貨情況的跟蹤；
8.負(fù)責(zé)門店快遞商品的郵寄與接收情況的跟蹤；
9.對未裝配的眼鏡按門店的取鏡時間進行加工排序；
10.負(fù)責(zé)門店加急眼鏡特殊情況的配送；
11.負(fù)責(zé)倉庫商品的庫存盤點及衛(wèi)生清潔工作；
12.完成上級交辦的其他工作；
任職要求
1.男女不限，年齡18歲-45歲,身體健康，相貌端正；
2.專業(yè)學(xué)歷與經(jīng)歷要求：初中及以上學(xué)歷，半年以上倉庫工作經(jīng)驗；
3.知識與技能要求：熟練操作Word、Excel等辦公軟件；
4.態(tài)度與能力要求：吃苦耐勞、細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強、工作積極主動，有較好的團隊合作精神；
三、工作時間：
早班：9:00-18:00每周單休；
四、職業(yè)發(fā)展：
后臺員工晉升通道：
途徑1：倉管員---倉庫組長---分部商品管理中心副主任---分部商品管理中心主任---分部商品管理中心副經(jīng)理---分部商品管理中心經(jīng)理---總部商品管理部長---總部商品管理部總監(jiān)---總部副總經(jīng)理；
途徑2：可申請轉(zhuǎn)入職能部門：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財務(wù)審計部、技術(shù)質(zhì)量部等；
職能部門晉升通道：專員---副主任---主任---副經(jīng)理---經(jīng)理---部長---總監(jiān)---副總；
五、工資標(biāo)準(zhǔn)（倉管員）：
倉管員B：
試用工資：1600+100全勤獎+計件提成（外招提50%、內(nèi)招提80%）
轉(zhuǎn)正工資：1600+100全勤獎+100%計件提成
月薪范圍：3000-5000元/月（基本底薪+獎金+計件提成）
六、員工福利:
1．購買五險（按工齡、職務(wù)）；
2．提供住宿；
3．享受年終獎、全勤獎、工齡獎 ；
4．享受春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日福利；
5．生日禮品；< 

公司簡介

百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年，母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”，其總部位于中國廣州，業(yè)務(wù)涉及多領(lǐng)域、多地域，實施集團模式管理，百視通企業(yè)的業(yè)務(wù)主要是與眼鏡行業(yè)相關(guān)的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場、眼鏡制造、眼鏡貿(mào)易，同時涉足商業(yè)地產(chǎn)等。
百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團隊、卓越管理能力等資源，不斷進行野蠻式的擴張，同時有效把控企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊于2005年在西安開始創(chuàng)建，擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標(biāo)注冊證。
2016年百視通企業(yè)的眼鏡零售店將全部統(tǒng)一使用百視通眼鏡超市品牌。經(jīng)過10年的發(fā)展，截止到2016年6月，全國眼鏡零售門店數(shù)量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經(jīng)成功進駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門店分布于西安、廣州、上海、深圳、長沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地，在其中最早開設(shè)眼鏡零售連鎖店的陜西西安，其門店數(shù)量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續(xù)快速擴張，開拓遼寧沈陽、貴州貴陽、云南昆明、福建廈門等。
我們深知，沒有優(yōu)秀員工就沒有企業(yè)發(fā)展，沒有忠實顧客就沒有企業(yè)未來。為此，“讓員工更滿意”，“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價值觀，成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續(xù)發(fā)展的動力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營人才的基本理念，尊重員工、愛護員工、幫助員工、發(fā)展員工也成為我們的日常行為標(biāo)準(zhǔn)與習(xí)慣。
因為有滿意的員工，因為有滿意的顧客，百視通眼鏡近三年內(nèi)創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡：年度新開業(yè)門店數(shù)量超70家、年度銷售額同比增加超50%、一個城市有3家門店同一天開業(yè)，一個城市有5家門店同一月開業(yè)，2016年上半年我們了開拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊，下半年開拓鄭州、銀川、南寧，年培養(yǎng)主管數(shù)量超200人，年培養(yǎng)驗光師數(shù)量超300人。
中國具有寵大的眼鏡零售市場，而百視通擁有強大的拓展能力，兩者的結(jié)合必將創(chuàng)造一個巨大的個人發(fā)展平臺。在這個巨大平臺之上，員工可以盡情揮灑激情，員工可以盡情發(fā)揮才能，員工可以盡情展現(xiàn)智慧；在這個巨大平臺之上，員工將擁有快樂的工作，更高的收入、更好的發(fā)展。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。