職位描述

銷售達成:
1、完成銷售任務(wù)
2、分析現(xiàn)有銷售報告及數(shù)據(jù),以確定業(yè)務(wù)需求并制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3、為銷售人員制定個人銷售指標,確保個人目標與店鋪整體目標的統(tǒng)一性
4、不斷激勵銷售人員,以完成銷售及業(yè)績目標
5、不斷發(fā)展并提高銷售人員的銷售技巧,充分發(fā)揮店鋪員工的銷售技巧及服務(wù),以***程度地完成并提高銷售業(yè)績
6、充分了解產(chǎn)品知識;確保銷售人員熟知各個品類的產(chǎn)品知識
7、在銷售方面的具備領(lǐng)導(dǎo)能力,在店鋪內(nèi)起到積極引導(dǎo)銷售的作用
8、和上級領(lǐng)導(dǎo)及市場部門共同協(xié)作,開發(fā)更多的市場推廣機會以促進銷售
9、開發(fā)店鋪活動/激勵政策,不斷積累客戶群,重視本地市場的開發(fā)
客戶服務(wù):
1、確保所有的店鋪員工提供高水平的客戶服務(wù)
2、確保員工充分利用店鋪客戶信息,與客戶保持溝通及聯(lián)系
3、管理客戶信息庫并利用這類信息以提高銷售及客戶溝通
4、快速有效地解決所有客戶問題及客訴
5、協(xié)助銷售人員解決不同客戶服務(wù)問題,例如客戶不滿意、退貨、殘次商品等
6、負責店鋪所有活動,包括新品預(yù)覽、客戶活動、特賣等
7、從客戶的***利益出發(fā),支持員工做出符合公司經(jīng)營理念的決定
店鋪運營:
1、確保店鋪設(shè)施的維護、展示及管理
2、確保店鋪遵循相關(guān)現(xiàn)金管理流程,包括:銀行存款、安全資金和備用金
3、控制店鋪日常開支及預(yù)算,不斷努力降低店鋪運營成本
4、在維持店鋪工資預(yù)算的同時,合理完成店鋪人員安排,以確保店鋪樓層有足夠人員維持日常運營
5、確保貨品準時、妥善地調(diào)轉(zhuǎn)
6、嚴格把控存貨動態(tài),確保店鋪員工遵循公司所有的調(diào)貨/收貨政策及流程
7、確保庫存準確性并減少調(diào)貨需求
8、確保員工能夠熟練、恰當?shù)厥褂貌⒕S護POS系統(tǒng)
9、理解并合理使用POS系統(tǒng)的所有管理功能
10、支持、促進并承擔風(fēng)險管理、人身安全、店鋪現(xiàn)金管理、庫存管理、店內(nèi)通訊等方面的損失預(yù)防責任
11、建立并維持與公司辦公室及其他店鋪的員工的良好溝通
12、熟練使用電腦及電腦相關(guān)軟件,包括:Word, Excel
商品管理/視覺陳列:
1、實施并維護所有店鋪商品采購指示并確保營銷政策的有效執(zhí)行
2、與物流部、商品采購部門的同事及直屬領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)助,確保店鋪商品有序分類
3、確保店鋪環(huán)境時刻保持干凈、整潔、有序,以展示店鋪的正面形象
4、確保店鋪所有的櫥窗、陳列道具及所有陳列區(qū)域遵循公司視覺陳列指導(dǎo)
5、及時發(fā)現(xiàn)并反映產(chǎn)品問題
6、及時反映庫存需求,以支持業(yè)務(wù)目標
人員管理:
1、招聘、培訓(xùn)并培養(yǎng)員工,以確保店鋪所有職位都能及時錄用符合資格的人才
支持、實施并跟進所有培訓(xùn)項目、課程等
2、不斷提高每位銷售人員的工作表現(xiàn)并持續(xù)提供反饋以確保員工表現(xiàn)
3、當必要時,與HR部門及時、有效地解決店鋪人員問題
4、確保工資及工資流程的完整性
5、確保員工時刻保持儀容及儀表的整潔及專業(yè),遵循公司要求,并展現(xiàn)出品牌形象
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有三年以上品牌零售工作經(jīng)驗,1年以上的店鋪主管工作經(jīng)驗,有精品或高端化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用OFFICE辦公軟件,具有一定的中英文溝通能力;
3、具有良好的溝通和理解能力,出色的銷售能力以及團隊合作精神;
4、有親和力
5、能在壓力下出色完成業(yè)績指標

公司簡介

MICHAEL KORS 是世界知名、褒獎無數(shù)的奢侈飾品和成衣設(shè)計師,以其名字命名的公司成立于 1981 年,在全球擁有超過 770 家店鋪,覆蓋 85 個國家和地區(qū)。目前 MICHAEL KORS 旗下品牌包括 MICHAEL KORS COLLECTION,MICHAEL Michael Kors,MICHAEL KORS Men’s 系列,產(chǎn)品涵蓋
男女士服裝、配飾、鞋履、香氛、泳裝、眼鏡與腕表,以及女士珠寶。MICHAEL KORS 始終傳遞華麗、精致而充滿自信的 JET SET 生活態(tài)度,為消費者提供精致與隨性兼容,經(jīng)典與摩登并蓄的奢侈生活方式體驗。
MICHAEL KORS 門店以直營或許可合作經(jīng)營的形式遍布世界頗負盛名的城市,包括紐約、貝弗利山、芝加哥、倫敦、米蘭、巴黎、慕尼黑、伊斯坦布爾、迪拜、首爾、東京、香港、上海和里約熱內(nèi)盧。作為公司, MICHAEL KORS 為能雇傭和留住多樣化人才、為大家提供具有包容性的工作環(huán)境而不懈努力,
并以此為傲;與此同時,公司崇尚體現(xiàn)不同國度、不同人群的多元性、經(jīng)驗與觀點的全球性活動和文化。
支撐這個時尚帝國蓬勃發(fā)展的是這樣一位非凡的設(shè)計師,他對魅力有著與生俱來的敏感度,對時尚經(jīng)典從不會看走眼。 MICHAEL KORS 在時尚界已獲譽無數(shù),在慈善界也備受贊譽,并贏得了數(shù)百萬人的尊敬和喜愛。他全心全意致力于一種既精致又放縱、既具有標志性又體現(xiàn)現(xiàn)代感的時尚愿景,
開創(chuàng)了一個具有全球影響力、經(jīng)久不衰的奢華風(fēng)尚帝國。

上班地點

工作地址: 南寧 興寧區(qū) 秀廂大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡23-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣。 二、工作職責: 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進客戶,并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 銷售精英--高級銷售精英--店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團建 上班時間:8:00-12:00;2:30-5:30 公司地址:泰安大廈 上班地址:南寧多個地點門店可選擇
10小時前
盧潔瓊
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 晉升機制: 前半個月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務(wù)工作量 三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 晉升機制: 前半個月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務(wù)工作量 三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下
2025-06-17
鄒珍凡
餐廳經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統(tǒng)運轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進行各項系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
2025-06-17
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
要求:男女不限,45歲以下,身體健康;梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經(jīng)驗,擅長成本控制與團隊考核;懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。
2025-06-17
呂天成
餐廳主管
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
要求:35歲以下,形象氣質(zhì)佳,語言流利,3年以上中大型酒樓工作經(jīng)驗;懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。
2025-06-17
呂天成
南寧-江南區(qū)
一、任職資格: 1、年齡22~40歲,大專及以上學(xué)歷/有管理經(jīng)驗學(xué)歷不限,專業(yè)不限(應(yīng)屆生可投簡歷), 2、 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè) 3、適應(yīng)早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+通訊補貼十全勤獎十工齡獎,綜合工資3000-6000 3、入股分紅,成為公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資,上晚班享打洋津貼。 7、給予專業(yè)培訓(xùn),并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。(可升遷為餐廳領(lǐng)班,餐廳助理,餐廳經(jīng)理,片區(qū)經(jīng)理更高職位)
2025-06-17
陳主管
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-06-16
鄒珍凡
邁克爾高司商貿(mào)(上海)有限公司招聘:公司標志 logo
邁克爾高司商貿(mào)(上海)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 14年(2011年4月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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