職位描述
崗位職責(zé):工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的置業(yè)租賃咨詢服務(wù);
2、與客戶深入溝通,滿足客戶投資置業(yè)的需求。
3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與維護(hù),并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關(guān)系。
4、為客戶提供專(zhuān)業(yè)性的房地產(chǎn)置業(yè)建議與意見(jiàn),并提供良好的服務(wù)。
任職資格:
1、初中及以上學(xué)歷,年齡18-40歲,肯學(xué)習(xí);
2、普通話口語(yǔ)表達(dá)能力清晰;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性,責(zé)任心強(qiáng);
4、能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水;
5.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)敢于努力拼搏也可以,應(yīng)屆生一視同仁。
(我們會(huì)是你融入社會(huì),學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的最好的導(dǎo)師)
薪資待遇:
1、高底薪(1400-4000)+ 高提成(20%-55%)+ 高獎(jiǎng)金(公司獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、旅游獎(jiǎng)勵(lì));
2、“1對(duì)1師徒”待人——新人培訓(xùn)——提升培訓(xùn)——百日成才計(jì)劃等基礎(chǔ)類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、完善培訓(xùn)體系,零基礎(chǔ)一樣能成為租賃精英!
(帶薪且不收取任何形式的費(fèi)用)
4、晉升空間:置業(yè)助理——置業(yè)顧問(wèn)--—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理--營(yíng)業(yè)經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理--公司總監(jiān)--總經(jīng)理
特別說(shuō)明:
如果你安于現(xiàn)狀、沉迷于世、頹廢于此,請(qǐng)繞道而行!
房地產(chǎn)的世界里來(lái)不及跟你說(shuō)再見(jiàn)。
如果你有夢(mèng)想、積極向上、樂(lè)觀豁達(dá)、一心向錢(qián)!
這里歡迎你。
工作地點(diǎn)及面試地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路20號(hào)聯(lián)發(fā)·尚筑3號(hào)樓109鋪(仁旺房產(chǎn)) 工作時(shí)間:9:00——18:00 (一月四休)
任職資格:
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧務(wù)實(shí)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司成立于2014年,前身是廣西南寧仁旺房產(chǎn)置換有限公司于2011年進(jìn)入地產(chǎn)代理行業(yè),專(zhuān)業(yè)從事住宅、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo),務(wù)實(shí)地產(chǎn)擁有專(zhuān)業(yè)而又勤奮,年輕而又朝氣的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),務(wù)實(shí)人以自信、扎實(shí)、拼搏的精神不但快速樹(shù)立了自己的企業(yè)形象,更在業(yè)界贏得了業(yè)主及同行的一致好評(píng)。企業(yè)未來(lái)發(fā)展是集房地產(chǎn)置業(yè)投融資顧問(wèn)、房產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、設(shè)計(jì)為一體的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)一條龍服務(wù)機(jī)構(gòu)。務(wù)實(shí)地產(chǎn)深知同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈,故以誠(chéng)信做人、踏實(shí)做事為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則,以科學(xué)管理,以人為本的企業(yè)理念,做到在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。以專(zhuān)業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神,永不放棄的堅(jiān)韌意志,不斷進(jìn)步,快速成長(zhǎng)。有夢(mèng),才有目標(biāo);有希望,才會(huì)拼搏。公司由一批具備房地產(chǎn)一線市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì)組成,不到兩年的時(shí)間里,公司規(guī)模迅速擴(kuò)大,目前已超過(guò)80名員工,2016年目標(biāo)是擴(kuò)充200人以上的團(tuán)隊(duì)。業(yè)績(jī)呈直線上升,2015年務(wù)實(shí)地產(chǎn)總業(yè)績(jī)已突破4.3個(gè)億。作為一手營(yíng)銷(xiāo)代理的樓盤(pán)有:廣峰現(xiàn)代城、榮凱國(guó)際、南城時(shí)代廣場(chǎng)等項(xiàng)目。務(wù)實(shí)地產(chǎn)堅(jiān)持以人為本的用人理念,具備完善的人才結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制,打造了一支學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)合理,充滿熱情、活力、干練的員工隊(duì)伍,因業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,代理和開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)眾多,現(xiàn)面向社會(huì)廣招地產(chǎn)銷(xiāo)售精英和應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生!務(wù)實(shí)人以專(zhuān)業(yè)與智慧,立志為每一個(gè)發(fā)展商打造成功的案例典范。未來(lái),務(wù)實(shí)人會(huì)以專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的做事風(fēng)格不斷開(kāi)拓新的領(lǐng)域,以扎實(shí)的基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),攜手共登理想及事業(yè)的顛峰!
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蛙小俠廚房經(jīng)理(欽州)6000-7000元南寧-青秀區(qū)深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 ,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽(yáng)光開(kāi)朗、積極向上,誠(chéng)信正直,有責(zé)任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 5、受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。18小時(shí)前wlr@xiashidai.com.cn
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)4000-8000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的制定,老客戶維護(hù)等推動(dòng)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)完成; 2、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員、促銷(xiāo)等活動(dòng)推廣與執(zhí)行,提高客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列; 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐; 二、任職資格 學(xué)歷;高中(含)以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求: 1、零售工作經(jīng)驗(yàn),有服裝銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、管理經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力 技能:Excel等常規(guī)辦公軟件,1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通及社交能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);2、目標(biāo)感強(qiáng),具備較好的市場(chǎng)分析及經(jīng)營(yíng)能力;18小時(shí)前陳浩君
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蛙小俠廚房經(jīng)理(南寧)7000-10000元南寧-青秀區(qū)深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 ,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽(yáng)光開(kāi)朗、積極向上,誠(chéng)信正直,有責(zé)任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 5、受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。18小時(shí)前wlr@xiashidai.com.cn
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廚房經(jīng)理(蛙小俠)7000-9000元南寧-青秀區(qū)深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 ,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽(yáng)光開(kāi)朗、積極向上,誠(chéng)信正直,有責(zé)任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 5、受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升。管理層-店長(zhǎng)-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂(lè)樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會(huì)、武林拍賣(mài)會(huì); 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場(chǎng)培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利; 5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。18小時(shí)前wlr@xiashidai.com.cn
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服裝儲(chǔ)備店長(zhǎng)3000-8000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的制定,老客戶維護(hù)等推動(dòng)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)完成; 2、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員、促銷(xiāo)等活動(dòng)推廣與執(zhí)行,提高客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列; 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐; 5、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。 二、任職資格 學(xué)歷;大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求:1、零售工作經(jīng)驗(yàn),有服裝銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、管理經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力 技能:Excel等常規(guī)辦公軟件,1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通及社交能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);2、目標(biāo)感強(qiáng),具備較好的市場(chǎng)分析及經(jīng)營(yíng)能力;18小時(shí)前陳浩君
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南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生!?。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供2025-05-11
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)3000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西福之年生物科技有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ? 處理客戶投訴和問(wèn)題,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確??蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等,提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場(chǎng)決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷(xiāo)售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí),了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買(mǎi)心理。 ? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 5. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。2025-05-11李麗
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連鎖燒鹵(熟食)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店商品、人員、銷(xiāo)售的管理; 2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù); 5、定期參加公司會(huì)議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、聽(tīng)從門(mén)店店長(zhǎng)的安排,認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行工作 任職要求: 1、男女不限 2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強(qiáng); 3、對(duì)餐飲門(mén)店銷(xiāo)售,有自己獨(dú)道的見(jiàn)解 4、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取2025-05-11黃雪燕
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餐廳主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估等 職位招聘1人2025-05-11黃女士
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- 廣西南寧務(wù)實(shí)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 10年(2015年3月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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