KTV樓面經(jīng)理

崗位職責: 1、全面負責餐飲店營運管理工作,以實現(xiàn)餐廳盈利為最終目的; 2、餐廳營運報表分析; 3、營銷方案編輯以及執(zhí)行; 4、餐廳人事管理; 5、餐廳備貨管理工作; 6、如接到新店開張任務,需執(zhí)行新店開張工作。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。

崗位職責： 1、關(guān)注經(jīng)營數(shù)據(jù)、商圈、客群的變化，提出合理化建議，制定單店營銷活動，增加進店人數(shù)及營業(yè)額； 2、組建團隊，進行人員的選、用、育、留，進行人文關(guān)懷，打造輕松愉悅的工作氛圍； 3、負責食品、消防、五常、安全意識培訓及落地執(zhí)行，防止食品安全事故的發(fā)生，確保食品、消防、人身安全； 4、根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營指標，全面組織門店的經(jīng)營管理工作，達成經(jīng)營目標； 任職要求： 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉餐廳管理和服務團隊管理，培訓及開發(fā)下屬能力； 3、具有處理餐廳客人投訴及其他突發(fā)事件的應變能力、善于與人溝通交流、表達能力強，有一定的營銷技能技巧； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 5、要求有服務行業(yè)健康證； 6、服從工作調(diào)動者優(yōu)先考慮

工作職責 ?1、負責食堂餐廳員工的日常工作安排和調(diào)度，根據(jù)客流量和工作任務合理分配人員，確保服務工作高效有序進行。 2、執(zhí)行食堂餐廳的服務標準和流程，確保員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務。 ?3、關(guān)注顧客需求，及時處理顧客的投訴和建議，不斷改進服務質(zhì)量，提高顧客滿意度。 4、負責餐廳的現(xiàn)場管理，包括餐桌擺放、餐具清潔、環(huán)境整潔等，營造舒適、整潔的就餐環(huán)境。 5、定期檢查食品質(zhì)量和衛(wèi)生狀況，對食品原材料的采購、驗收、儲存和加工過程進行全程監(jiān)控，防止食品污染和變質(zhì)。 6、組織員工定期進行餐廳衛(wèi)生清潔工作，包括廚房、餐廳、餐具消毒等，保持餐廳環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 7、做好物資的驗收、入庫、儲存和發(fā)放工作，建立物資臺賬，定期進行盤點，做到賬物相符，防止物資浪費和丟失。 待遇 1、休息時間：月休四天，包吃包住 2、工作時間：上午7：30- -12：30 下午15：:30--18：30

1、研發(fā)茶品； 2、帶訓員工； 3、日常管理 職位招聘2-3人 原標題：《茶飲店店長》

招食堂經(jīng)理助理，要求2-3年以上工作經(jīng)驗，有想法，略懂電腦操作，拒絕手機黨。待遇4000左右，暑假寒假有帶薪，月休4天，有年終獎，節(jié)日福利，轉(zhuǎn)正后有五險 職位招聘1-2人

負責門店日常經(jīng)營管理，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行，提升顧客滿意度， 對全店成本與費用的有效控制負責， 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗， 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。

一、崗位職責： 1、負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策 2、負責門店年度預算與規(guī)劃，并實施跟進； 3、負責店面的運營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4、負責整個門店的成本控制，監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作； 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質(zhì)量，建立標桿店鋪形象； 7、向上級領(lǐng)導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標的達成，使門店銷售利潤最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； （2）具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗； （3）熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力； （3）具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力，對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+績效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國家節(jié)假日 上班時間：根據(jù)門店而定

負責店內(nèi)前廳運營管理工作，女身高1.58米以上，男身高1.70米以上，具備餐飲同等職位經(jīng)驗2年以上。

崗位職責： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、對門店QSC負完全責任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、年齡在25歲以上，大專及以上學歷； 2、具備良好的領(lǐng)導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；

一、職位描述： 負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標，通過公司“王者學院”短期內(nèi)具備店面營運管理能力，成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。 二、任職要求： 大專以上學歷，有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇： 1.實習期工資3500-4000元/月，包兩餐； 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包； 四、晉升平臺： 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇： 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假，工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼； 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習； 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習； 5.與公司共同開店，享受無風險投資，成為創(chuàng)業(yè)合伙人； 6.達到一定職位，成為公司合伙人甚至股東。 （南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽）