直營督導(dǎo)

服務(wù)員7名：工資2800-3500 收銀員前臺1名：2800-3500 領(lǐng)班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名：4000+ 店長1名4000+

工作職責(zé) 1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運(yùn)管理； 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配，設(shè)備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運(yùn)營要求，提供人員培訓(xùn)和其它解決方案； 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績； 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達(dá)的任務(wù)； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價、客流量等，找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足，為門店提供針對性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團(tuán)平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。 二、任職要求： 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有北京烤鴨門店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運(yùn)營流程和管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力和決策能力。 專業(yè)技能： 1、具備較強(qiáng)的銷售和市場營銷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī)，有相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團(tuán)后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個人素質(zhì)： 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織能力，能夠有效地完成各項工作任務(wù)。

工作職責(zé)： 1、監(jiān)督和管理店鋪的各項工作流程，包括烤鴨制作、服務(wù)流程、庫存管理等，確保操作規(guī)范、高效； 2、合理安排員工崗位和工作任務(wù)，提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，及時處理顧客投訴和建議； 4、收集顧客反饋信息，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足顧客需求； 5、審核店鋪的收支賬目，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 6、配合督導(dǎo)完成門店的運(yùn)營管理工作； 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)烤鴨及相關(guān)食材、調(diào)料的庫存管理，定期盤點(diǎn)庫存，及時向督導(dǎo)匯報庫存情況。 任職要求： 1、餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 1 年以上餐飲管理經(jīng)驗，有北京烤鴨店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程，有較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力。 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

【工作內(nèi)容】 1.對餐飲行業(yè)用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力； 2. 通過視頻號、抖音、小紅書、私人微信、企業(yè)微信等平臺或公司現(xiàn)有宣傳渠道，建立并維護(hù)餐飲品牌的私域社群； 3. 熟練使用微信社群管理工具，深入挖掘用戶需求，負(fù)責(zé)用戶分銷運(yùn)營及會員體系的搭建與優(yōu)化，制定并執(zhí)行社群運(yùn)營策略，包括社群裂變、轉(zhuǎn)化、活動策劃、激勵機(jī)制等，提升社群用戶對品牌的忠誠度和粘性； 4. 策劃并執(zhí)行社群活動，推動用戶互動，營造活躍的社群氛圍，提升用戶參與感和品牌認(rèn)同感； 5. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案； 6. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和高情商，能夠靈活應(yīng)對用戶需求，負(fù)責(zé)處理用戶投訴及答疑服務(wù)； 7. 有從0到1的社群建設(shè)與運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備完整的社群運(yùn)營成功案例（建群-裂變-促活-轉(zhuǎn)化），擁有豐富社群資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源者優(yōu)先； 8. 負(fù)責(zé)線上餐飲商城的產(chǎn)品信息優(yōu)化，包括產(chǎn)品上下架、更新及促銷活動的發(fā)布； 9. 負(fù)責(zé)商城售后客服工作，包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等； 10. 定期進(jìn)行商城銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為運(yùn)營決策提供支持。 備注：面試時需提供過往社群運(yùn)營案例的詳細(xì)介紹。 【任職要求】 1. 年齡20-28歲，大專及以上學(xué)歷； 2. 有社群運(yùn)營或電商運(yùn)營經(jīng)驗，餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件，初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力； 4. 熟悉本地生活類互聯(lián)網(wǎng)平臺，了解微信、美團(tuán)點(diǎn)評、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺的運(yùn)營規(guī)則； 5. 性格開朗，e人優(yōu)先！具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和情緒管理能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6. 本崗位接受應(yīng)屆生，但需要很強(qiáng)學(xué)習(xí)、總結(jié)歸納的能力，并且愿意長期扎根互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)崗位。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價； 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全，出品流程標(biāo)準(zhǔn)等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當(dāng)勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、中專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。 福利：包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、全勤獎 晉升渠道：店長-督導(dǎo)-運(yùn)營經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 注意：目前公司正在南寧擴(kuò)店，工作地點(diǎn)后期可安排青秀，興寧，西鄉(xiāng)塘，江南等區(qū)。

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項目的選址流程，進(jìn)行市場分析與評估； 2.與潛在合作伙伴溝通，確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求； 3.設(shè)計并實施選址策略，跟蹤項目執(zhí)行情況； 4.監(jiān)控選址項目的風(fēng)險，及時調(diào)整選址策略； 5.維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)項目順利推進(jìn)。 任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗； 2.溝通能力強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3.具有較強(qiáng)的市場分析與判斷能力； 4.能夠獨(dú)立處理和解決選址過程中的問題； 5.具有團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員緊密合作。

工作職責(zé): 1、配合運(yùn)營經(jīng)理管理各門店的營運(yùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實施工作計劃，督促各門店完成公司下達(dá)的各項業(yè)績和管理指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助公司修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作,確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況; 3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況; 4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核; 職位要求: 1、24歲以上，大專以上學(xué)歷; 2、有餐飲連鎖單店營運(yùn)工作經(jīng)驗2年以上，有餐飲連鎖營運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價； 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全，出品流程標(biāo)準(zhǔn)等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當(dāng)勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、大專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。

1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的培養(yǎng)及考核； 3、負(fù)責(zé)門店品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的管理； 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)及利潤目標(biāo)的達(dá)成。 崗位要求： 1、有快餐類品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、中專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。

一、【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+績效獎金），根據(jù)個人能力定薪，具體***； 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、戶外拓展/外出旅游等等。 二、【工作時間】 10:00—18:30（含吃飯時間） 三、【崗位要求】 1、藝術(shù)類院校全日制大專以上，平面設(shè)計、廣告相關(guān)專業(yè)； 2、至少有5年以上平面設(shè)計或廣告策劃經(jīng)驗，有餐飲美食類從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)作品優(yōu)先考慮。 四、【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)品牌設(shè)計理念及策劃不同主題的相關(guān)視覺文件； 2、 根據(jù)公司的活動，設(shè)計品牌風(fēng)格的視覺素材； （不局限于海報、新媒體素材排版以及視頻效果等等） 3、 獨(dú)立完成品牌相關(guān)物料產(chǎn)出，平面、包裝，對接印刷供應(yīng)商，把控視覺落地效果。 4、如有文字功底和視頻剪輯者加分。 投遞時請附上作品集。