職位描述

崗位職責(zé)
1.每天準(zhǔn)時(shí)上班,穿著制服,整理個(gè)人儀容儀表。
2.參加班前例會(huì)或小組例會(huì)的工作安排。
3.清理區(qū)域衛(wèi)生。
4.根據(jù)當(dāng)天的預(yù)訂情況合理安排及與樓面做好溝通工作。
5.了解當(dāng)天的嘉賓及節(jié)目安排和酒店推出的各種新的方案以及當(dāng)天消費(fèi)情況第一時(shí)間傳達(dá)給客人。
6.根據(jù)主管班前崗位分配工作,站好自己的崗位等待客人光臨。
7.當(dāng)客人來(lái)臨時(shí)主動(dòng)上前打招呼,并迎接,如是熟客需稱(chēng)呼客人姓氏,問(wèn)清客人是否有預(yù)定,消費(fèi)意向然后將客人帶入房間。
8.當(dāng)客人離開(kāi)時(shí)主動(dòng)幫客人按電梯,并歡迎客人下次光臨。
9.當(dāng)客人遇到其他問(wèn)題時(shí),盡一切努力為客人解決或及時(shí)通知上級(jí)主管。
崗位要求
1.外形好,氣質(zhì)佳;
2.親和力強(qiáng),普通話流利;
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞。

公司簡(jiǎn)介

南寧市凱利國(guó)際酒店坐落于享有“國(guó)際宜居壯鄉(xiāng)”美譽(yù)的廣西首府南寧市青秀區(qū)牛嶺路6號(hào)。 緊鄰高鐵東站及東盟集散地,交通十分便利。酒店總建筑面積3萬(wàn)多平方米,擁有各類(lèi)豪華客房250間,房間均配備有高檔設(shè)備。酒店打造南寧首家超大型無(wú)柱3D全息宴會(huì)廳,可舉辦60多桌高端宴會(huì)和可容納1000人高端商務(wù)會(huì)議,運(yùn)用高科技裸眼3D主屏幕、裸眼3D 360*超大環(huán)形屏幕等高科技的全息影像技術(shù);空中花園宴會(huì)中心、多個(gè)規(guī)模等的多功能廳會(huì)議廳以及8個(gè)以養(yǎng)生和自然舒適為主題設(shè)計(jì)的精品商務(wù)包廂,為賓客提供精致粵菜、粵式早茶等高檔餐飲服務(wù),可同時(shí)容納3000人就餐。

?本酒店是青秀區(qū)仙葫地域首屈一指的大規(guī)模綜合型高端酒店,它是桂林市凱利酒店管理有限公司重金投資的高端連鎖品牌酒店,目前在南寧、桂林、欽州已開(kāi)有4家凱利系列品牌酒店,計(jì)劃下一步向廣西各個(gè)地級(jí)市發(fā)展、然后向全國(guó)幅射,將凱利國(guó)際酒店品牌做強(qiáng)做大。 一樓:大堂、大堂吧、海鮮池、中廚廚房 二樓:中餐包房、大廳 三樓、四樓:3D全息宴會(huì)廳、會(huì)議室 五樓:西餐廳、會(huì)議室、空中花園 六樓:辦公區(qū)(暫時(shí)) 七樓—19樓:客房。員工通道:酒店?yáng)|面的后樓梯。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧青秀區(qū)凱利國(guó)際酒店南寧青秀仙葫牛嶺路6號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
1、年齡:30-45歲; 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 3、熟悉會(huì)議及宴會(huì)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技能,熟悉宴會(huì)的全面管理工作,具備星級(jí)酒店同等餐飲企業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的管理能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí); 5、協(xié)調(diào)每日的宴會(huì)場(chǎng)地以獲得的利潤(rùn)和顧客滿(mǎn)意度; 6、負(fù)責(zé)在宴會(huì)預(yù)定中可能出現(xiàn)的問(wèn)題處理與反饋; 7、帶顧客看場(chǎng)地,聯(lián)系協(xié)調(diào)每日的擺設(shè)要求和餐廳的宴會(huì)需要: 8、監(jiān)督所有宴會(huì)的服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所有宴會(huì)的服務(wù),確保時(shí)刻保持部門(mén)和餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù); 9、負(fù)責(zé)宴會(huì)訂單安排,分派及指導(dǎo)餐廳制定宴會(huì)菜單。 10、有宴會(huì)資源可優(yōu)先考慮。 薪資:6K-8K,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 月休4天+節(jié)假日休息,滿(mǎn)一年享受年假。
18小時(shí)前
李先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的選址流程,進(jìn)行市場(chǎng)分析與評(píng)估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施選址策略,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整選址策略; 5.維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗(yàn); 2.溝通能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系; 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與判斷能力; 4.能夠獨(dú)立處理和解決選址過(guò)程中的問(wèn)題; 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。
18小時(shí)前
張黎明
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn); 2、吃苦耐勞,服從安排,技術(shù)過(guò)關(guān)。 上班時(shí)間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)
18小時(shí)前
蔣德坤
南寧-江南區(qū)
廣西頂米科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
工作內(nèi)容:小型電風(fēng)散熱器 待遇福利:14元/小時(shí),每月12號(hào)發(fā)工資,需準(zhǔn)備(工商銀行卡復(fù)印件一張) 上班時(shí)間:白班8:00~20:00 夜班:20:00~8:00 招聘年齡:18~44周歲,男女不限! 提供住宿每月(120元) 6~8人間,房間大,干凈整潔 宿舍有wifi,獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),熱水器 不包吃,廠區(qū)周?chē)泻芏嗖惋嫷?綜合到手工資3800-4800元/人 面試時(shí)間:9:30~11:40,1:30~4:30 面試必須攜帶身份證、一次性口罩、一寸照片3張、身份證復(fù)印件4張、本人工商銀行卡復(fù)印件一份
18小時(shí)前
雷先生
服裝督導(dǎo)
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城
廣西快立商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.工作內(nèi)容,做過(guò)女裝督導(dǎo),會(huì)陳列,會(huì)管理。一個(gè)月還要能出差幾天。新店開(kāi)業(yè)下店教新同事和籌備店鋪開(kāi)業(yè)工作。
18小時(shí)前
龍先生
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 5、年齡22-35歲 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;初步掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營(yíng)安排;保證門(mén)店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿(mǎn)意度,營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門(mén)店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 5、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻?hù)的高滿(mǎn)意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù); 6、對(duì)店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)負(fù)責(zé),了解每一位員工的目標(biāo),為他們制定學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃,并評(píng)估跟進(jìn)。幫助員工樹(shù)立正向的價(jià)值觀,激勵(lì)大家成為更優(yōu)秀的人。 【薪資福利】 1、6000-8000(底薪+利潤(rùn)分紅+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、提供食宿、五險(xiǎn)、年假、年終獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建。 【工作時(shí)間】 各店?duì)I業(yè)時(shí)間不同,具體以實(shí)際安排工作門(mén)店為準(zhǔn),工作時(shí)間為17:00-01:30。 (單休:每月4天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。
2025-08-04
王女士
南寧-良慶區(qū)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、品牌門(mén)店建設(shè)工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施,定并達(dá)成年度直營(yíng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門(mén)店QSC管理標(biāo)準(zhǔn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落實(shí),提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)直營(yíng)店的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、定期巡查各門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作,并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤; 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),有效控制各門(mén)店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用; 6、研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),參與定價(jià)體系適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施; 7、了解周邊市場(chǎng)狀況,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況,提出有效的營(yíng)銷(xiāo)方案與銷(xiāo)售策略; 8、處理各類(lèi)突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象; 9、組織搭建各崗位的績(jī)效考核體系,制定門(mén)店各崗位的績(jī)效考核方案,并推進(jìn)落地執(zhí)行,對(duì)考核效果進(jìn)行控制及評(píng)估,確??己梭w系的有效達(dá)成; 任職要求: 1、有3-5年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的營(yíng)銷(xiāo)思維和團(tuán)隊(duì)管理能力 2、年齡28-40歲; 3、具備經(jīng)營(yíng)管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對(duì)目標(biāo)執(zhí)著 4、有敏銳的市場(chǎng)預(yù)知及應(yīng)變能力;責(zé)任感強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力,落地執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系 福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車(chē)
2025-08-03
李主管
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每日營(yíng)業(yè)前,組織員工做好開(kāi)店準(zhǔn)備工作,包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生等;營(yíng)業(yè)結(jié)束后,監(jiān)督完成收尾工作,保障店鋪安全。 2、負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營(yíng)管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)超市的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)超市營(yíng)業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn) 6、團(tuán)隊(duì)管理,關(guān)注員工的工作狀態(tài),確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效; 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、能夠承受一定程度的工作強(qiáng)度及工作壓力; 4、愿意在公司中成長(zhǎng)、接受調(diào)動(dòng)安排者優(yōu)先
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
崗位要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2-3年商超財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容: 1、商品入庫(kù)審核,供應(yīng)商采對(duì)賬、結(jié)算工作,庫(kù)存商品監(jiān)控,定期對(duì)門(mén)店庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 2、管理超市各項(xiàng)費(fèi)用支出,包括員工薪資、租金、水電、等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。 3、對(duì)門(mén)店超市資金監(jiān)管、收入、銷(xiāo)售毛利等匯總分析。
2025-08-03
南寧-江南區(qū)
一、月休:6天 二、上班時(shí)間: 1、以直落班為主(7:00-15:30); 2、行政班為輔(8:30-12:00;14:30-18:00); 三、接待情況簡(jiǎn)介:以住店客人早餐為主、午餐為輔(簡(jiǎn)餐)、偶有客人使用包廂。 四、相關(guān)福利: 1、包吃包住。 2、員工宿舍步行5分鐘,住宿員工僅需支付水、電、燃?xì)赓M(fèi)(酒店提供一定補(bǔ)貼)。 3、有社保、法定節(jié)假日、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、店齡補(bǔ)貼、中秋春節(jié)福利等。 4、試用期:1個(gè)月,工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。 五、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、主持建立和完善餐飲部各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施。 3、定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況,控制餐飲部各項(xiàng)收支,制定餐飲價(jià)格,監(jiān)督采購(gòu)和盤(pán)點(diǎn)工作,進(jìn)行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 5、定期同出品部廚師長(zhǎng)研究新菜點(diǎn)、推出新菜單,并有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用,并對(duì)其進(jìn)行日常督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 7、建立良好的客戶(hù)關(guān)系,主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲服務(wù)的意見(jiàn)和建議,積極認(rèn)真地處理客人的投訴,保證最大限度地滿(mǎn)足客人的餐飲需要,不斷提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 8、組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實(shí)施《食品衛(wèi)生法》,開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育,確??腿税踩筒蛷d、廚房及庫(kù)房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門(mén)之間的溝通、協(xié)條和配合工作。 11、參加每周總經(jīng)理工作例會(huì),主持每日餐飲部例會(huì),保證酒店的各項(xiàng)工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-08-03
桂林市凱利酒店管理有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市凱利酒店管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 餐飲/會(huì)展/酒店
成立時(shí)間 6年(2019年1月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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