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職位描述

招募區(qū)域:南寧.柳州.桂林.欽州.北海.玉林區(qū)域,

工作內(nèi)容:

1.日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成

2.做好餐飲渠道路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行

3.依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)

4.做到餐飲門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)

5.建立客戶良好客情.積極開發(fā)新客戶.協(xié)助業(yè)績(jī)提升

6.銷售工具的有效精準(zhǔn)使用.確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

7.其他:主管交辦事項(xiàng)

薪酬:底薪2000+全勤獎(jiǎng)100+交通補(bǔ)助300+考核獎(jiǎng)金1000+提成+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金津貼.綜合薪資4500以上,

福利:1.五險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼金,

2.帶薪年假.年終獎(jiǎng)金.結(jié)婚賀禮.生育賀禮.員工慰問.節(jié)假日福利等

3.舉辦各類員工活動(dòng)(如戶外拓展.年度旅游.運(yùn)動(dòng)會(huì).生日會(huì).感恩晚會(huì)等)

4.完善的培訓(xùn)體系:新人培訓(xùn).業(yè)務(wù)技能培訓(xùn).管理能力提升訓(xùn)練等.

工作時(shí)間:

周一至周六.10:30--12:00.13:00-17:30.法定節(jié)假日正常休.

有意者可聯(lián)系:15295****90  盧先生

公司簡(jiǎn)介

????康師傅控股有限公司（「本公司」）及其附屬公司（「本集團(tuán)」）主要在中國(guó)從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及糕餅。本集團(tuán)于1992年開始生產(chǎn)方便面，并自1996年起擴(kuò)大業(yè)務(wù)至糕餅及飲品；目前本集團(tuán)的三大品項(xiàng)產(chǎn)品，皆已在中國(guó)食品市場(chǎng)占有顯著的市場(chǎng)地位。據(jù)ACNielsen2010年12月零售市場(chǎng)研究報(bào)告的調(diào)查結(jié)果顯示，本集團(tuán)于方便面、即飲茶及包裝水銷售額的市場(chǎng)占有率分別為55.8%、51.9%和20.8%，穩(wěn)居市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位；稀釋果汁以17.5%、夾心餅干以22.7%同居于市場(chǎng)第二位。經(jīng)過多年的耕耘與積累，「康師傅」已成為中國(guó)最為消費(fèi)者熟悉的品牌之一。
????本集團(tuán)透過自有遍布全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)分銷旗下產(chǎn)品，截至2010年12月底已擁有548個(gè)營(yíng)業(yè)所及89個(gè)倉(cāng)庫(kù)以服務(wù)6,155家經(jīng)銷商及73,282家直營(yíng)零售商。本集團(tuán)相信如此廣博的銷售網(wǎng)絡(luò)，是構(gòu)成本集團(tuán)產(chǎn)品處于市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位的重要原因之一，亦促使本集團(tuán)的新產(chǎn)品更成功而有效地登陸市場(chǎng)。
???今后本集團(tuán)仍會(huì)將資源專注于食品制造與流通事業(yè)，并繼續(xù)強(qiáng)化物流與銷售系統(tǒng)，以期建立「全球最大中式方便食品及飲品集團(tuán)」。
?????應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展，廣西地區(qū)人才火熱招募中，康師傅歡迎你！
廣州頂益食品有限公司（康師傅方便面）地址：
南寧市青秀區(qū)民族大道86號(hào)金和大廈806
南寧市青秀區(qū)金湖路59號(hào)地王國(guó)際商會(huì)中心33樓HI號(hào)
廣州頂津飲品有限公司地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路80號(hào)臺(tái)北中心21樓2118
南寧頂津食品有限公司地址：
南寧市江南區(qū)銀凱工業(yè)園同德路6號(hào)，8號(hào)

上班地點(diǎn)

工作地址：民族大道86號(hào)金和大廈/五一東路淡村商貿(mào)城5號(hào)樓三樓/江南區(qū)銀凱工業(yè)園同德路6號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲總監(jiān)
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、年齡:30-45歲; 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳; 3、熟悉會(huì)議及宴會(huì)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技能，熟悉宴會(huì)的全面管理工作，具備星級(jí)酒店同等餐飲企業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的管理能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí); 5、協(xié)調(diào)每日的宴會(huì)場(chǎng)地以獲得的利潤(rùn)和顧客滿意度; 6、負(fù)責(zé)在宴會(huì)預(yù)定中可能出現(xiàn)的問題處理與反饋; 7、帶顧客看場(chǎng)地，聯(lián)系協(xié)調(diào)每日的擺設(shè)要求和餐廳的宴會(huì)需要: 8、監(jiān)督所有宴會(huì)的服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所有宴會(huì)的服務(wù)，確保時(shí)刻保持部門和餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù); 9、負(fù)責(zé)宴會(huì)訂單安排，分派及指導(dǎo)餐廳制定宴會(huì)菜單。 10、有宴會(huì)資源可優(yōu)先考慮。薪資：6K-8K，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。月休4天+節(jié)假日休息，滿一年享受年假。

20小時(shí)前

李先生; 餐飲選址經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的選址流程，進(jìn)行市場(chǎng)分析與評(píng)估； 2.與潛在合作伙伴溝通，確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求； 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施選址策略，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況； 4.監(jiān)控選址項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整選址策略； 5.維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗(yàn)； 2.溝通能力強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與判斷能力； 4.能夠獨(dú)立處理和解決選址過程中的問題； 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。

20小時(shí)前

張黎明; 連鎖餐飲廚師長(zhǎng)（南寧）
7000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；職位要求： 1、有桂北菜、湘菜，連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)； 2、吃苦耐勞，服從安排，技術(shù)過關(guān)。上班時(shí)間：9:00-14:00,17:00-21:00 （本崗位需試菜）

20小時(shí)前

蔣德坤; 石柱嶺小時(shí)工
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容:小型電風(fēng)散熱器待遇福利：14元/小時(shí)，每月12號(hào)發(fā)工資，需準(zhǔn)備（工商銀行卡復(fù)印件一張）上班時(shí)間:白班8:00～20:00 夜班:20:00～8:00 招聘年齡:18~44周歲，男女不限！提供住宿每月（120元) 6～8人間，房間大，干凈整潔宿舍有wifi，獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，熱水器不包吃，廠區(qū)周圍有很多餐飲店綜合到手工資3800-4800元/人面試時(shí)間：9:30~11:40，1:30~4:30 面試必須攜帶身份證、一次性口罩、一寸照片3張、身份證復(fù)印件4張、本人工商銀行卡復(fù)印件一份

20小時(shí)前

雷先生; 服裝督導(dǎo)
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城

廣西快立商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.工作內(nèi)容，做過女裝督導(dǎo)，會(huì)陳列，會(huì)管理。一個(gè)月還要能出差幾天。新店開業(yè)下店教新同事和籌備店鋪開業(yè)工作。

20小時(shí)前

龍先生; 今邕燒烤-餐飲店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西有念花開餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

崗位要求： 1、2年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心，做事沉穩(wěn)，遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長(zhǎng)管控門店運(yùn)營(yíng)成本，擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 5、年齡22-35歲工作內(nèi)容： 1、較好的學(xué)習(xí)能力；初步掌握獨(dú)立帶店能力，合理做好運(yùn)營(yíng)安排；保證門店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度，營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理，檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率，做好客情管理，出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理，確保門店的正常運(yùn)行，定期向公司匯報(bào)工作，落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況，針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗，調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 5、店面日?？驮V的處理，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻舻母邼M意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 6、對(duì)店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，了解每一位員工的目標(biāo)，為他們制定學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，并評(píng)估跟進(jìn)。幫助員工樹立正向的價(jià)值觀，激勵(lì)大家成為更優(yōu)秀的人。【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+利潤(rùn)分紅+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)），根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、提供食宿、五險(xiǎn)、年假、年終獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建。【工作時(shí)間】各店?duì)I業(yè)時(shí)間不同，具體以實(shí)際安排工作門店為準(zhǔn)，工作時(shí)間為17:00-01:30。（單休：每月4天，自由選休）+ 法定節(jié)假日。

2025-08-04

王女士; 連鎖餐飲直營(yíng)部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西柳螺香餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌管理直營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)、品牌門店建設(shè)工作，配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施，定并達(dá)成年度直營(yíng)部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標(biāo)準(zhǔn)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落實(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開直營(yíng)店的籌備、執(zhí)行實(shí)施； 4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作，并就問題提出改善方案并追蹤； 5、門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),有效控制各門店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用； 6、研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，參與定價(jià)體系適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施； 7、了解周邊市場(chǎng)狀況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況，提出有效的營(yíng)銷方案與銷售策略； 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象； 9、組織搭建各崗位的績(jī)效考核體系，制定門店各崗位的績(jī)效考核方案，并推進(jìn)落地執(zhí)行，對(duì)考核效果進(jìn)行控制及評(píng)估，確?？己梭w系的有效達(dá)成; 任職要求： 1、有3-5年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的營(yíng)銷思維和團(tuán)隊(duì)管理能力 2、年齡28-40歲； 3、具備經(jīng)營(yíng)管理理念，擅于思考和創(chuàng)新，對(duì)目標(biāo)執(zhí)著 4、有敏銳的市場(chǎng)預(yù)知及應(yīng)變能力；責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力，落地執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂，包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車

2025-08-03

李主管; 連鎖超市店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、每日營(yíng)業(yè)前，組織員工做好開店準(zhǔn)備工作，包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生等；營(yíng)業(yè)結(jié)束后，監(jiān)督完成收尾工作，保障店鋪安全。 2、負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營(yíng)管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)超市的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)超市營(yíng)業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn) 6、團(tuán)隊(duì)管理，關(guān)注員工的工作狀態(tài)，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效; 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 3、能夠承受一定程度的工作強(qiáng)度及工作壓力； 4、愿意在公司中成長(zhǎng)、接受調(diào)動(dòng)安排者優(yōu)先

2025-08-03

陳; 連鎖超市往來會(huì)計(jì)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位要求：大專以上學(xué)歷，有2-3年商超財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作內(nèi)容： 1、商品入庫(kù)審核，供應(yīng)商采對(duì)賬、結(jié)算工作，庫(kù)存商品監(jiān)控，定期對(duì)門店庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。 2、管理超市各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括員工薪資、租金、水電、等費(fèi)用報(bào)銷審核。 3、對(duì)門店超市資金監(jiān)管、收入、銷售毛利等匯總分析。

2025-08-03

陳; 酒店餐飲部主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、月休：6天二、上班時(shí)間： 1、以直落班為主（7:00-15：30）； 2、行政班為輔（8:30-12:00；14:30-18:00）；三、接待情況簡(jiǎn)介：以住店客人早餐為主、午餐為輔（簡(jiǎn)餐）、偶有客人使用包廂。四、相關(guān)福利： 1、包吃包住。 2、員工宿舍步行5分鐘，住宿員工僅需支付水、電、燃?xì)赓M(fèi)（酒店提供一定補(bǔ)貼）。 3、有社保、法定節(jié)假日、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、店齡補(bǔ)貼、中秋春節(jié)福利等。 4、試用期：1個(gè)月，工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。五、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷計(jì)劃和長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、主持建立和完善餐飲部各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、定期深入各部門聽取匯報(bào)并檢查工作情況，控制餐飲部各項(xiàng)收支，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)和盤點(diǎn)工作，進(jìn)行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 5、定期同出品部廚師長(zhǎng)研究新菜點(diǎn)、推出新菜單，并有針對(duì)性地開展各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用，并對(duì)其進(jìn)行日常督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 7、建立良好的客戶關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲服務(wù)的意見和建議，積極認(rèn)真地處理客人的投訴，保證最大限度地滿足客人的餐飲需要，不斷提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 8、組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和聲譽(yù)。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施《食品衛(wèi)生法》，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育，確?？腿税踩筒蛷d、廚房及庫(kù)房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)條和配合工作。 11、參加每周總經(jīng)理工作例會(huì)，主持每日餐飲部例會(huì)，保證酒店的各項(xiàng)工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

2025-08-03