職位描述
【崗位職責(zé)】:
1.研究商圈,調(diào)查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售管理政策,協(xié)助完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.制定本部門工作計劃,分解部門業(yè)績指標(biāo),并督促區(qū)域完成計劃;
4.協(xié)助直營和加盟門店進行店面營運、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;
5.定期與加盟客戶溝通,實時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運報告;
6.負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績;
5、上級交辦的其他工作。
【任職要求】:
1.1-3年零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗,有茶行業(yè)相似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨立培訓(xùn)員工;
3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.良好的職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期短途出差。
*上班時間:9:30-18:00
*上班地點:
廣西南寧市良慶區(qū)華潤·二十四城鉑寓2001-2005
*在九云,你能得到:
1.同行極具競爭力的薪酬機制:底薪+績效+年終獎
2.員工福利:五險、培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、下午茶、帶薪年假及旅游等等
3.透明的晉升機制:每年會有年度考評,來九云,我們看的是你的工作能力,夢想有多大,舞臺就有多大!
該崗位晉升渠道:營運督導(dǎo)-營運主管-小區(qū)經(jīng)理-營運負(fù)責(zé)人
公司簡介
廣西九云茶業(yè)有限公司是八馬茶業(yè)在廣西的省級代理商,目前在廣西擁有門店數(shù)量60余家,年銷售額6000萬以上,每年新增門店數(shù)量在20家以上。
認(rèn)準(zhǔn)這匹馬,好茶喝八馬!
八馬茶業(yè)源自百年制茶世家,匯聚中國原產(chǎn)地好茶,是中國茶葉連鎖店領(lǐng)先品牌*,截止2020年12月31日 ,全國門店超2000家(含簽約及裝修中店面)。
作為國家級非遺鐵觀音技藝代表性傳承人創(chuàng)立品牌,八馬將已有近300年歷史的鐵觀音技藝凝練成八道制茶工藝,并以二十四定律嚴(yán)制好茶,其中安溪鐵觀音已連續(xù)12年全國銷量領(lǐng)先。并獲得武夷巖茶2020原產(chǎn)地茶企納稅第一。
秉承“讓天下人享受茶的健康與快樂”的使命,為滿足消費者多樣化的品飲需求,八馬茶業(yè)將產(chǎn)品覆蓋至六大茶類十大茗茶,遵循八馬好茶四大標(biāo)準(zhǔn)(安全、對口、正宗、穩(wěn)定)和三大選品標(biāo)準(zhǔn)(名家之作、非遺技藝、黃金產(chǎn)區(qū)),匯聚中國原產(chǎn)地好茶。
連續(xù)10年獲評國家重點龍頭企業(yè),連續(xù)2屆獲評“中國茶行業(yè)標(biāo)志性品牌”,連續(xù)5年入選“中國品牌價值500強”, 2020年品牌價值139.66億元。并多次榮獲國內(nèi)外大獎,如國際金駱駝獎、國際發(fā)明金獎、中國綠色博覽會金獎等。
憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),八馬茶業(yè)更是多次代表中國茶,服務(wù)重要國事活動,如2017年金磚廈門會晤、2017年海絲國際藝術(shù)節(jié)、2018年東湖茶敘等。禮獻茶敘外交,讓世界愛上中國茶。
*歐睿認(rèn)證:八馬茶業(yè)-中國茶葉連鎖店第一品牌。歐睿信息咨詢(上海)有限公司,按茶葉連鎖店門店數(shù)計,茶葉連鎖店指若干門店使用統(tǒng)一商號,專門經(jīng)營某個茶葉品牌的經(jīng)營組織,于2020年9月完成認(rèn)證。
*數(shù)據(jù)來源:安溪縣納稅公告,2009-2020年八馬茶業(yè)連續(xù)12年安溪縣茶企納稅額領(lǐng)先,中國茶葉流通協(xié)會全國銷量領(lǐng)先證明文件
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)中越路盛天華府A5號樓53,、54號鋪面 經(jīng)營住所(一)南寧市青秀區(qū)青秀路18號大自然花園F區(qū)F7棟03號鋪 查看上班路線
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美團餐飲運營主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【崗位職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理:負(fù)責(zé)美團外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加 盟入駐美團外賣,完成個人績效考核及團隊目標(biāo); 2、業(yè)務(wù)過程管控:通過有效的方法運營負(fù)責(zé)商家,提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標(biāo), 維護健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關(guān)系; 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務(wù)策略制定,貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上 級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施; 5、協(xié)同配送部門進行運力保障,積極配合。 6、高效配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,達(dá)成團隊目標(biāo)。 【崗位要求】 1、男女不限,年齡21-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先錄?。?2、具有較強的溝通能力,執(zhí)行力,抗壓能力以及學(xué)習(xí)能力。 3、具有良好的職業(yè)操守,有團隊協(xié)作精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于挑戰(zhàn),誠實正直。 工作時間:9:00-18:0016小時前
譚堅 -
欽州連鎖門店店長5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人2025-10-30
人事部 -
青秀區(qū)和五象區(qū)餐飲督導(dǎo)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、管理青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、及時處理門店突發(fā)狀況,并報上級領(lǐng)導(dǎo)。 5、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。 2、有活力、有主見、有上進心,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,思維敏捷,有條理,有上進心具有較強的團隊合作精神。 3、需要有餐飲督導(dǎo)三年以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。2025-10-30
尚勇 -
餐飲樓面經(jīng)理3000-5000元南寧-賓陽縣鹿寨惠勝餐飲管理有限公司賓陽分公司餐飲業(yè)肯德基餐廳樓面經(jīng)理 「薪資」按時計薪:3000-5000(含五險一金); 「福利」月休5-7天,五險一金; 1-15天帶薪年假; 全勤補貼; 法定假日三薪; 可晉升副經(jīng)理或餐廳經(jīng)理等更高職位; 「工作內(nèi)容」餐廳值班營運、人員排班、貨物管理 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學(xué)歷,男女不限; 3、掌握一定的電腦技能; 4、誠信第一,具有良好服務(wù)意識; 5、能適應(yīng)早晚輪班及快速的工作節(jié)奏。2025-10-29
唐娟娟 -
督導(dǎo)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西天壹畫貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口跟進區(qū)域業(yè)績達(dá)成,人員安排培訓(xùn),銷售團隊搭建2025-10-29
唐友好 -
連鎖餐飲廚師長(南寧)7000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術(shù)過關(guān)。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)2025-10-29
蔣德坤 -
餐飲店長【桂平店】4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k2025-10-29
蔣德坤 -
女裝督導(dǎo)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西萬錦品牌管理有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管理直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓(xùn),并跟進培訓(xùn)效果。 4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 5、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 6、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 7、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 8、負(fù)責(zé)加盟新店的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)加盟店的銷售,協(xié)助銷售。 任職資格: 1、1年以上服裝零售業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具有較強的店面管理,經(jīng)驗精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。 2、語言及文字表達(dá)能力良好,較強的數(shù)據(jù)分析、市場分析及談判能力電腦操作熟練,思路條理清晰 薪資待遇:10000-150002025-10-29
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奶茶品牌督導(dǎo)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證2025-10-28
石艷珠 -
餐飲督導(dǎo)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業(yè)【職位描述】 1、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 【職務(wù)要求】 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證2025-10-28
石艷珠
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西九云茶業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 批發(fā)/食品/零售
- 成立時間 12年(2012年11月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --