職位描述
一、薪資福利
1、8000-10000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才!
2、年假、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建,當(dāng)然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
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二、工作時(shí)間
上班時(shí)間:10:00—18:30;
休息:?jiǎn)涡?,每?—5天,自由選休+ 法定節(jié)假日。
三、任職要求
1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷;建筑裝潢、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)優(yōu)先);
3、對(duì)建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長(zhǎng)尺寸測(cè)量,精通工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)好各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)。
四、崗位職責(zé)
1、根據(jù)新店任務(wù),熟悉施工圖,做好工程計(jì)劃,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的裝修。
2、對(duì)接空間設(shè)計(jì)師,對(duì)接項(xiàng)目裝修隊(duì),了解方案設(shè)計(jì)目的,督促并保證方案落地。
3、協(xié)調(diào)工程方與公司的關(guān)系,并進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)。
4、合理控制施工工期,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行合理施工調(diào)度。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)規(guī)范整理。
7、進(jìn)行公司工地驗(yàn)收工作,保證各項(xiàng)施工符合標(biāo)準(zhǔn)。
公司簡(jiǎn)介
南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限公司,成立于2007年。
發(fā)展至今,擁有“黑潮茶人”、“阪一壽司(和食)”兩大連鎖品牌,員工規(guī)模達(dá)到300-499人,在南寧餐飲業(yè)擁有較大的聲譽(yù)和良好的口碑。
公司組織架構(gòu)完善,規(guī)章制度嚴(yán)明。設(shè)立有人事部、財(cái)務(wù)部、采購部、運(yùn)營部、培訓(xùn)部、研發(fā)部、品控部、中央配送廚房以及各品牌直營門店。
公司一貫堅(jiān)持品質(zhì)至上、服務(wù)至上的宗旨,注重對(duì)所有員工的培養(yǎng),組織相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),給員工提供晉升空間;注重對(duì)員工的人文關(guān)懷,經(jīng)常組織一些有意義的員工活動(dòng),豐富員工的日常生活。
“讓所有員工在企業(yè)獲得尊重和成長(zhǎng),收入更多!”是公司努力奮斗的目標(biāo)!
品牌一:
黑潮茶人(茶飲店),是一家全國連鎖的速飲品牌,主營奶茶和各式飲品。加盟店遍布全國很多省市地區(qū),最高峰期全國共有600多家加盟店,目前在南寧有4家直營連鎖門店。
黑潮旗艦店(天貓店),十年黑潮,依托各地原廠優(yōu)質(zhì)茶原料資源,以及豐富的茶原料鑒別、甄選和采購經(jīng)驗(yàn),開始涉足茶原料供應(yīng),為廣大茶飲品牌提供優(yōu)質(zhì)茶原料。
品牌二:
阪一壽司(和食),目前在南寧共有12家直營連鎖門店,分布在市區(qū)各主要商圈,是一家純?nèi)帐斤L(fēng)格的餐飲店,“用匠心精神打造高品質(zhì)的日料,為顧客創(chuàng)造暖心的用餐體驗(yàn)”是我們經(jīng)營理念的核心。
隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,歡迎各位賢能人士加入我們的隊(duì)伍,我們提供良好的發(fā)展平臺(tái)——等著你!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛思賢路45號(hào)7樓(從雅斯特美途酒店大堂電梯上來) 查看上班路線
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餐飲廚師長(zhǎng)6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業(yè)服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺(tái)1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長(zhǎng)1名:4000+ 店長(zhǎng)1名4000+2025-08-05盧明
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桂林小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2025-08-05尚勇
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餐飲總監(jiān)6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、年齡:30-45歲; 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 3、熟悉會(huì)議及宴會(huì)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技能,熟悉宴會(huì)的全面管理工作,具備星級(jí)酒店同等餐飲企業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的管理能力和經(jīng)營意識(shí); 5、協(xié)調(diào)每日的宴會(huì)場(chǎng)地以獲得的利潤(rùn)和顧客滿意度; 6、負(fù)責(zé)在宴會(huì)預(yù)定中可能出現(xiàn)的問題處理與反饋; 7、帶顧客看場(chǎng)地,聯(lián)系協(xié)調(diào)每日的擺設(shè)要求和餐廳的宴會(huì)需要: 8、監(jiān)督所有宴會(huì)的服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所有宴會(huì)的服務(wù),確保時(shí)刻保持部門和餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù); 9、負(fù)責(zé)宴會(huì)訂單安排,分派及指導(dǎo)餐廳制定宴會(huì)菜單。 10、有宴會(huì)資源可優(yōu)先考慮。 薪資:6K-8K,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 月休4天+節(jié)假日休息,滿一年享受年假。2025-08-05李先生
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餐飲選址經(jīng)理8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的選址流程,進(jìn)行市場(chǎng)分析與評(píng)估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施選址策略,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整選址策略; 5.維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗(yàn); 2.溝通能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系; 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與判斷能力; 4.能夠獨(dú)立處理和解決選址過程中的問題; 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。2025-08-05張黎明
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連鎖餐飲廚師長(zhǎng)(南寧)7000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn); 2、吃苦耐勞,服從安排,技術(shù)過關(guān)。 上班時(shí)間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)2025-08-05蔣德坤
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石柱嶺小時(shí)工3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容:小型電風(fēng)散熱器 待遇福利:14元/小時(shí),每月12號(hào)發(fā)工資,需準(zhǔn)備(工商銀行卡復(fù)印件一張) 上班時(shí)間:白班8:00~20:00 夜班:20:00~8:00 招聘年齡:18~44周歲,男女不限! 提供住宿每月(120元) 6~8人間,房間大,干凈整潔 宿舍有wifi,獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),熱水器 不包吃,廠區(qū)周圍有很多餐飲店 綜合到手工資3800-4800元/人 面試時(shí)間:9:30~11:40,1:30~4:30 面試必須攜帶身份證、一次性口罩、一寸照片3張、身份證復(fù)印件4張、本人工商銀行卡復(fù)印件一份2025-08-05雷先生
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服裝督導(dǎo)5000-10000元南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城廣西快立商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.工作內(nèi)容,做過女裝督導(dǎo),會(huì)陳列,會(huì)管理。一個(gè)月還要能出差幾天。新店開業(yè)下店教新同事和籌備店鋪開業(yè)工作。2025-08-05龍先生
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今邕燒烤-餐飲店長(zhǎng)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西有念花開餐飲投資有限公司金融/投資/證券崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長(zhǎng)管控門店運(yùn)營成本,擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 5、年齡22-35歲 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;初步掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營安排;保證門店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 5、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù); 6、對(duì)店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)負(fù)責(zé),了解每一位員工的目標(biāo),為他們制定學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃,并評(píng)估跟進(jìn)。幫助員工樹立正向的價(jià)值觀,激勵(lì)大家成為更優(yōu)秀的人。 【薪資福利】 1、6000-8000(底薪+利潤(rùn)分紅+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、提供食宿、五險(xiǎn)、年假、年終獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建。 【工作時(shí)間】 各店?duì)I業(yè)時(shí)間不同,具體以實(shí)際安排工作門店為準(zhǔn),工作時(shí)間為17:00-01:30。 (單休:每月4天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。2025-08-04王女士
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連鎖餐飲直營部經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西柳螺香餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營門店運(yùn)營、品牌門店建設(shè)工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施,定并達(dá)成年度直營部門經(jīng)營指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標(biāo)準(zhǔn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落實(shí),提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開直營店的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤; 5、門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),有效控制各門店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用; 6、研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),參與定價(jià)體系適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施; 7、了解周邊市場(chǎng)狀況,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營情況,提出有效的營銷方案與銷售策略; 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象; 9、組織搭建各崗位的績(jī)效考核體系,制定門店各崗位的績(jī)效考核方案,并推進(jìn)落地執(zhí)行,對(duì)考核效果進(jìn)行控制及評(píng)估,確??己梭w系的有效達(dá)成; 任職要求: 1、有3-5年以上餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有一定的營銷思維和團(tuán)隊(duì)管理能力 2、年齡28-40歲; 3、具備經(jīng)營管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對(duì)目標(biāo)執(zhí)著 4、有敏銳的市場(chǎng)預(yù)知及應(yīng)變能力;責(zé)任感強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力,落地執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系 福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車2025-08-03李主管
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連鎖超市店長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、每日營業(yè)前,組織員工做好開店準(zhǔn)備工作,包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生等;營業(yè)結(jié)束后,監(jiān)督完成收尾工作,保障店鋪安全。 2、負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)超市的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)超市營業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn) 6、團(tuán)隊(duì)管理,關(guān)注員工的工作狀態(tài),確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、能夠承受一定程度的工作強(qiáng)度及工作壓力; 4、愿意在公司中成長(zhǎng)、接受調(diào)動(dòng)安排者優(yōu)先2025-08-03陳
南寧相關(guān)熱門崗位

- 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
- 成立時(shí)間 16年(2009年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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人事主管
¥6000-8000元
南寧-邕寧區(qū) -
人資總監(jiān)
¥13000-20000元
南寧-邕寧區(qū) -
日料廚房學(xué)徒/師傅3600元起
¥3000-6000元
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阪一燒肉飯店后廚學(xué)徒3500元起
¥3000-5000元
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后廚鐵板燒學(xué)徒3500起(全南寧可安排)
¥3000-4000元
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