職位描述
福利待遇:
1、月薪7000-9000左右
2、五險一金
3、節(jié)日福利
4、績效獎金
5、上市公司環(huán)境
工作職責:
1.新開店支持,區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度;
2.區(qū)域店鋪重點支持,樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪,(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,從而提升品牌市場競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成;
3.問題店鋪的診斷,對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變;
4.店鋪營銷活動的支持,區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
5.總部培訓效果跟進及復訓,總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性;
6.對于店鋪VIP數(shù)據(jù)進行分析,邀約話術,執(zhí)行VIP的制度,以周為單位進行分析,并給到整改方案
7.人員代訓,首先在店鋪里選出可培養(yǎng)人員,快速培養(yǎng)店里的第一梯隊建設,讓店鋪里的構架穩(wěn)固。
崗位要求:
1.銷售能力強,服裝零售行業(yè)經(jīng)驗豐富
2.有較強的領導力與團隊管理能力
公司簡介
安正時尚集團是一家集研發(fā),生產(chǎn),品牌管理于一體的大型現(xiàn)代化品牌企業(yè)。集團始終堅持和貫徹國際化的品牌經(jīng)營理念,現(xiàn)已發(fā)展成為一家多品牌,集團化運作的知名時尚品牌企業(yè)。
安正時尚集團旗下?lián)碛蠮Z玖姿、IMM尹默、安正三大各具特色的服裝品牌,在國內服裝業(yè)界和消費者中有良好口碑和強大的品牌號召力。
目前集團 “JZ玖姿”、“IMM尹默”、“安正”三大品牌,下轄14 家子公司,10 家分公司,700 多家獨立品牌專賣店和商場店。產(chǎn)品暢銷各地市場,集團業(yè)績連續(xù)多年保持年均35% 的增長速度。
展望未來,公司將進一步加大品牌建設力度,實現(xiàn)“集團品牌化,品牌集團化”,為中國服裝產(chǎn)業(yè)轉型升級和建設時尚品牌強國貢獻自己的力量!
集團規(guī)模
2010 年集團運營總部落戶上海,近萬平方現(xiàn)代、時尚辦公環(huán)境,集團目前擁有員工近3000 名,2011 年零售額25 億,在行業(yè)內和消費者中擁有良好的口碑和強大的品牌號召力。
2012年中國 海寧安正時尚集團文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園正式動工。
上班地點

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欽州連鎖門店店長5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人2025-09-19人事部
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餐飲店長【桂平店】4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k2025-09-19蔣德坤
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餐飲店長【陽光海岸店】4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:002025-09-19蔣德坤
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餐飲運營督導(經(jīng)理)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西茂業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1、全面配合運營總監(jiān)管理各門店的營運工作,監(jiān)督、指導所屬門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達的各項經(jīng)濟和管理指標; 2、負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標準;負責協(xié)調所屬區(qū)域內人員、物料、設備的調配,確保區(qū)域內餐廳 QSC 及提高改善,督導人員的派遣、調動工作,確保人員的發(fā)展,并隨時掌握工作情況; 3、負責各門店物質配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導及經(jīng)營狀況; 4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核 6、完成上級領導交辦的其他臨時工作2025-09-18
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連鎖門店店長6000-10000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1)店長責任制,店長全權負責門店的日常營運及管理; 2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工配合銜接等問題; 4)做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導; 5)維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達的業(yè)績指標; 6)負責維護與公共部門,職能部門,政府機構的良關系。 任職資格: 1)大專及以上學歷; 2)三年以上店長或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗;3)有責任心,有人員管理經(jīng)驗。2025-09-17方逸
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中餐廳餐飲店長12000-20000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策 2、負責門店年度預算與規(guī)劃,并實施跟進; 3、負責店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關工作; 4、負責整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作; 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質量,建立標桿店鋪形象; 7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標的達成,使門店銷售利潤最大化; 9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力; (3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日 上班時間:根據(jù)門店而定2025-09-17人事部
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餐飲企劃經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項目年度活動策劃、媒體策略、會員目標,并做好活動、會員、媒體、設計(美陳/物料)等預算工作,并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展方向; 2、負責項目年度活動計劃、月度活動方案的審核;對活動執(zhí)行過程進行把控和評估; 3、負責制定市場運營部的考核指標,推動各部門執(zhí)行,并及時進行調整; 4、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領市場運營部進行全面的推廣運營。 5、協(xié)助部門領導對各門店進行數(shù)據(jù)監(jiān)控,年度、季度、月度經(jīng)營情況進行全面分析。 6、負責公司運營管理,對線上銷售有一定的了解,對線上大眾點評、美團、抖音等平臺日常運營及推廣工作。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具有文案功底,獨立撰寫梳理相關營銷推廣方案活動等,熟悉線下運營; 3、具備扎實的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識面; 4、具備優(yōu)秀的市場分析和報表、數(shù)據(jù)等分析能力;具備較強的溝通協(xié)調能力,問題分析解決能力; 5、熟悉餐飲門店運營流程,了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。 三、待遇: 10-15K,視能力而定+大小休+社保+帶薪年假+節(jié)日禮品+其他福利2025-09-17人事部

- 安正時尚集團股份有限公司
- 所在行業(yè) 服裝/商場
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- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --