區(qū)域零售督導

服務員7名：工資2800-3500 收銀員前臺1名：2800-3500 領班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名：4000+ 店長1名4000+

工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協(xié)調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

1、年齡:30-45歲; 2、3-5年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，形象氣質佳; 3、熟悉會議及宴會業(yè)務技能和服務技能，熟悉宴會的全面管理工作，具備星級酒店同等餐飲企業(yè)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備較強的管理能力和經(jīng)營意識; 5、協(xié)調每日的宴會場地以獲得的利潤和顧客滿意度; 6、負責在宴會預定中可能出現(xiàn)的問題處理與反饋; 7、帶顧客看場地，聯(lián)系協(xié)調每日的擺設要求和餐廳的宴會需要: 8、監(jiān)督所有宴會的服務，領導和指導所有宴會的服務，確保時刻保持部門和餐廳的高標準服務; 9、負責宴會訂單安排，分派及指導餐廳制定宴會菜單。 10、有宴會資源可優(yōu)先考慮。 薪資：6K-8K，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 月休4天+節(jié)假日休息，滿一年享受年假。

崗位職責: 1.主導餐飲項目的選址流程，進行市場分析與評估； 2.與潛在合作伙伴溝通，確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求； 3.設計并實施選址策略，跟蹤項目執(zhí)行情況； 4.監(jiān)控選址項目的風險，及時調整選址策略； 5.維護良好的合作關系，促進項目順利推進。 任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)相關選址經(jīng)驗； 2.溝通能力強，能有效協(xié)調各方關系； 3.具有較強的市場分析與判斷能力； 4.能夠獨立處理和解決選址過程中的問題； 5.具有團隊合作精神，能與團隊成員緊密合作。

工作內容： 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務和工作指示； 2、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 4、妥善處理客人對出品的投訴； 職位要求： 1、有桂北菜、湘菜，連鎖餐飲工作經(jīng)驗； 2、吃苦耐勞，服從安排，技術過關。 上班時間：9:00-14:00,17:00-21:00 （本崗位需試菜）

工作內容:小型電風散熱器 待遇福利：14元/小時，每月12號發(fā)工資，需準備（工商銀行卡復印件一張） 上班時間:白班8:00～20:00 夜班:20:00～8:00 招聘年齡:18~44周歲，男女不限！ 提供住宿每月（120元) 6～8人間，房間大，干凈整潔 宿舍有wifi，獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調，熱水器 不包吃，廠區(qū)周圍有很多餐飲店 綜合到手工資3800-4800元/人 面試時間：9:30~11:40，1:30~4:30 面試必須攜帶身份證、一次性口罩、一寸照片3張、身份證復印件4張、本人工商銀行卡復印件一份

1.工作內容，做過女裝督導，會陳列，會管理。一個月還要能出差幾天。新店開業(yè)下店教新同事和籌備店鋪開業(yè)工作。

崗位要求： 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心，做事沉穩(wěn)，遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本，擅長標準化出品管理。 5、年齡22-35歲 工作內容： 1、較好的學習能力；初步掌握獨立帶店能力，合理做好運營安排；保證門店的績效指標達成。 2、主抓顧客體驗和滿意度，營業(yè)高峰期走動式管理，檢查服務和出品品質、效率，做好客情管理，出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理，確保門店的正常運行，定期向公司匯報工作，落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經(jīng)營狀況，針對各時段的生意量做好人員的分工排崗，調動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日常客訴的處理，切實提高服務質量，確?？蛻舻母邼M意度，維護公司品牌聲譽； 6、對店里每一位員工在這里的學習、進步、成長負責，了解每一位員工的目標，為他們制定學習和工作計劃，并評估跟進。幫助員工樹立正向的價值觀，激勵大家成為更優(yōu)秀的人。 【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+利潤分紅+績效獎金+全勤獎+加班費），根據(jù)個人能力而定。 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、旅游團建。 【工作時間】 各店營業(yè)時間不同，具體以實際安排工作門店為準，工作時間為17:00-01:30。 （單休：每月4天，自由選休）+ 法定節(jié)假日。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌管理直營門店運營、品牌門店建設工作，配合公司貫徹各項策略實施，定并達成年度直營部門經(jīng)營指標 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標準，并帶領團隊執(zhí)行落實，提升服務質量 3、負責公司新開直營店的籌備、執(zhí)行實施； 4、定期巡查各門店的服務質量、出品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設備設施的維護管理等工作，并就問題提出改善方案并追蹤； 5、門店運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用； 6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，參與定價體系適時提出階段性工作重點，并組織實施； 7、了解周邊市場狀況，分析競爭對手運營情況，提出有效的營銷方案與銷售策略； 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象； 9、組織搭建各崗位的績效考核體系，制定門店各崗位的績效考核方案，并推進落地執(zhí)行，對考核效果進行控制及評估，確?？己梭w系的有效達成; 任職要求： 1、有3-5年以上餐飲運營管理經(jīng)驗，有一定的營銷思維和團隊管理能力 2、年齡28-40歲； 3、具備經(jīng)營管理理念，擅于思考和創(chuàng)新，對目標執(zhí)著 4、有敏銳的市場預知及應變能力；責任感強，具備良好的團隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計劃組織能力，落地執(zhí)行能力，團隊建設、管理、激勵、培訓能力，能夠建立和完善標準化運營體系 福利五險一金、法定假日、公司有食堂，包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達公司樓下、免費停車

崗位職責: 1、每日營業(yè)前，組織員工做好開店準備工作，包括但不限于檢查商品陳列、設備運行、環(huán)境衛(wèi)生等；營業(yè)結束后，監(jiān)督完成收尾工作，保障店鋪安全。 2、負責超市的經(jīng)營管理工作,完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 3、負責超市的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負責對超市營業(yè)員進行定期和不定期培訓 6、團隊管理，關注員工的工作狀態(tài)，確保團隊的穩(wěn)定和高效; 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、具備團隊領導力、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力； 3、能夠承受一定程度的工作強度及工作壓力； 4、愿意在公司中成長、接受調動安排者優(yōu)先