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職位描述

無相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立開發(fā)課件勿call

一、工作職責(zé)：

??1、各層級培訓(xùn)課程前、中、后的組織及后勤工作保障；

??2、培訓(xùn)課后作業(yè)及餐廳周培訓(xùn)作業(yè)的落地結(jié)果追蹤；

??3、收集需求及建議，及時匯總反饋；

??4、訓(xùn)練課件、資料的升級、保管、印刷、收發(fā)、歸檔工作；

??5、營運(yùn)體系下各層級晉升題庫的維護(hù)及更新；

??6、營運(yùn)體系下各層級晉升考試的組織與實(shí)施；

??7、培訓(xùn)場地及設(shè)施的維護(hù)及管理；

??8、負(fù)責(zé)各培訓(xùn)課程后勤工作的總結(jié)及改善工作；

??9、協(xié)助營運(yùn)體系下企業(yè)文化活動及崗位技能競技活動的組織與實(shí)施；

?10、協(xié)助總部企業(yè)文化相關(guān)活動；

?11、協(xié)助企業(yè)文化活動的造場造勢及宣傳工作；

?12、各類企業(yè)文化活動的活動總結(jié)、內(nèi)容優(yōu)化、質(zhì)量精進(jìn)及改善建議；

?13、不定時到各個門店追蹤檢查訓(xùn)練內(nèi)容及落地情況，做好基礎(chǔ)信息收集；

?14、負(fù)責(zé)門店相關(guān)表格表單、流程說明等資料升級工作；

?15、完成直接上級交辦的其它工作任務(wù)。

二、任職要求：

1. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)、酒店餐飲管理專業(yè)、工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先考慮；

2.具備營運(yùn)線基本管理知識及工作經(jīng)歷，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； ????

3..具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力、溝通表達(dá)能力、人際交往能力、執(zhí)行力；

4.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，能獨(dú)立制作PPT；

5.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識，良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

三、薪資福利及上班時間：

1.薪資：3500-4000元；

2.上班時間：上午9點(diǎn)—下午18點(diǎn)，月休4天，單休（固定周日休）；

3.員工福利：購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎金、帶薪年假、不定期團(tuán)建等。

公司簡介

	     					堅持用工匠的心態(tài)做每一杯茶！萃茶師是中國新中式茶飲的創(chuàng)新領(lǐng)跑品牌，一直以來萃茶師都專注于手工現(xiàn)萃茶和手打芝士知識的研發(fā)，以樸實(shí)的匠心，創(chuàng)新的技術(shù)，將國茶萃泡與國外技法相結(jié)合，使得傳統(tǒng)茶飲煥發(fā)出新的生命力。
在經(jīng)歷了兩年多的市場調(diào)查和產(chǎn)品研發(fā)后，我們在飲品創(chuàng)新和市場反饋方面取得了一系列優(yōu)異的成績，在秉承精致造茶的理念的同時，通過快捷方便的營銷形式，讓更多年輕客群愛上中國傳統(tǒng)茶飲。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 餐飲廚師長
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西破殿餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

服務(wù)員7名：工資2800-3500 收銀員前臺1名：2800-3500 領(lǐng)班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名：4000+ 店長1名4000+

2025-05-02

盧明; 餐飲督導(dǎo)
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西岳江南餐飲管理有限責(zé)任公司

工作職責(zé) 1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運(yùn)管理； 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配，設(shè)備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運(yùn)營要求，提供人員培訓(xùn)和其它解決方案； 4、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實(shí)際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績； 6、完成公司各項(xiàng)管理制度及需求的上傳下達(dá)的任務(wù)； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價、客流量等，找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足，為門店提供針對性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團(tuán)平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。二、任職要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有北京烤鴨門店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運(yùn)營流程和管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力和決策能力。專業(yè)技能： 1、具備較強(qiáng)的銷售和市場營銷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī)，有相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團(tuán)后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。個人素質(zhì)： 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織能力，能夠有效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2025-05-01

陳躬旺; 連鎖餐飲店長
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西岳江南餐飲管理有限責(zé)任公司

工作職責(zé)： 1、監(jiān)督和管理店鋪的各項(xiàng)工作流程，包括烤鴨制作、服務(wù)流程、庫存管理等，確保操作規(guī)范、高效； 2、合理安排員工崗位和工作任務(wù)，提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，及時處理顧客投訴和建議； 4、收集顧客反饋信息，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足顧客需求； 5、審核店鋪的收支賬目，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 6、配合督導(dǎo)完成門店的運(yùn)營管理工作； 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)烤鴨及相關(guān)食材、調(diào)料的庫存管理，定期盤點(diǎn)庫存，及時向督導(dǎo)匯報庫存情況。任職要求： 1、餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 1 年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有北京烤鴨店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程，有較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力。 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

2025-05-01

陳躬旺; 餐飲私域運(yùn)營
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西岳江南餐飲管理有限責(zé)任公司

【工作內(nèi)容】 1.對餐飲行業(yè)用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力； 2. 通過視頻號、抖音、小紅書、私人微信、企業(yè)微信等平臺或公司現(xiàn)有宣傳渠道，建立并維護(hù)餐飲品牌的私域社群； 3. 熟練使用微信社群管理工具，深入挖掘用戶需求，負(fù)責(zé)用戶分銷運(yùn)營及會員體系的搭建與優(yōu)化，制定并執(zhí)行社群運(yùn)營策略，包括社群裂變、轉(zhuǎn)化、活動策劃、激勵機(jī)制等，提升社群用戶對品牌的忠誠度和粘性； 4. 策劃并執(zhí)行社群活動，推動用戶互動，營造活躍的社群氛圍，提升用戶參與感和品牌認(rèn)同感； 5. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案； 6. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和高情商，能夠靈活應(yīng)對用戶需求，負(fù)責(zé)處理用戶投訴及答疑服務(wù)； 7. 有從0到1的社群建設(shè)與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備完整的社群運(yùn)營成功案例（建群-裂變-促活-轉(zhuǎn)化），擁有豐富社群資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源者優(yōu)先； 8. 負(fù)責(zé)線上餐飲商城的產(chǎn)品信息優(yōu)化，包括產(chǎn)品上下架、更新及促銷活動的發(fā)布； 9. 負(fù)責(zé)商城售后客服工作，包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等； 10. 定期進(jìn)行商城銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為運(yùn)營決策提供支持。備注：面試時需提供過往社群運(yùn)營案例的詳細(xì)介紹。【任職要求】 1. 年齡20-28歲，大專及以上學(xué)歷； 2. 有社群運(yùn)營或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件，初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力； 4. 熟悉本地生活類互聯(lián)網(wǎng)平臺，了解微信、美團(tuán)點(diǎn)評、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺的運(yùn)營規(guī)則； 5. 性格開朗，e人優(yōu)先！具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和情緒管理能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6. 本崗位接受應(yīng)屆生，但需要很強(qiáng)學(xué)習(xí)、總結(jié)歸納的能力，并且愿意長期扎根互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)崗位。

2025-05-01

陳躬旺; 餐飲門店店長
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價； 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全，出品流程標(biāo)準(zhǔn)等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當(dāng)勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、中專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。福利：包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、全勤獎晉升渠道：店長-督導(dǎo)-運(yùn)營經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理注意：目前公司正在南寧擴(kuò)店，工作地點(diǎn)后期可安排青秀，興寧，西鄉(xiāng)塘，江南等區(qū)。

2025-05-01

黃女士; 餐飲選址經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的選址流程，進(jìn)行市場分析與評估； 2.與潛在合作伙伴溝通，確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求； 3.設(shè)計并實(shí)施選址策略，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況； 4.監(jiān)控選址項(xiàng)目的風(fēng)險，及時調(diào)整選址策略； 5.維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗(yàn)； 2.溝通能力強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3.具有較強(qiáng)的市場分析與判斷能力； 4.能夠獨(dú)立處理和解決選址過程中的問題； 5.具有團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員緊密合作。

2025-05-01

張黎明; 餐飲運(yùn)營督導(dǎo)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé): 1、配合運(yùn)營經(jīng)理管理各門店的營運(yùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實(shí)施工作計劃，督促各門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績和管理指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助公司修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作,確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況; 3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況; 4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核; 職位要求: 1、24歲以上，大專以上學(xué)歷; 2、有餐飲連鎖單店營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有餐飲連鎖營運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2025-05-01

黃女士; 連鎖餐飲店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價； 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全，出品流程標(biāo)準(zhǔn)等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團(tuán)隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當(dāng)勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。

2025-05-01

黃女士; 連鎖餐飲店長（樂天店）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的培養(yǎng)及考核； 3、負(fù)責(zé)門店品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的管理； 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)及利潤目標(biāo)的達(dá)成。崗位要求： 1、有快餐類品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、中專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。

2025-05-01

黃女士; 餐飲品牌設(shè)計師6-8k
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+績效獎金），根據(jù)個人能力定薪，具體***； 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、戶外拓展/外出旅游等等。二、【工作時間】 10:00—18:30（含吃飯時間）三、【崗位要求】 1、藝術(shù)類院校全日制大專以上，平面設(shè)計、廣告相關(guān)專業(yè)； 2、至少有5年以上平面設(shè)計或廣告策劃經(jīng)驗(yàn)，有餐飲美食類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)作品優(yōu)先考慮。四、【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)品牌設(shè)計理念及策劃不同主題的相關(guān)視覺文件； 2、根據(jù)公司的活動，設(shè)計品牌風(fēng)格的視覺素材；（不局限于海報、新媒體素材排版以及視頻效果等等） 3、獨(dú)立完成品牌相關(guān)物料產(chǎn)出，平面、包裝，對接印刷供應(yīng)商，把控視覺落地效果。 4、如有文字功底和視頻剪輯者加分。投遞時請附上作品集。

2025-05-01

人事部