職位描述
1.公司各品牌塑造
2.產品理念與定位,長期包裝設計策劃。
3,廣告策劃落地執(zhí)行,線下活動策劃落地執(zhí)行。
4.線上網店形象策劃,內容策劃。
5,品牌粉絲維護,代理商品牌維護。
要求:落地執(zhí)行力強,善于溝通,美感優(yōu)越,有一定文案功底,有較強的組織能力,能夠獨立構思產品發(fā)展思路,
待遇:公司提供五險,法定節(jié)假日,項目提成。
公司簡介
廣西南寧易能達電子商務有限公司于2014年成立,是一家互聯(lián)網領先企業(yè),專注于互聯(lián)網多個領域。涉獵范圍包括互聯(lián)網電商、新媒體運營等。 現(xiàn)公司誠邀廣大行業(yè)精英與有志之士加入,我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間,平等的發(fā)展機會、優(yōu)美的工作環(huán)境。攜手易能達,一躍成為行業(yè)的領軍人物! 以上崗位一經錄用均享有以下福利待遇: 一、福利:社保+工齡工資+節(jié)日禮品+年終獎。 二、假期:依法給予國家規(guī)定節(jié)假日休息,如帶薪婚假、產假、陪產假、喪假、病假、年休假等假期。 三、培訓:定期開展入職培訓、崗前培訓,以及提供給員工企業(yè)內訓、外派培訓、 拓展培訓、參觀考察等培訓學習機會。 四、用餐:公司配備有員工微波爐,員工可自行帶餐。 五、上班時間:上午10:00~12:00,下午14:00~18:00,周末實行單雙休制度。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金洲路11號 查看上班路線
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全案設計師6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西空間俠家居科技有限公司計算機硬件熱愛很重要! 咱不是一個人干,溝通、情商、協(xié)作很重要?。夹g特別牛的,你當我沒說,我們想辦法遷就看看) 有諾必踐是我們的集體義氣,希望你也是這樣的人。 錢能分好,多勞肯定多得! 行業(yè)經驗5年以上(天才、大神級別不受限制)希望能分享過往案例。 來吧,我們聊聊,只要你喜歡設計就會喜歡我們。20小時前李鳳剪
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20小時前覃麗
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品牌策劃經理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西電競時光科技有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責 1、負責具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控;2、與客戶進行溝通并根據(jù)客戶的定位,提出符合客戶主題要求的活動內容; 3?、協(xié)調項目進度及項目運作情況,對活動效果負責并進行總結分析; 4、負責重要客戶的客情維護,建立客戶資源并與客戶建立長期合作關系; 5、負責與客戶進行商務談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作; 6、根據(jù)部門年度計劃,制定各項目推進計劃并實施開展,準確把控項目利潤和進度,確?;顒禹樌瓿?; 7、完成公司交辦的其他工作。 任職要求 1、有3年及以上大型活動項目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經驗,有相關廣告或傳媒行業(yè)經驗優(yōu)先;2、了解各崗位職能,熟悉活動流程及物料,能夠獨立完成活動統(tǒng)籌; 3、溝通能力和邏輯思維強,具有一定商務洽談及談判能力。 4、具備乙方廣告公司項目管理經驗。 福利待遇 1、提供具有高于行業(yè)水平的薪資,良好的職業(yè)發(fā)展通道,健全的培訓體系。 2、薪資福利:基本工資+績效工資+各項福利+各種假期+過節(jié)福利+年終獎。 3、七小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險,每年安排免費體檢。 公司明年6月將搬遷至自己的產業(yè)園(彰泰歡樂頌附近三百米)20小時前
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20小時前方先生
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品牌策劃4000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城廣西小螳螂網絡科技有限公司計算機硬件職位描述: 1、分析市場需求,收集市場熱點,撰寫策劃案的文字創(chuàng)意; 2.、提煉和挖掘、整理創(chuàng)意概念; 3、負責撰寫創(chuàng)意提案PPT以及相關新聞稿件; 4、負責客戶產品定位、品牌定位及相關資料的收集、分析。 任職要求: 1、本科或上學歷,具有廣告、傳播、市場營銷、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1年以上品牌策劃或廣告策劃、市場營銷策劃等相關工作經驗; 3、具備各類策劃報告、策劃方案、樣本、廣告、軟文的獨立撰寫能力; 4、視野寬廣,具備對消費者心靈的洞察力和對競爭環(huán)境變化的敏銳判斷與反應,準確掌握運用文字進行溝通及表達的多種廣告表達技巧; 5、能獨立完成產品策劃方案。20小時前方先生
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品牌策劃3000-7000元南寧-江南區(qū)廣西環(huán)宇漢森文化傳播有限公司計算機軟件1、參與組織和完成項目的品牌全案營銷策劃方案(包括品牌定位策略、品牌形象策略、方向梳理、主題創(chuàng)意等); 2、對項目進行客戶行業(yè)、客戶競品、客戶自身等方面的調研; 3、負責撰寫項目策劃案,包括項目創(chuàng)意說明、策略分析、競品分析等方面; 4、參與項目策略及策劃會議,撰寫各類策略企劃方案。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,廣告學、市場營銷、中文、漢語言文學、藝術類等相關專業(yè)都可以; 2、1年以上品牌營銷策劃、品牌管理咨詢、廣告等行業(yè)工作經驗; 3、掌握品牌、營銷策劃思路,并能融入到不同品牌策劃項目之中; 4、有較強的創(chuàng)造性思維能力與洞察力,善于溝通; 5、有較強的文字功底,能獨立完成品牌策劃方案; 6、有較強的溝通能力,可以獨立完成提案工作。 因公司業(yè)務發(fā)展需求,實習生請勿投放簡歷20小時前覃麗
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策劃經理8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場管理有限公司金融/投資/證券1、負責營銷活動方案、宣傳推廣方案和營銷策略相關文案的策劃與撰寫工作; 2、負責公司品牌線上線下傳播的營銷策略方案的策劃及撰寫,并負責自媒體平臺創(chuàng)意文案和腳本的撰寫工作; 3、參與重要活動項目策略提報,負責全盤文案策略架構的輸出。 4、根據(jù)活動方案進行前期整體的統(tǒng)籌工作:物料定制與報價、現(xiàn)場布置、各項進度跟進等相關事宜; 5、負責活動現(xiàn)場執(zhí)行、監(jiān)督管理及人員安排調配等相關工作; 6、負責活動結束后的收尾工作以及完成領帶交代的其他事宜。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,中文、廣告、新聞與新媒體等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛策劃及文字工作,思維活躍,具備較強的選題、策劃、采編、創(chuàng)意能力; 3、具備優(yōu)秀的團隊意識和較強的合作能力、有良好敬業(yè)精神; 4、執(zhí)行能力強,富有責任心,能吃苦耐勞。 薪資福利: 月薪8000-10000元(具體面試定薪) 社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費午餐+免費停車。 (公司福利有保障、按時發(fā)薪,穩(wěn)定性好) 工作時間: 1、上午8:30-12:00,下午14:00-18:00; 2、周末雙休,法定節(jié)假日加班過后補休。20小時前馬女士
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選片師總監(jiān)7000-12000元南寧-江南區(qū)南寧市時尚臺北婚紗攝影店娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.為已拍照的客人選擇照片,若客戶超出多選照片則進行銷售。 2.負責管理好團隊。 3.負責選片部門的每日任務安排。 任職資格: 1.有在影樓從事相關崗位經驗2年及以上。 2.帶過4人及以上的團隊。 3.口齒清晰,邏輯思維、表達能力強。 4.形象氣質佳,有活力,對工作有熱情。 包吃,月休4天2025-05-05韋經理
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高端品牌服務總監(jiān)20000-25000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責落實售后服務部工作計劃的整體規(guī)劃、實施、控制、分析和改進; 2、制定售后服務市場開發(fā)的營銷方案并組織實施; 3、對售后業(yè)務管理、售后現(xiàn)場管理、配件經營管理進行監(jiān)督和指導; 4、嚴格落實和實施主機廠的售后服務政策; 5、負責合約客戶掛帳進行評估; 6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; 7、應收款回籠情況的監(jiān)督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通協(xié)調能力; 2、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力,熟悉客戶服務流程; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、熟練運用電腦軟件及良好的文檔寫作能力; 5、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心; 6、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。 7、有高端車行業(yè)相關從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。2025-05-05人力資源部
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服務總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關專業(yè)本科學歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務經理或類似職位的工作經驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識,具備財務基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協(xié)調、領導及管理能力。 崗位職責 1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批; 2. 負責硬件設施采購審批; 3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進,配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務滿意度目標; 5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施; 6. 負責監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進; 7. 負責建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標 1、維修產值目標達成率; 2、配件目標完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務運營檢核評分; 5、客戶保持率。2025-05-05人力資源部
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