職位描述

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分析并搜集政策信息:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研及需求分析工作,深入了解市場,搜集行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策信息;
2、根據(jù)需求編制方案報告:深度挖掘用戶需求,根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔,編制市場規(guī)劃、方案設(shè)計報告和實(shí)施方案報告;
3、評估產(chǎn)品成本:根據(jù)客戶需求,對產(chǎn)品成本進(jìn)行評估和控制;
4、和客戶保持溝通并按時交付項(xiàng)目:與客戶保持良好溝通,全程把握客戶需求,全程對項(xiàng)目需求分析、設(shè)計、開發(fā)和測試進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控,確保按時交付項(xiàng)目;
5、完成數(shù)據(jù)分析并拓寬市場:能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表的整理,拓寬市場渠道,督促產(chǎn)品研發(fā)及使用過程中可能出現(xiàn)的功能、性能和穩(wěn)定性問題;
6、完善項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā):負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目產(chǎn)品的完善和開發(fā)等工作;
7、進(jìn)行產(chǎn)品競爭分析:對產(chǎn)品優(yōu)劣勢進(jìn)行分析,形成產(chǎn)品競爭性文檔,指導(dǎo)產(chǎn)品銷售;
8、組織需求管理:負(fù)責(zé)有效組織和管理產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求與特性,并牽頭對產(chǎn)品提出下一步規(guī)劃;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理:負(fù)責(zé)基本產(chǎn)品資料、銷售工具包、培訓(xùn)資料的撰寫和管理,制定產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與方案;
10、參與規(guī)劃方向:參與規(guī)劃產(chǎn)品方向、功能設(shè)計,并協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求;
11、進(jìn)行設(shè)計產(chǎn)品:深入了解產(chǎn)品需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計分析并制作產(chǎn)品頁面的原型圖。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):汽車生產(chǎn)·機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工

公司簡介

三一集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1989年。自成立以來,三一集團(tuán)秉持“創(chuàng)建一流企業(yè),造就一流人才,做出一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)宗旨,打造了業(yè)內(nèi)知名的“三一”品牌。2007年,三一集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入135億元,成為建國以來湖南省首家銷售過百億的民營企業(yè)。2011年,三一集團(tuán)銷售額達(dá)750億。2011年7月,三一重工以215.84億美元的市值,首次入圍FT全球500強(qiáng),成為唯一上榜的中國機(jī)械企業(yè)。目前集團(tuán)擁有員工近7萬名。
  三一集團(tuán)主業(yè)是以“工程”為主題的機(jī)械裝備制造業(yè),目前已全面進(jìn)入工程機(jī)械制造領(lǐng)域。主導(dǎo)產(chǎn)品為混凝土機(jī)械、筑路機(jī)械、挖掘機(jī)械、樁工機(jī)械、起重機(jī)械、非開挖施工設(shè)備、港口機(jī)械、風(fēng)電設(shè)備等全系列產(chǎn)品。其中混凝土機(jī)械、樁工機(jī)械、履帶起重機(jī)械、挖掘機(jī)械、煤炭機(jī)械為國內(nèi)第一品牌。
三一汽車起重機(jī)械有限公司系三一集團(tuán)的核心企業(yè),增長速度居集團(tuán)首位,主要從事起重機(jī)械系列產(chǎn)品以及工程機(jī)械零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務(wù)。
公司快速發(fā)展,誠邀各類人才加盟三一!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市江南區(qū)洪歷路2-8號1108室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、針對電網(wǎng)/交通行業(yè)的需求趨勢、競品動態(tài),分析用戶需求和習(xí)慣,并研究相關(guān)行業(yè)法規(guī),制定符合市場的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品立項(xiàng)、輸出市場需求文檔(MRD)和競品分析報告,指導(dǎo)產(chǎn)品迭代方向; 3、制定自研產(chǎn)品路線圖,協(xié)調(diào)高校研發(fā)、UI(用戶界面)/UX(用戶體驗(yàn))、測試及組裝團(tuán)隊(duì)推進(jìn)開發(fā); 4、負(fù)責(zé)為銷售及市場推廣團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持、產(chǎn)品解決方案及演示文檔、宣講培訓(xùn)等; 5、獨(dú)立對接數(shù)字化工廠、邊緣計算(如CPS)等應(yīng)用場景,優(yōu)化平臺集成能力; 6、負(fù)責(zé)收集監(jiān)測產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),分析用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化自研產(chǎn)品功能及性能。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子、計算機(jī)通信或物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工具,例如思維導(dǎo)圖、visio、axure、PPT等相關(guān)工具 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品全生命周期,具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)和研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、具有電網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、交通、工業(yè)或教育等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、產(chǎn)品規(guī)劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、文案撰寫能力、團(tuán)隊(duì)合作精神 福利待遇: 1、9:00-12:00,14:00-18:00(周一至周五),周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假 2、社會保險 3、南寧良慶區(qū)五象總部附近1200平辦公科技型場所,內(nèi)含獨(dú)立隔間工位,茶水活動間等場所 4、定期舉辦員工活動,享有各類節(jié)假日福利 5、股權(quán)激勵,各類激勵方案,獎金 潛力開發(fā)及培訓(xùn): 1、公司文化、制度、流程培訓(xùn) 2、專業(yè)技能提升培訓(xùn) 3、安全教育培訓(xùn) 4、產(chǎn)品知識培訓(xùn) PS:公司將于2025年年底搬至新辦公地址:南寧良慶區(qū)中國-東盟人工智能創(chuàng)新合作中心(南A中心)2-B座11樓整層,目前仍在廣西南寧市良慶區(qū)五象總部大廈B座辦公,能接受再投遞簡歷。
19小時前
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估; 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價格談判; 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等); 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作; 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 福利待遇:月休6天+五險,朝九晚六,7.5小時工作制,節(jié)假日全休。
19小時前
李俊江
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
季度獎金 年終獎
19小時前
金波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé): 1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實(shí)施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運(yùn)維等; 4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。 要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科 2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗(yàn); 工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差) 薪酬福利: 1、年薪:14萬-20萬 2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補(bǔ)貼 其他福利。 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)
19小時前
人力資源部
南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)
廣西慧云信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)?】 1、負(fù)責(zé) AI 驅(qū)動的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期管理,主導(dǎo)從用戶需求挖掘、市場分析到產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計的全流程,推動產(chǎn)品從概念落地到迭代優(yōu)化;? 2、深度理解自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、計算機(jī)視覺等 AI 技術(shù)特性,精準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)能力與用戶場景,定義產(chǎn)品核心功能與差異化賣點(diǎn);? 3、協(xié)調(diào)算法、開發(fā)、設(shè)計、運(yùn)營等跨部門團(tuán)隊(duì),明確需求優(yōu)先級,把控開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量,確保產(chǎn)品高效迭代上線;? 4、通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋,捕捉產(chǎn)品問題與增長機(jī)會,制定迭代策略,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)與商業(yè)指標(biāo)。? 【任職要求?】 1、3 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),具備 AI 相關(guān)產(chǎn)品(如智能推薦、AI 交互工具、內(nèi)容生成類產(chǎn)品等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 2、優(yōu)先條件:曾任職于騰訊、阿里、百度、字節(jié)跳動等一線互聯(lián)網(wǎng)大廠,參與過核心產(chǎn)品從 0 到 1 或重大迭代項(xiàng)目;? 3、具備扎實(shí)的用戶調(diào)研與需求分析能力,能通過數(shù)據(jù)和洞察精準(zhǔn)定位用戶痛點(diǎn),熟練輸出 PRD 與產(chǎn)品原型;? 4、了解 AI 技術(shù)基本原理,能與算法團(tuán)隊(duì)高效溝通,平衡技術(shù)可行性與產(chǎn)品體驗(yàn);? 5、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力和結(jié)果導(dǎo)向思維。 【福利待遇】 1、薪資:月薪11K—12K(具體薪資根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評估結(jié)果確定;另有績效獎金,根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放) 2、福利及其他:五險一金、年終獎金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 3、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目需要加班,可安排調(diào)休) 4、工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)良慶鎮(zhèn)金龍路2號廣西能源大廈17樓(樓下就是地鐵3/4號線,總部基地K出口,交通便利)
2025-08-11
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、市場研究與需求分析:調(diào)研工程機(jī)械行業(yè)趨勢,分析電動化、智能化、環(huán)保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領(lǐng)域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進(jìn)方向;監(jiān)控競品動態(tài)(如電動裝載機(jī)技術(shù)參數(shù)、定價策略、市場表現(xiàn)),制定差異化競爭策略。 2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:主導(dǎo)電動裝載機(jī)產(chǎn)品線規(guī)劃,制定短期及中長期產(chǎn)品路線圖;輸出產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確技術(shù)參數(shù)(如電池容量、續(xù)航、載重、充電效率)、成本目標(biāo)及開發(fā)優(yōu)先級。 3、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門,確保產(chǎn)品開發(fā)按計劃推進(jìn);監(jiān)督產(chǎn)品測試(性能、安全性、可靠性),推動問題閉環(huán)。 4、產(chǎn)品上市與推廣:制定上市策略,協(xié)同市場部策劃宣傳方案(技術(shù)亮點(diǎn)、環(huán)保價值、經(jīng)濟(jì)效益);培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)話術(shù)支持,協(xié)助制定定價及渠道策略。 5、生命周期管理與迭代優(yōu)化:跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋,推動產(chǎn)品迭代升級;制定產(chǎn)品退市計劃,確保新舊產(chǎn)品平穩(wěn)過渡。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程、車輛工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工程機(jī)械、商用車或新能源領(lǐng)域產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少1款產(chǎn)品的完整生命周期。 3、優(yōu)秀的跨部門溝通與項(xiàng)目管理能力,適應(yīng)高頻技術(shù)協(xié)作場景。 4、熟悉電動驅(qū)動系統(tǒng)、電池技術(shù)、充電解決方案。 5、具備市場分析能力(SWOT、PEST、競品對標(biāo)),能獨(dú)立輸出商業(yè)計劃書。 6、開拓精神與快速響應(yīng)能力。 7、對新能源技術(shù)敏感,具備前瞻性行業(yè)洞察力。 8、結(jié)果導(dǎo)向,能平衡技術(shù)可行性、成本控制與市場需求。 9、適應(yīng)出差(客戶拜訪、工廠協(xié)同、行業(yè)展會)。
2025-08-11
包女士
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)APP整體規(guī)劃設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化操作流程和體驗(yàn); 2. 深入理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計,輸出高質(zhì)量原型和文檔; 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶反饋,持續(xù)迭代產(chǎn)品; 4. 關(guān)注行業(yè)趨勢動態(tài),推動平臺創(chuàng)新與體驗(yàn)升級; 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用 Axure、墨刀、Sketch、Visio 等原型工具; 4. 良好的邏輯思維、溝通協(xié)作、抗壓能力。
2025-08-10
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購及銷售管理,對產(chǎn)品定價、推廣及迭代; 2. 新品引進(jìn),深度分析消費(fèi)趨勢,開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品。 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. 制定營銷策略,協(xié)同采購/運(yùn)營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 6.監(jiān)控?fù)p耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化采購計劃與供應(yīng)鏈效率 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方向:肉、禽、烘焙、熟食類產(chǎn)品 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 食品、市場營銷、烘焙工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、思維邏輯清晰,具備敏銳的市場嗅覺,獨(dú)立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣法 4、跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營決策
2025-08-10
羅柳林
南寧-江南區(qū)
崗位名稱:烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范圍:6-10k(具體***) 核心職責(zé): 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例(可附作品集鏈接或說明) 3.掌握健康烘焙趨勢(如低糖、植物基、短保產(chǎn)品),具備成本核算與定價能力 4.持有食品安全管理師/西點(diǎn)師資格證者優(yōu)先 5.兼具產(chǎn)品思維與商業(yè)敏感度
2025-08-10
羅柳林
南寧-江南區(qū)
崗位名稱:熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范疇:6-10k(具體***) 核心職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費(fèi)趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. 制定營銷策略,協(xié)同采購/運(yùn)營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 任職要求: 1.食品工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2.三年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有商超熟食操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備敏銳的市場嗅覺,熟悉區(qū)域飲食文化及消費(fèi)偏好 4.熟悉食品安全管理體系,持有相關(guān)證書者加分 5.出色的跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
2025-08-10
羅柳林
廣西力金機(jī)電設(shè)備有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西力金機(jī)電設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 保險/工程機(jī)械/機(jī)電
成立時間 9年(2016年2月19日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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