招合伙人或合作伙伴

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)和用戶需求； 2、協(xié)作跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的全過(guò)程； 3、與用戶和行業(yè)專家緊密溝通，以收集反饋并優(yōu)化產(chǎn)品。 任職要求 1、具備跨行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，能夠洞察用戶需求并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 3、對(duì)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域有熱情，能夠在產(chǎn)品中體現(xiàn)出對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的愿景。

工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)合作方和門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績(jī)目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,客戶門(mén)店調(diào)研,對(duì)區(qū)域門(mén)店的營(yíng)運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計(jì)劃,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門(mén)店的執(zhí)行活動(dòng)落地，確定各個(gè)門(mén)店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)運(yùn)能力 職位要求： - 本科及以上學(xué)歷，有豐富的茶飲資源合作方資源 - 5年以上的茶飲連鎖營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) - 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 對(duì)于門(mén)店的QSC,營(yíng)運(yùn)管理,業(yè)績(jī)改善有一線的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) - 對(duì)城市的營(yíng)運(yùn)策略,競(jìng)爭(zhēng)策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，團(tuán)購(gòu)商、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作； 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談； 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)實(shí)施； 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)需求并調(diào)整銷(xiāo)售策略，協(xié)助制定促銷(xiāo)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。 任職資格： 1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、含有5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有接觸過(guò)高端客戶的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者（不是酒類(lèi)的也可以）優(yōu)先考慮； 4、精通經(jīng)銷(xiāo)商和團(tuán)購(gòu)模式，具備從0-1開(kāi)拓城市區(qū)域市場(chǎng)的能力，快速組建城市區(qū)域團(tuán)隊(duì)； 5、具備一定具備開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，及市場(chǎng)分析及判斷能力。 工作地：南寧、百色、桂林、柳州、玉林

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，團(tuán)購(gòu)商、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作； 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談； 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)實(shí)施； 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)需求并調(diào)整銷(xiāo)售策略，協(xié)助制定促銷(xiāo)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。 任職資格： 1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、含有5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有接觸過(guò)高端客戶的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者（不是酒類(lèi)的也可以）優(yōu)先考慮； 4、精通經(jīng)銷(xiāo)商和團(tuán)購(gòu)模式，具備從0-1開(kāi)拓城市區(qū)域市場(chǎng)的能力，快速組建城市區(qū)域團(tuán)隊(duì)； 5、具備一定具備開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，及市場(chǎng)分析及判斷能力。 工作地：南寧、百色、桂林、柳州、玉林

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，獨(dú)立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等； 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等； 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃； 5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時(shí)跟進(jìn)有問(wèn)題的訂單； 6.妥善處理客戶投訴與糾紛，處理好退換貨，并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理，保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場(chǎng)分析能力； 4.性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力； 5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。 合伙人模式： 1.收入： 按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。 2.福利： ①公司每日下午茶和課間球類(lèi)活動(dòng)，不定期團(tuán)建活動(dòng)； ②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。 3.培訓(xùn)帶教 無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教，定期開(kāi)展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。 4.晉升空間： 合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東

崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營(yíng)策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場(chǎng)的全面分析（門(mén)店數(shù)量、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、商圈特點(diǎn)等），制定月度/季度經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定可行性行動(dòng)計(jì)劃，并推動(dòng)核心成員達(dá)成共識(shí)。 ?(2)營(yíng)收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、會(huì)員增長(zhǎng)及庫(kù)存周轉(zhuǎn)，通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月復(fù)盤(pán)會(huì)議確保目標(biāo)進(jìn)度。 b.針對(duì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題（如銷(xiāo)售下滑、會(huì)員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門(mén)資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財(cái)務(wù)管理? a.分析門(mén)店利潤(rùn)報(bào)表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動(dòng)費(fèi)用等），提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全（營(yíng)收款、庫(kù)存、會(huì)員積分），及時(shí)處理異常風(fēng)險(xiǎn)。 (4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，明確分工（銷(xiāo)售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等），通過(guò)招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 b.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（如PK機(jī)制、績(jī)效獎(jiǎng)懲），提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力? a.監(jiān)督公司重點(diǎn)項(xiàng)目（如促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 b.定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如尼爾森報(bào)告），保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上城市管理或區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)及消費(fèi)者行為，具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：擅長(zhǎng)通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析問(wèn)題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強(qiáng)：能快速拆解目標(biāo)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地，具備抗壓能力和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與跨部門(mén)協(xié)作，有打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 7.適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

【招募美甲美睫合伙人】 1、客戶免費(fèi)提供 2、全套美甲美睫優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 3、干凈舒適的工作環(huán)境 4、來(lái)這里，你就是老板 5、只招募合伙人，拿多少錢(qián)你說(shuō)了算 要求： 1、25-35歲，3年以上美甲美睫店管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有美甲美睫相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和協(xié)調(diào)能力 4、高度的責(zé)任感、上進(jìn)心、細(xì)心，形象良好

招聘律師事務(wù)所合伙人（同時(shí)招聘實(shí)習(xí)律師） 1.遵守律師職業(yè)規(guī)范，具備良好的職業(yè)操守，品行端正。 2.黨員律師，職業(yè)三年以上，A證。 3.無(wú)需出資共同設(shè)立律所。 待遇： 1.共同成立律所，成為律所合伙人。 2.合伙人案件管理費(fèi)全免。 3.提供工作場(chǎng)地設(shè)立律所。 4.優(yōu)先分配律所案源。 5.提供談案辦公室。 6.其他條件可面談。

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工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn)，落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等； 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募，完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建； 3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略，主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 4 市場(chǎng)容量分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等； 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展，提升業(yè)務(wù)技能；公司企業(yè)文化與價(jià)值觀宣導(dǎo)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問(wèn)題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 4、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動(dòng)及出差要求