職位描述
崗位職責
1、有自己的夢想(項目能落地這個地塊和規(guī)劃建設的綜合樓里),愿意為此努力奮斗
2、為合伙人共同的事業(yè)而全力以赴,兢兢業(yè)業(yè),初心和目標是樓開發(fā)交付項目成功開業(yè)
3、腳踏實地,用2年或者最長3年時間好好規(guī)劃籌備自己的項目
3、成人達己,接受扶持同時也提供支持,共同創(chuàng)造價值實現(xiàn)共贏
崗位要求
4、有中年危機意識,有夢想
5、不認輸,認準了有全力以赴的拼搏精神
6、務實,拒絕社會那種“短平快”賺大錢浮躁心態(tài)
7、感恩,一起創(chuàng)造價值不寄生
薪資福利
8、有責任薪資
9、福利:資產注入賦能,租金可以入股,用房開利潤幫引流鎖客,時間中長期
10、共同成就感和解決他人就業(yè)
公司簡介
一句話簡介:處于上升期/資源型/創(chuàng)業(yè)小公司;有3塊稀缺土地,有行業(yè)第一大圈子(共20+個項目,非官方排名)。尋找優(yōu)秀的你一起向未來:
關鍵詞一“對的”你希望找到對的企業(yè),我們希望找到對的人;
何為對的?需要有共同的價值觀和事業(yè)觀。具體體現(xiàn)在“產品和服務”上,我們的產品和服務:孝與愛SOHO事業(yè)家。你需要考查判斷的是有沒有市場需求和發(fā)展?jié)摿??確定讓自己成長/成事/成功再約面談。
2/3客群服務定位:有為青年夫婦及其長者,滿足“幼有所帶,老有所養(yǎng)、老有所樂、逝有所安”的需求。
(1)我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃,可現(xiàn)實中他們不愿意生/不敢生,因為生容易,養(yǎng)難,帶難。這就是“幼有所帶”剛需。
(2)隔代親爺爺奶奶外公外婆(長者)是愿意并喜歡帶娃的,你陪我長大,我陪你養(yǎng)老,而且還可以幫送上學接放學。住一個屋檐下難免有”婆媳矛盾”,怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母,“老有所養(yǎng)”絕對是孝順,值得點贊,商品房太貴,瓴寓剛剛好。
(3)還有二個痛點和需求:幫送上學接放學空檔期長者是比較孤單無趣的,為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時種菜種花養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的習慣?即老有所樂;生老病死是自然規(guī)律,百年后以及紀拜的問題。一塊城市田園+一塊風水地就可以有效解決。
1/3客群服務定位:新市民新青年,不僅讓居者有其屋,還要職住平衡、住好點。
剛到一個城市起步真不容易,住的問題是民生,租房錢給房東后攢首付更難,買房即擔心交房又要付租金,累+累。因為有家,我們在城市里才不至于顛沛流離。在南寧,擁有一個家看似很難(其實也不難,只要在適當?shù)臅r候抓住機會(比如說長租/保租房),我們就有理由繼續(xù)在這座城市打拼。對應解決方案:提供過渡房或租金補貼,省心省錢,“免費租6年”相當于給房東的錢又退回來了,進而更好攢首付。
關鍵詞二“高手”至少想成為高手。
相信自己是人才(至少懷才不遇),可以腳踏實地【干事】并成事(對比另一種只能安排指揮別人去做享受領導的位置);現(xiàn)在是或者奮斗一段時間做到高手,不僅多成事,而且能成難事。(換一種俗的方式表達,高手標準一年怎么也要賺到20-30W)
賺錢秘籍:認同產品和服務,有服務意識和行動,主動分享和鏈接,這種光明磊落、堂堂正正賺服務報酬,不丟人,別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比,如果年收入低于國家GDP增幅,某種程度上算不算拖了后腿,(比如說去年賺10W,今年GDP6%,那理論上今年應該10.6W),然后現(xiàn)實市場主流是減薪裁員,靠跳槽漲工資不好實現(xiàn)了,如何才能實現(xiàn)年收入增漲呢?靠副業(yè)?非工作時間做無可挑剔,只是賺錢嗎?工作時間做多少違背職場規(guī)則,還有不忠之嫌,可以在工作時間大大方方做的,也是行業(yè)存在的“全員營銷”,個人想賺錢,項目要回款,如此才和諧走的遠些。社會是公平的,知道疫情三年,不管初中生還是研究生,每個人都有月收入過萬機會嗎?(答案是1輛車2塊電瓶,起早貪黑,以跑的方式送外賣騎手…)
關鍵詞三“BOSS”高手很容易升級為【領導人】帶領更多人的成事;最終成大事,有擔當成為【企業(yè)家】,實現(xiàn)個人夢想,為他人提供就業(yè)機會。
如果你真愿意和優(yōu)秀一起玩(因為可能會讓躺平惰性不舒服),從找工作提升認知高度“干一番事業(yè)”,關于“事業(yè)觀”詳見藍皮書第三篇《你的夢想,有一群人幫著實現(xiàn)》及藍皮書后傳第4頁第四段“成人達已的事業(yè)觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有:
(1)土地資源,不用疲于找項目;(2)1棟4層5角樓1200平辦公室和團隊用來支持你的奮斗;(3)一定標準生活補助,對優(yōu)秀伙伴提住宿福利,只為解決你的后顧無憂。
人這輩子,最重要做對兩件事:(1)找對事業(yè),當太陽升起的時候,我們要投身于工作…(2)找對愛人,當夕陽西下的時候,我們要與愛人相擁…
《國務院辦公廳關于促進養(yǎng)老托育服務健康發(fā)展的意見》(*〔2020〕52 號)今年的政府工作報告,其中“養(yǎng)老”成為關鍵詞之一,出現(xiàn) 10 次?!蛾P于印發(fā)廣西促進養(yǎng)老托育服務健康發(fā)展三年行動方案》桂政辦發(fā)〔2021〕67 號)廣西殯葬服務設施建設三年行動計劃(桂政辦發(fā)【2021】37 號 ;2021 年 12 月 31 日《南寧市促進養(yǎng)老托育健康服務發(fā)展實施方案》2022年3 月 11 日住建廳發(fā)布《廣西城鎮(zhèn)住房發(fā)展“十四五”規(guī)劃》:租購并舉,推進租戶子女入學與購房居民同等待遇…
這就是風口,保險做的比房地產好,所以像保險學習,慶幸我們智造出“服務客戶至死亡”的產品和服務,進而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心,堅持做難而正確的事情,同時也是有價值有意義的事,賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價值觀和事業(yè)觀上的同頻;彼此找到對的,同路同行共發(fā)展,齊心協(xié)力創(chuàng)奇跡!若能激發(fā)伙伴內心潛能,助其成長成事成功,最終成為高手或BOSS,將是WXH一直在路上修行和福報,加油
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路 查看上班路線
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律所合伙人15000-20000元南寧-青秀區(qū)-百色大廈招聘律師事務所合伙人(同時招聘實習律師) 1.遵守律師職業(yè)規(guī)范,具備良好的職業(yè)操守,品行端正。 2.黨員律師,職業(yè)三年以上,A證。 3.無需出資共同設立律所。 待遇: 1.共同成立律所,成為律所合伙人。 2.合伙人案件管理費全免。 3.提供工作場地設立律所。 4.優(yōu)先分配律所案源。 5.提供談案辦公室。 6.其他條件可面談。7小時前聶根
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城市經理(母嬰行業(yè))10000-15000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世崗位職責? (1)城市經營策略制定與執(zhí)行? a.負責所在城市母嬰市場的全面分析(門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等),制定月度/季度經營策略及目標。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團隊目標,制定可行性行動計劃,并推動核心成員達成共識。 ?(2)營收管理與目標達成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉,通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。 b.針對經營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財務管理? a.分析門店利潤報表,優(yōu)化可控成本(差旅、租金、活動費用等),提升整體盈利能力。 b.確保資產安全(營收款、庫存、會員積分),及時處理異常風險。 (4)?團隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓保障人員到位。 b.設計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。 ?(5)標準化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標準統(tǒng)一且效果達標。 b.定期分析市場數(shù)據(jù)(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經驗,有連鎖門店管理經驗優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅動:擅長通過經營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略,熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強:能快速拆解目標,推動團隊落地,具備抗壓能力和危機處理經驗。 5.團隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團隊的成功案例。 6.結果導向,具備強烈的責任感和市場競爭意識。 7.適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。2025-10-11鄧嘉穎
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美甲美睫合伙人8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【招募美甲美睫合伙人】 1、客戶免費提供 2、全套美甲美睫優(yōu)質產品 3、干凈舒適的工作環(huán)境 4、來這里,你就是老板 5、只招募合伙人,拿多少錢你說了算 要求: 1、25-35歲,3年以上美甲美睫店管理經驗 2、具有美甲美睫相關專業(yè)知識和技能 3、具備良好的服務意識、溝通能力和協(xié)調能力 4、高度的責任感、上進心、細心,形象良好2025-10-11韋曼霞
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城市經理(靈山)7000-10000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責: 1 推進區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務跟進,落實公司下達的政策制度等; 2 所轄區(qū)域城市團隊人員的選拔/招募,完成業(yè)務人才梯隊搭建; 3 協(xié)助落實市場策略,主導、推動所在區(qū)域市場推廣活動; 4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等; 5 負責達成所轄城市的各項經營指標,以及公司制定的質量和服務標準; 6 所轄區(qū)域業(yè)務培訓開展,提升業(yè)務技能;公司企業(yè)文化與價值觀宣導; 任職資格: 1、大專以上學歷,具備兩年以上零售、連鎖經營管理經驗,具備母嬰行業(yè)經驗者優(yōu)先 2、具備良好的經營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領導能力 3、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調、組織、領導能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的競爭意識 5、能接受一定的區(qū)域調動及出差要求2025-10-11鄧嘉穎
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鄉(xiāng)村振興合伙人15000-16000元南寧-青秀區(qū)-萬象城工作內容 1、負責鄉(xiāng)村振興產品的規(guī)劃、設計與迭代,確保產品滿足市場和用戶需求; 2、協(xié)作跨部門團隊,推動產品從概念到市場的全過程; 3、與用戶和行業(yè)專家緊密溝通,以收集反饋并優(yōu)化產品。 任職要求 1、具備跨行業(yè)產品管理經驗,能夠洞察用戶需求并轉化為產品特性; 2、具有良好的團隊協(xié)作能力,能夠有效推動項目進展; 3、對鄉(xiāng)村振興領域有熱情,能夠在產品中體現(xiàn)出對社會貢獻的愿景。2025-10-10江蘭梅
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城市經理(南寧)5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站任職資格: 1、大專及以上學歷, 能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 2、有2年以上快消品工作經驗,熟悉使用電腦辦公軟件,熟悉當?shù)厥袌銮闆r 3、熟悉當?shù)厣坛篮土魍ㄇ肋\作,能得心應手的處理經銷商客戶資源以及終端客情關系,執(zhí)行力強、勤奮 ,有快速消費品3年以上工作經驗; 4、熟練使用電腦辦公軟件,熟悉當?shù)厥袌銮闆r,了解所屬終端門店資源以及客情關系,能迅速進入狀態(tài)產生銷售回款; 5、具有一定的判斷力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力; 崗位職責: 1、協(xié)助上級開發(fā)、管理當?shù)亟涗N商,維護客戶關系,優(yōu)化客戶資源,參與業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作,重大事件及時上報; 2、制定終端開發(fā)計劃(逐步消除終端盲點)和發(fā)展計劃,每日堅持巡回檢查終端建設情況,發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理,并提出整改意見; 3、根據(jù)所屬市場反饋銷售數(shù)據(jù)信息及市場巡視情況,預測市場動態(tài)、擬訂營銷策略調整方案報上級領導; 4、參與制定所屬于城市內銷售方案,確定重點區(qū)域市場和樣板門店的建設,組織實施公司對當?shù)氐匿N售政策并按要求反饋執(zhí)行結果,根據(jù)當?shù)厍闆r提出有建設性的改善計劃; 5、負責向代理商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策,積極爭取代理商訂單,完成銷售目標; 6、負責區(qū)域內新品推廣、促銷執(zhí)行; 7、完成上級領導交辦的其他工作。2025-10-10蔡建淳
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誠聘城市分總10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1) 負責公司整體經營管理,負責公司日常管理,對公司管理、經營結果負責。 2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務,帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5)結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營收型公司,對公司結果負責,前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經驗及至少2年以上公司管理經驗; 2)有較強的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領導能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調能力; 4)具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極; (互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先) (業(yè)務遍布廣西各城市,目前待開發(fā)城市:河池、防城港、來賓、崇左、賀州) 薪資待遇及公司福利: 1、底薪+團隊提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅 具體*** 2、五險+雙休 3、國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日; 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務國內強品牌背書 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時休息時間 面試地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)東盟企業(yè)總部基地一期C5棟 工作地點:廣西各城市市區(qū)(***) 溫馨提示:如有意向,請在線投遞簡歷,如簡歷合適,我們會第一時間對您進行通知,發(fā)送邀約短信。2025-10-10
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Shopee運營合伙人6000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西鯨升電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1.負責shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.對店鋪、產品鏈接定期優(yōu)化,保持產品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據(jù)公司產品政策,根據(jù)產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃; 5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時跟進有問題的訂單; 6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對中差評及時跟進處理,保持賬號良好及維護賬號安全。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,國際貿易、跨境電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有半年及以上工作經驗,行業(yè)不限,有電商運營經驗優(yōu)先; 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 4.性格開朗,責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力; 5.具備基本的計算機操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。 合伙人模式: 1.收入: 按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k,上不封頂。 2.福利: ①公司每日下午茶和課間球類活動,不定期團建活動; ②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結婚賀禮、帶薪年假。 3.培訓帶教 無跨境相關經驗可安排師傅帶教,定期開展分享交流會及培訓課程。 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東2025-10-10黃紹偉
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城市經理4000-9000元南寧-江南區(qū)“亮晶晶”21年國貨洗滌用品招聘 1、執(zhí)行能力強、抗壓能力強、邏輯思維強、能吃苦耐勞。 2、商超、流通渠道操作專業(yè),具備區(qū)域網(wǎng)絡客情資源。 3、有洗滌、紙品、衛(wèi)品相關工作經驗2年以上 區(qū)域:梧州市岑溪縣城市經理 薪酬:固定薪資+提成+社保2025-10-09雷菊娥
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經理/區(qū)域經理合伙人4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程崗位職責: 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調資源,推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統(tǒng)束縛,勇于創(chuàng)新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區(qū)域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當?shù)貐^(qū)域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步,成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴,歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!2025-10-08林先生
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- 廣西淼鑫置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/廣告
- 成立時間 12年(2013年1月8日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --