職位描述
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,金融、保險、會計、財務(wù)管理、東南亞小語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(提供同行業(yè)有競爭力薪酬);
3、具有良好的英文聽說讀寫能力,粵語可作為工作語言的優(yōu)先;
4、具有風(fēng)險合規(guī)意識;
5、熟悉計算機軟件操作,如Microsoft Word、Excel等
6、接受香港假期;
7、自愿接受公司內(nèi)部崗位調(diào)配;
崗位職責(zé)(按所屬崗位范疇承擔(dān)相應(yīng)工作):
(一)分行服務(wù)崗:集中處理分行運作行工作,包括業(yè)務(wù)支援、盡職審查、客戶服務(wù)等;
(二)放款業(yè)務(wù)崗:處理授信相關(guān)工作,包括準(zhǔn)備授信文件、授信額度、貸款賬務(wù)處理等;
(三)匯款業(yè)務(wù)崗:集中處理客戶委辦的國際收付款、光票托收及資金劃撥等業(yè)務(wù);
(四)資料處理崗:為銀行前線各單位提供資料處理工作,包括票據(jù)、信用卡、保單、客戶資料等;
(五)押匯業(yè)務(wù)崗:處理押匯業(yè)務(wù)的相關(guān)工作,包括提供服務(wù)及運作支持、控制技術(shù)性風(fēng)險、合規(guī)性審查等;
備注:一經(jīng)錄用,公司將與畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議、實習(xí)協(xié)議及保密協(xié)議,正式畢業(yè)獲發(fā)畢業(yè)證書后,簽署勞動合同。
公司簡介
中銀香港東南亞業(yè)務(wù)營運中心揭牌成立于2019年9月21日,為中國銀行(香港)有限公司(「中銀香港」)全資附屬公司。公司主要為中銀香港(包括中銀東南亞分支機構(gòu))提供銀行營運服務(wù)支持,按客戶交易指示完成相關(guān)營運處理。
中銀香港東南亞業(yè)務(wù)營運中心以科技引領(lǐng),推進智慧、創(chuàng)新的區(qū)域營運模式,構(gòu)建更具成本效益、可持續(xù)發(fā)展的營運創(chuàng)新平臺,積極貫徹中國銀行集團區(qū)域化發(fā)展的戰(zhàn)略部署,協(xié)助中銀香港拓展整合東南亞業(yè)務(wù),通過標(biāo)準(zhǔn)化、集中化處理,助力中銀香港實現(xiàn)向國際化區(qū)域性銀行的轉(zhuǎn)型。
公司以人為本,重視員工個人素質(zhì)和能力的提升,提供具競爭力的薪酬體系、人性化的福利政策、優(yōu)越的辦公環(huán)境以及清晰的職業(yè)成長空間,為人才提供廣闊的發(fā)展平臺。
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集團管培生(新媒體流量研究方向)5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西果果企業(yè)服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位名稱 集團管培生(新媒體流量研究方向)。面向應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)的有相關(guān)經(jīng)驗的往屆生。 二、招聘人數(shù) 2-3人 三、崗位職責(zé) 1、聚焦抖音、小紅書核心新媒體渠道,開展平臺流量研究,包括平臺算法邏輯、熱門內(nèi)容趨勢、用戶行為偏好、爆款案例拆解等,形成定期研究報告,為公司流量獲取策略提供數(shù)據(jù)支撐和思路參考。 2、參與公司新媒體賬號(抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃、選題 brainstorm,結(jié)合平臺特性和流量規(guī)律,提出創(chuàng)新性內(nèi)容建議,助力提升賬號曝光、互動及轉(zhuǎn)化效率。 3、跟蹤平臺規(guī)則、功能更新及行業(yè)動態(tài),快速適配新玩法、新工具,探索流量增長新路徑。 4、協(xié)助團隊完成流量數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,包括賬號數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)等,總結(jié)流量轉(zhuǎn)化關(guān)鍵點,優(yōu)化獲客鏈路。 5、主動學(xué)習(xí)新媒體運營相關(guān)知識,提升自身專業(yè)能力,配合團隊完成其他流量相關(guān)工作任務(wù)。 四、任職要求 1、2023-2025 屆應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷。 2、對新媒體行業(yè)充滿熱情,熟悉抖音、小紅書平臺,有長期使用習(xí)慣,能清晰闡述平臺內(nèi)容特點、用戶畫像及熱門玩法。 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和探索精神,愿意主動研究流量邏輯,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出初步解決方案。 4、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識,邏輯清晰,責(zé)任心強,能高效完成分配的工作任務(wù)。 5、有新媒體賬號運營、內(nèi)容創(chuàng)作、流量推廣相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或個人賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 五、薪資待遇 1、無責(zé)底薪4500+500績效+全勤獎勵+提成(綜合6K-10K/月) 2、其他福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、專業(yè)培訓(xùn)、晉升通道清晰、外派學(xué)習(xí)機會 六、工作地點與上班時間 工作地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際55樓/43樓 上班時間:周一至周五,周末雙休。上午8:30-12:00;下午14:00-18:00 七、崗位亮點 1、公司配置專門的新媒體運營部門,深度參與抖音、小紅書核心渠道運營,快速積累行業(yè)核心經(jīng)驗; 2、公司非常重視新媒體流量布局,提供充足資源支持和專業(yè)培訓(xùn),助力應(yīng)屆生快速成長; 3、無責(zé)高底薪和績效提成雙激勵模式,多勞多得,薪資增長空間大; 4、團隊氛圍年輕活躍,扁平化管理,鼓勵大膽創(chuàng)新與嘗試,給予應(yīng)屆生充分展示自我的平臺。2025-10-31  
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跨境電商管培生10000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé): 一、運營支持:協(xié)助TikTok店鋪運營,包括商品上架、活動策劃、數(shù)據(jù)分析及基礎(chǔ)廣告投放。 二、市場調(diào)研:研究東南亞國家消費趨勢、競品動態(tài),輸出本地化選品及營銷建議。 三、跨部門協(xié)同:對接供應(yīng)鏈、客服及設(shè)計團隊,推動產(chǎn)品優(yōu)化與本土化內(nèi)容制作。 四、落地執(zhí)行:參與直播、短視頻推廣等本地化營銷活動,學(xué)習(xí)并實踐流量轉(zhuǎn)化策略。 五、復(fù)盤迭代:定期整理運營數(shù)據(jù),在導(dǎo)師指導(dǎo)下優(yōu)化運營動作。 任職要求: 1、本科畢業(yè)5年內(nèi),有一年抖音/TK運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、英語cet-4級以上或者具備日常英語溝通能力。 3、接受長期駐外,適應(yīng)東南亞文化及快節(jié)奏工作。 4、對跨境電商及社媒平臺有強烈興趣;學(xué)習(xí)能力強,具備跨文化溝通意識及抗壓能力。2025-10-31 施建華 施建華
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零售管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關(guān)工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應(yīng)用于實踐。2025-10-31 林金潔 林金潔
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管理培訓(xùn)生包食宿4000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口職位要求: 1.年齡不限,男女不限(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.無經(jīng)驗者帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和,工作認(rèn)真,有上進心,有團隊合作精神; 薪資待遇: 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓(xùn)(綜合月薪8000-12000); 2.公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿(家電齊全,入職即可安排住宿); 3.企業(yè)關(guān)懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金)+保險+節(jié)日禮品; 4.法定節(jié)假日正常休息。2025-10-31 黃薇 黃薇
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電玩城管培生5000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容; 2、協(xié)助店長進行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作; 3、負責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護公司財產(chǎn)與形象; 4、根據(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負責(zé)落實、跟進和檢查; 5、及時、準(zhǔn)確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接; 6、檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用; 7、負責(zé)門店服務(wù)團隊的建設(shè)及培養(yǎng); 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調(diào)動(需調(diào)動到門店進行學(xué)習(xí),接店后才固定一個地方) 10、只招2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實習(xí)生 11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【福利待遇】 1、免費培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、年終獎金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機會; 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 6、提供免費員工宿舍(宿舍有限,人滿就住不了了) 【工作時間】 13:00-23:00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時間)2025-10-31 徐良云 徐良云
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銷售儲備干部(管培生方向)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西皇氏乳業(yè)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團公司招聘對象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團隊管理、業(yè)績目標(biāo)攻堅及客戶資源運營職責(zé)。? 崗位職責(zé): 1、參與屬地銷售團隊業(yè)務(wù)落地,通過市場調(diào)研、競品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達成階段性個人業(yè)績目標(biāo); 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護核心客戶合作關(guān)系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標(biāo);? 3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;? 4、負責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;? 5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務(wù)與公司方向一致,高效執(zhí)行營銷策略。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;? 2、在高校擔(dān)任過學(xué)生會或社團干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;? 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強烈的責(zé)任心與團隊協(xié)作精神;? 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,能在高目標(biāo)、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作;? 5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識,主動學(xué)習(xí)銷售管理知識,快速適應(yīng)輪崗崗位需求;? 6、能適應(yīng)出差安排。 發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系: 1、輪崗歷練:6-12個月多模塊輪崗(含區(qū)域銷售、客戶運營、儲運物流、生產(chǎn)管理等),全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路;? 2、導(dǎo)師帶教:配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導(dǎo)師,提供 1 對 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持;? 3、晉升通道:城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長→分公司總經(jīng)理,根據(jù)能力達標(biāo)情況可縮短晉升周期。? 薪酬福利: 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成;? 福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。2025-10-30 全先生 全先生
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后勤干事4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)博雅幼兒園教育/培訓(xùn)工作職責(zé): 1.主要負責(zé)園所衛(wèi)生保健、后勤維修、廚房管理、安全保障等方面工作; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,30-45歲,2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗; 2.具備出色的管理才能;具有統(tǒng)籌能力,較強的執(zhí)行能力和管理能力, 對園所的日常后勤管理、職責(zé)流程有較強的執(zhí)行能力者優(yōu)先; 3.誠實、正直,工作敬業(yè),工作態(tài)度積極樂觀,具有高度的責(zé)任心,有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。 4.有幼兒園工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。2025-10-30 蔡老師 蔡老師
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營銷管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、負責(zé)潛在客戶的拜訪和客情關(guān)系維護; 2、公司產(chǎn)品宣傳推廣以及挖掘機的銷售; 3、開發(fā)所負責(zé)的區(qū)域市場,開發(fā)新客戶資源 4、負責(zé)公司挖掘機等工程機械設(shè)備的銷售及回款工作; 5、其他臨時事項 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工程機械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、吃苦耐勞、溝通表達能力、抗壓能力較強; 2、服從公司安排; 3、有C1駕照優(yōu)先; 4、本崗位將派駐廣西區(qū)各地市。2025-10-30  
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運營管培生(免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪5000-8000元南寧-江南區(qū)公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責(zé)集團分公司經(jīng)營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責(zé)任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人,為人正直、思想積極正面 5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室2025-10-30  
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管理培訓(xùn)生(無責(zé)底薪+實習(xí)運營方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供2025-10-30  
 
- 中銀金融服務(wù)(南寧)有限公司
- 所在行業(yè) 金融/銀行/咨詢
- 成立時間 6年(2019年2月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人
 
 
 
 
 
 
