職位描述
【您將從事——】
- 餐廳基礎(chǔ)工作的歷練學習,現(xiàn)場人員管理,訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作
- 最初1-2年,理論與實踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務(wù)管理、人力資源計劃、服務(wù)管理、物流與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。
- 之后1-2年繼續(xù)學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。
【您將獲得——】
1、全面的個人成長:系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導師輔導,讓你在2-4年內(nèi)成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理!成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達人”!
2、清晰的職業(yè)發(fā)展:儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位
3、快樂的企業(yè)文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!
薪資福利:
→公司提供具有行業(yè)競爭力的薪資福利及保障體系,入職薪資 3100-3500元;
→年年調(diào)薪,升至餐廳經(jīng)理符合條件的享受限制性股票和購房福利,月薪以外還有年度浮動績效獎金
→每周雙休,每天8小時工作制;
→入職即享10-20天全薪年假,5-10天全薪病假;
→入職即辦理“六險一金”(含商業(yè)醫(yī)療保險,員工門診及住院費用報銷90%或以上);
→享受免息購房貸款及房息補貼、股權(quán)計劃(限餐廳經(jīng)理及以上);
→其他還有享受每年免費體檢、家族活動、員工出游等諸多福利
任職資格:
具備以下條件,即可申請:
- 30周歲以下,擁有大專及以上學歷,專業(yè)不限
- 全日制在讀大學生(專科大三,本科大四)亦可投遞簡歷
- 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
公司簡介
百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司,致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū),在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著7,600余家餐廳。 百勝中國從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來之后,于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個品牌的獨家運營和授權(quán)經(jīng)營權(quán),并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳。 經(jīng)過三十年的發(fā)展,我們不僅在店面數(shù)量,而且在品牌知名度、社交及數(shù)字媒體營銷和傳播、全國供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品質(zhì)量、以及創(chuàng)新方面都已經(jīng)成為了一家中國領(lǐng)先的餐飲企業(yè)。百勝中國超過42萬的員工是我們發(fā)展的支柱,與此同時,在百勝積累了經(jīng)驗豐富的管理團隊和全情投入的前線伙伴也正在繼續(xù)引領(lǐng)發(fā)展活力充沛、直面機遇、和充滿歡樂的企業(yè)文化。 南寧肯德基有限公司是百勝中國的全資子公司。
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hrbp管培生3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件通過各部門的輪崗學習,支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù),實現(xiàn)公司目標。 崗位內(nèi)容: 1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作; 2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作; 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù); 4. 協(xié)助領(lǐng)導開展人力資源管理相關(guān)工作。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力; 4. 品行端正、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右 出差工作。13小時前張小波
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儲備干部5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求: 電氣專業(yè)或者機械類統(tǒng)招本科畢業(yè),制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實工作,有事業(yè)心。 培養(yǎng)方向: 采購工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作)、 質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過質(zhì)量工作)、 變壓器助理設(shè)計師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián)), 精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。2025-05-05招聘組
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醫(yī)務(wù)干事5000-6000元南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)美澳醫(yī)院(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職要求: 1、臨床醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、有醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,具體薪資可***。2025-05-05
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營銷管培生4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工主要職責: 1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場的直接開拓者與維護者,負責特定區(qū)域內(nèi)的行業(yè)業(yè)務(wù),是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責:在約定的區(qū)域內(nèi),通過有效的銷售策略與活動,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的廣泛覆蓋與深度營銷。 3.客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。 4.銷售業(yè)績提升:不斷提升個人銷售技能與團隊協(xié)作能力,努力實現(xiàn)個人及團隊銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 5.職業(yè)發(fā)展:通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)與業(yè)績積累,有機會晉升為行業(yè)區(qū)域總監(jiān),承擔更大的責任與挑戰(zhàn)。 任職要求: 1.本科學歷,專業(yè)不限; 2.熱愛銷售,愿意往銷售發(fā)展,能接受全國出差; 3.溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強,文字組織表達能力強,規(guī)劃能力強; 4.熟練應(yīng)用辦公軟件office、word、ppt等。 主要培養(yǎng)方向:營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。2025-05-05包女士
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市場銷售儲備干部(應(yīng)屆生)3000-8000元南寧-江南區(qū)南寧新湘麥食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,工資上不封頂?。?業(yè)務(wù)代表→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→企業(yè)管理合伙人 (挑戰(zhàn)高薪,重塑未來?。?1.開發(fā)市場二級批發(fā)商以及終端客戶,建立好客戶檔案,完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)對接,以及維護協(xié)調(diào)好市場關(guān)系, 2.每日收集好客戶訂單,及時協(xié)調(diào)跟進安排好客戶貨款與發(fā)貨情況,做好客戶服務(wù), 3.做好客戶拜訪計劃,及時推銷公司新品,以及收集好競爭對手信息,快速上報公司相關(guān)部門, 4.完成每日工作安排以及月度目標達成情況匯報,做好次日工作計劃安排,有序開展好業(yè)務(wù)工作, 5.完成公司領(lǐng)導安排的其它工作事項。2025-05-05張*
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南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-05-05盧主管
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官培生/儲備干部6000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際管培生崗位 管理培訓生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。2025-05-05王振東
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儲備干部(梧州)8000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育職位詳情工作職責: 1、完成預(yù)算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預(yù)案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導力和組織行為學相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時倒班; 7、工作地點:柳州。2025-05-05李小姐
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萬達影城-儲備干部(梧州)7000-9000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育職位詳情工作職責: 1、完成預(yù)算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預(yù)案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導力和組織行為學相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗; 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時倒班; 7、工作地點:梧州2025-05-05李小姐
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儲備干部3000-6000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、藥店基礎(chǔ)店務(wù)。 2、接待顧客提供健康方案。 3、用藥指導。 崗位要求: 1、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)。 2、積極向上,有目標有夢想。 培養(yǎng)方向: 店長、運營經(jīng)理、采購崗等2025-05-05譚小姐

- 南寧肯德基有限公司貴港餐廳
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
- 成立時間 19年(2005年10月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --