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職位描述

管培生的發(fā)展方向很明確，往客服主管以及經(jīng)理的方向發(fā)展。

一、崗位職責

1、處理售前客戶咨詢及相關(guān)事務(wù)；

2、根據(jù)客戶需求通過掌握的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，為客戶解惑，引導下單，促成交易；

3、銷售數(shù)據(jù)核對，訂單跟進；

4、與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)工作，包括與寫作人員對接；

5、處理客戶售后問題；

6、負責分擔部分管理工作，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人員管理等；

6、主營產(chǎn)品：插畫、數(shù)據(jù)分析、公眾號排版（可自行淘寶搜索了解）

二、崗位要求

1、全日制本科學歷

2、掌握基本的電腦操作技能，打字快；

3、有服務(wù)意識，耐心、負責地為客戶答疑、解決問題；

4、能承受較強的工作壓力；

5、學習能力強，服從性好，頭腦較為靈活

三、薪資待遇

1、無責任保底3500+績效；當前平均客服到手工資4500+，個別優(yōu)秀客服可以達到8000+

2、遇法定節(jié)假日（非周末）一天額外補貼100元；

3、工作時間：9:00-18:00，午休一小時可自行安排，單休。

公司簡介

南寧冉夕翻譯服務(wù)有限公司成立于2019年07月，是一家位于廣西首府南寧的全國優(yōu)質(zhì)語言服務(wù)機構(gòu)。背靠中國東盟區(qū)域優(yōu)勢冉夕翻譯翻譯匯集了眾多優(yōu)秀翻譯人才，出色的質(zhì)量一直是冉夕響亮的口碑。公司以東南亞小語種翻譯見長，特色突出，可提供泰語、老撾語、緬甸語、越南語、柬埔寨語、英語、日語、韓語、法語、德語、俄語、等多個語種的翻譯服務(wù)。翻譯專業(yè)涉及金融、貿(mào)易、法律、 IT 、財政、財產(chǎn)遺囑、建筑、投標書、醫(yī)藥、電子、機械、化工、生物、環(huán)保、能源、國際展會、出國文件、影視制品、旅游餐飲等領(lǐng)域。冉夕翻譯以嚴格的質(zhì)量控制體系、規(guī)范化的工作流程、專業(yè)的審核標準為客戶提供精譯求精的專業(yè)翻譯服務(wù)。公司注重人才的發(fā)掘與培養(yǎng)，倡導合作共贏。本著“顧客至上、精心服務(wù)、精譯求精、至善至美”的原則，真誠地服務(wù)社會各行業(yè)。以“溝通無障礙”為出發(fā)點，全心全意為廣大顧客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，我們的團隊贏得了顧客的好評、信賴和支持，并建立長期友好的合作關(guān)系。

上班地點

可能感興趣的職位: 零售管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責： 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學習與實踐，深入了解零售行業(yè)的運作模式； 2、協(xié)助進行市場調(diào)研，收集并分析消費者行為數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持； 3、支持門店運營，包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌在目標市場的知名度和影響力。任職要求： 1、對零售行業(yè)充滿熱情，具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度； 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具進行市場趨勢和消費者偏好分析； 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力，能夠快速掌握新技能并應用于實踐。

9小時前

林金潔; 管理培訓生包食宿
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

職位要求： 1.年齡不限，男女不限（接受應屆畢業(yè)生）。 2.無經(jīng)驗者帶薪培訓，有經(jīng)驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和，工作認真，有上進心，有團隊合作精神；薪資待遇： 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓（綜合月薪8000-12000）； 2.公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿（家電齊全，入職即可安排住宿）； 3.企業(yè)關(guān)懷：不定期聚餐（公司團隊管理獎金）+保險+節(jié)日禮品； 4.法定節(jié)假日正常休息。

9小時前

黃薇; 后勤干事
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)博雅幼兒園

教育/培訓

工作職責： 1.主要負責園所衛(wèi)生保健、后勤維修、廚房管理、安全保障等方面工作；任職要求： 1.本科以上學歷，30-45歲，2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗； 2.具備出色的管理才能；具有統(tǒng)籌能力，較強的執(zhí)行能力和管理能力，對園所的日常后勤管理、職責流程有較強的執(zhí)行能力者優(yōu)先； 3.誠實、正直，工作敬業(yè)，工作態(tài)度積極樂觀，具有高度的責任心，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。 4.有幼兒園工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2025-10-30

蔡老師; 運營管培生（免費培訓+無責底薪
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西立方舟信息技術(shù)咨詢有限公司

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學習團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力，開始學習關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜有企圖心、表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格崗位要求： 1.年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳，男女不限 2.能吃苦耐勞，責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強，做事積極主動 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝薪資待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室

2025-10-30; 管理培訓生（無責底薪+實習運營方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西立方舟信息技術(shù)咨詢有限公司

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學習公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習生！?。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上！?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

2025-10-30; 5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西立方舟信息技術(shù)咨詢有限公司

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500元+績效獎金1500元+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A2棟1206室地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A12棟，上十二樓1205室

2025-10-30

管培生（免費培訓+無責底薪）

5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西立方舟信息技術(shù)咨詢有限公司

公司直招，不收取任何費用！崗位職責： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室

2025-10-30

儲備干部（管理方向+出國旅游）

6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西立方舟信息技術(shù)咨詢有限公司

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡18歲以上，大專學歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室

2025-10-30

營銷管培生

3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西元創(chuàng)弘工程機械有限公司

崗位職責： 1、負責潛在客戶的拜訪和客情關(guān)系維護； 2、公司產(chǎn)品宣傳推廣以及挖掘機的銷售； 3、開發(fā)所負責的區(qū)域市場，開發(fā)新客戶資源 4、負責公司挖掘機等工程機械設(shè)備的銷售及回款工作； 5、其他臨時事項任職要求： 1、本科及以上學歷，工程機械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、吃苦耐勞、溝通表達能力、抗壓能力較強； 2、服從公司安排； 3、有C1駕照優(yōu)先； 4、本崗位將派駐廣西區(qū)各地市。

2025-10-30

銷售儲備干部（管培生方向）

4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西皇氏乳業(yè)有限公司

多元化業(yè)務(wù)集團公司

招聘對象：2025 年、2026屆畢業(yè)生崗位定位：作為銷售管理梯隊核心儲備，通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng)，逐步承接區(qū)域銷售團隊管理、業(yè)績目標攻堅及客戶資源運營職責。? 崗位職責： 1、參與屬地銷售團隊業(yè)務(wù)落地，通過市場調(diào)研、競品分析等，精準匹配客戶需求，完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作，達成階段性個人業(yè)績目標； 2、跟蹤客戶生命周期管理，維護核心客戶合作關(guān)系，協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標；? 3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；? 4、負責所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；? 5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策，確保區(qū)域業(yè)務(wù)與公司方向一致，高效執(zhí)行營銷策略。任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 2、在高校擔任過學生會或社團干部，具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；? 3、具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力，有強烈的責任心與團隊協(xié)作精神；? 4、以結(jié)果為導向，能在高目標、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作；? 5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識，主動學習銷售管理知識，快速適應輪崗崗位需求；? 6、能適應出差安排。發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系： 1、輪崗歷練：6-12個月多模塊輪崗（含區(qū)域銷售、客戶運營、儲運物流、生產(chǎn)管理等），全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路；? 2、導師帶教：配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導師，提供 1 對 1 業(yè)務(wù)指導與職業(yè)規(guī)劃支持；? 3、晉升通道：城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長→分公司總經(jīng)理，根據(jù)能力達標情況可縮短晉升周期。? 薪酬福利：薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成；? 福利：五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓提升、節(jié)日福利等。

2025-10-30