職位描述
一、任職要求
1、大專以上學歷,可接受應屆畢業(yè)生。
2、有駕駛證優(yōu)先。
二、崗位職責
1、可接受出差,具有團隊精神,敢于創(chuàng)新,吃苦耐勞。
2、能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導交辦的工作。
三、工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)雙定鎮(zhèn)
公司簡介
廣西鴻生源環(huán)保股份有限公司于2015年由廣西鴻生源環(huán)??萍加邢薰九c上市公司百洋產(chǎn)業(yè)投資集團股份有限公司(股票代碼:002696)合作成立,注冊資本一億六千萬元,一直致力于工業(yè)固廢、生活垃圾和水污染環(huán)境方面的整治,是集環(huán)保農(nóng)業(yè)生物技術(shù)為一體的科技創(chuàng)新型環(huán)境綜合服務商。公司設置有環(huán)保技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品試驗基地,構(gòu)建了生活垃圾處理、村鎮(zhèn)污水處理、污泥處理處置及環(huán)保裝備制造的全產(chǎn)業(yè)鏈條。
公司2015年被國家環(huán)保部確定為第五批環(huán)境服務業(yè)PPP模式試點單位(環(huán)辦科技函[2015]1246號),2016年被自治區(qū)人民政府確定為廣西“十三五”重點培育節(jié)能環(huán)保服務龍頭企業(yè)(桂政辦發(fā)[2016]154號),目前已累計在廣西、云南、貴州等省區(qū)完成環(huán)境治理工程700多項,并積極踐行“一帶一路”倡議,與越南、柬埔寨等東盟國家企業(yè)簽訂了項目合作協(xié)議。
主營業(yè)務有:微生物技術(shù)的研發(fā)應用推廣、固廢處理(糖廠濾泥、生活垃圾、城鎮(zhèn)污水處理廠污泥、廢棄礦渣)、污水處理((村鎮(zhèn)生活污水、工業(yè)廢水、高濃度有機廢水)、農(nóng)業(yè)生物有機肥、腐熟劑、環(huán)境工程的設計和施工、大氣揚塵監(jiān)測、環(huán)保設備制造及環(huán)境監(jiān)測(水和廢水、空氣和廢氣、噪聲、固體廢棄物、土壤重金屬、種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品、肥料生物有機肥等9大類322項監(jiān)測因子)等業(yè)務。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)百洋產(chǎn)業(yè)投資集團股份有限公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
養(yǎng)殖儲備干部6000-11000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.每天正常的養(yǎng)豬業(yè)務 2.學習管理系統(tǒng)業(yè)務2025-07-05張先生
-
醫(yī)務干事5000-6000元南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)美澳醫(yī)院(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職要求: 1、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、有醫(yī)務部工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,具體薪資可***。2025-07-04
-
連鎖餐飲儲備干部4000-6000元南寧-江南區(qū)工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業(yè)店長做準備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。2025-07-04陳躬旺
-
餐飲儲備干部2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責任心強2025-07-04陳主管
-
興寧區(qū)高峰店儲備干部3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)2025-07-04陳主管
-
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-07-04盧主管
-
管培生/儲備干部(崇左)5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308
-
小騎兵儲備干部3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)2025-07-04陳主管
-
儲備干部3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學習門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導的崗位。2025-07-04文植福
-
技術(shù)培訓生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設備/器械技術(shù)培訓生 學歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w2025-07-04人力資源部

- 廣西鴻生源環(huán)保股份有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/化學
- 成立時間 9年(2015年7月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --