職位描述
旭輝集團 2022 屆『皓月生』銷售精英招募計劃 簡章
『皓月生』項目簡介
旭輝集團『皓月生』招聘計劃旨在招聘高潛質(zhì)且擁有強烈成功渴望的在校大學(xué)生,通過系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng),使其成長為擁有旭輝氣質(zhì)的頂級銷售人才與營銷管理梯隊。
『皓月生』項目亮點
【Passion】趁年輕,享熱愛
有溫度的企業(yè)文化,21 年企業(yè)文化沉淀,幸福營銷文化迭代,注重精神領(lǐng)域的充實富足。
【Profession】優(yōu)帶教,強專業(yè)
地產(chǎn)營銷的一流高校,完善學(xué)習(xí)培養(yǎng)體系,地產(chǎn)大咖因材施教,手把手帶教。
【Partner】零距離,好團隊
是戰(zhàn)友是朋友也是家人,超低權(quán)力距離,扁平化管理機制,團隊溝通無障礙,給予高關(guān)注度。
【Platform】TOP 級,大平臺
地產(chǎn)界 TOP13 的千億企業(yè),穩(wěn)居頭部陣營。
【Payment】多元化,優(yōu)回報
全面薪酬福利體系,薪資構(gòu)成多元化,一薪多獎,物質(zhì)精神豐厚回報。
『皓月生』崗位需求
崗位名稱 專業(yè)要求 學(xué)歷要求
皓月生 市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 本科及以上
『皓月生』培養(yǎng)路徑
【綜合線與專業(yè)線 雙通道發(fā)展】
『皓月生』招聘流程
簡歷投遞→AI 測評→宣講會→初面、復(fù)面、終面→區(qū)域 offer 發(fā)放
1. 網(wǎng)申&測評(2月14日-4月30日)
2. 初面、復(fù)面、終面(2月14日-5月15日)
3. Offer 發(fā)放
『皓月生』申請方式
申請方式:關(guān)注旭輝招聘官方微信平臺“旭輝集團微招聘”,在線投遞簡歷
旭輝集團簡介
旭輝集團 2000 年成立于上海,其控股股東旭輝控股(集團)2012 年在香港主板整體上市,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營和物業(yè)服務(wù)為主營業(yè)務(wù),定位于“美好生活服務(wù)商、城市綜合運營商”的綜合性
公司簡介
旭輝集團成立于2000年,是一家以內(nèi)地住宅開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的香港上市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)(股票代碼00884.HK)。
旭輝總部設(shè)在中國上海,集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)于一體,具有“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)”,“中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級資質(zhì)”,系“中國房地產(chǎn)協(xié)會城市開發(fā)專業(yè)委員會”和“中國城市房地產(chǎn)開發(fā)商策略聯(lián)盟”會員單位。
自成立以來,旭輝以長跑者的穩(wěn)健姿態(tài)步入公眾視野:連續(xù)7年被評為“中國房地產(chǎn)企業(yè)百強”,并名列百強企業(yè)“成長性TOP10”、“運營效率TOP10”、“企業(yè)盈利性TOP10”,“華東品牌價值TOP10”;“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強”,并位列“發(fā)展?jié)摿?0強”、“經(jīng)營績效10強”;“上海市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)10強”,并躋身“銷售業(yè)績、開發(fā)后勁、納稅額、慈善捐贈”TOP10;“中國責(zé)任地產(chǎn)TOP50”。
“以戰(zhàn)略為引導(dǎo)”,旭輝立足上海布局全國,扎根“長三角”區(qū)域、“環(huán)渤海灣”區(qū)域及“中西部”區(qū)域的同時,將主營業(yè)務(wù)向具有成長潛力的二、三線城市拓展,開發(fā)項目覆蓋上海、北京、重慶、天津、長沙、合肥、福州、唐山、蘇州、廊坊、鎮(zhèn)江、嘉興、廈門等多個城市,涵蓋住宅、商務(wù)辦公、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)。
“以能力為驅(qū)動”,旭輝融入人文精神與價值觀,開發(fā)“經(jīng)典、舒適、健康、綠色”的時代精品?!耙司印傂?、中檔”的“主流產(chǎn)品”,“中高端、樹品牌”的“明星產(chǎn)品”,“花園式、銷售型商辦”的“特色產(chǎn)品”,“新產(chǎn)品、新技術(shù)探索”的“概念產(chǎn)品”,形成了旭輝“四大品類、十大系列”的產(chǎn)品體系,為客戶提供精準(zhǔn)的產(chǎn)品與服務(wù)。
圍繞“以人為本”的核心經(jīng)營理念,旭輝倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”,形成“簡單、透明、陽光,尊重、信任、開放”的組織文化,信奉“誠信正直,感恩責(zé)任,團結(jié)拼搏,學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的核心價值觀,凝聚出“敢拼敢擔(dān),忠誠奉獻,挑戰(zhàn)自我,追求卓越”的旭輝精神。
“成長、感恩、跨越”。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時,旭輝從“扶困助學(xué)”、“慈善捐贈”到“抗震救災(zāi)”、“環(huán)境保護”,始終履行企業(yè)公民的社會責(zé)任。成立“公益專項基金”,發(fā)起“五年百?!钡摹靶袢招袆印?,鼓勵園丁扎根于教育事業(yè),資助學(xué)生實現(xiàn)人生的宏偉理想。
展望未來,旭輝“以客為始,待客至誠,為客戶創(chuàng)造價值”,在“用心構(gòu)筑美好生活”的使命感召下,致力于“成為受人尊敬的世界一流的房地產(chǎn)企業(yè)”。?
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儲備干部(包住+管理方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-07-09
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管理培訓(xùn)生(包住+免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪)4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供2025-07-09
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儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-07-09
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南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售:輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-07-09盧主管
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餐飲儲備干部2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關(guān)事宜 4、責(zé)任心強2025-07-09陳主管
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興寧區(qū)高峰店儲備干部3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準(zhǔn)備。 要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)2025-07-09陳主管
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室內(nèi)辦公+入職住宿+可小白+分期專員5000-10000元南寧-良慶區(qū)一、工作內(nèi)容: 無需外出,室內(nèi)完成工作。 二、工作時間: 9:00--19:00,有午休。月休4-5天,享國家法定節(jié)日。 三、崗位要求: 1、溝通能力較強,普通話流利; 2、能熟練操作電腦,年齡18-35周歲,高中/中專及以上學(xué)歷; 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生選擇此崗位~ 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作主動性強,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有團隊合作能力。 四、薪資(多勞多得,上不封頂) 1、薪資結(jié)構(gòu):崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金; 2、培訓(xùn)期入職享受帶薪培訓(xùn); 3、試用期有保底機制,最低保護薪資 3000(不看業(yè)績)-4000元(保護機制) 如超過保底薪資,則按實際發(fā)放?。ㄅe例:如崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金 達到6000,則按實際6000發(fā)放!)可根據(jù)表現(xiàn)情況提前轉(zhuǎn)正; 五、福利 1、勞動保障:簽訂勞動合同,公司為員工繳納相應(yīng)社會保險; 2、休假福利:享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期; 3、培訓(xùn)機會:完善培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn); 4、住宿補貼:提供住宿,住宿費用200元一個月,水電費由住宿人員自行分?jǐn)?,住房無顧慮; 5、公司辦公環(huán)境高大上(17層獨棟大廈)其中1-2樓為公司食堂,3樓4樓設(shè)有健身房、舞蹈室、閱讀區(qū)、大禮堂等多功能區(qū)域等等,5-7樓為員工宿舍,8樓以上為我們各項目的辦公職場。配有中央空調(diào),冬暖夏涼,各樓層配有冰箱、飲水機、微波爐等。 6、豐富多彩的團隊活動:鴻聯(lián)九五日、班組/項目團建活動等; 7、激勵:根據(jù)項目整體成效,不定期推出獎金激勵機制,不定期組織大型的業(yè)務(wù)、知識競賽。 8、晉升機會:完善的職業(yè)發(fā)展通道,每季度1次的時段晉升機會,每年至少2次儲備干部晉升機會。晉升路徑:TSR-班長-運營主管-運營業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人-項目經(jīng)理-公司更高職位等。 工作地址: 【地址】南寧市良慶區(qū)金海路19號榮華科技產(chǎn)業(yè)園8棟(榮華五象智富) 乘車路線:乘坐地鐵2號或3號線到平良立交地鐵站(平時上下班有公司通勤車接送到地鐵口。) 距離遠的入職即可申請住宿。2025-07-09許永豐
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儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-07-09
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管培生/儲備干部(崇左)5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會; 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308
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小騎兵儲備干部3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準(zhǔn)備。 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)2025-07-09陳主管

- 廣西旭輝企業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理/咨詢
- 成立時間 7年(2017年11月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --