職位描述
崗位要求:
1、學歷要求:大專及以上學歷畢業(yè)生(必須持有畢業(yè)證)。
2、本崗位只招收:消防、土建、設備安裝、機電、電氣、給排水、暖通等消防相關專業(yè)
3、電腦水平:良好
4、品格要求:具有良好的職業(yè)道德,高度責任心和團隊精神,愛崗敬業(yè),工作踏實,吃苦耐勞,服從公司管理
5、月薪水平:實習期2000元/月。
實習期結束后,工資3000-4000元/月;能力優(yōu)秀者隨技能的提升,工資將快速增長,晉升為維修專業(yè)技術員后,月收入5000元以上,工班長月收入5500元以上。如能考取一級注冊消防工程師,月收入輕松過萬元。
6、員工福利:社會五險,國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,年終獎金。
上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30【如需駐點,按駐點單位時間表上班】
上班地點:南寧市青秀區(qū)楓林路11號楓林藍岸10號樓803號
公司簡介
廣西廣科消防技術服務有限公司成立于2012年,是原公安部消防局審核批準的消防評估一級資質,全區(qū)同行業(yè)績排名第一位。公司有6名長期從事消防工作的一級注冊消防工程師和12名中級以上操作員,且與中國建筑科學院公司、中國科技大學為多年的戰(zhàn)略合作伙伴。公司累計承擔“兩超”建筑項目特殊消防設計評估、城市區(qū)域火災風險評估、各類火災高危單位及一般重點單位的消防安全評估與技術咨詢、消防隱患整改咨詢、建筑消防設施維保維修、建筑電氣防火安全檢測、建筑消防設施維保檢測等項目400余項。
(一)特殊消防設計防火咨詢(消防性能化設計評估)
完成了多項特殊消防設計防火咨詢(原消防性能化設計評估項目),涉及大型商業(yè)綜合體、會議展覽、文化娛樂、大型體育場館等各種類型的建筑。
(二)消防技術咨詢與評估
完成了10余項消防技術咨詢與評估項目,涉及大型商業(yè)綜合體、會議展覽、交通樞紐工程等多種類型的建筑。
(三)區(qū)域消防安全評估
完成了10余項區(qū)域消防安全評估項目,最具代表性的是南寧市、柳州市、梧州市、賀州市、桂林市區(qū)域消防安全風險評估項目等。
(四)社會單位消防安全評估
自2012年取得消防安全評估資質以來,公司共完成了300多項社會單位消防安全評估,涉及醫(yī)院、商場、工廠、倉儲、酒店、娛樂中心、油庫等各類場所。
(五)大型活動消防安全評估
完成了多項大型活動消防安全評估項目,最具代表性的是參與完成了南寧市“吃貨節(jié)”大型活動火災風險評估及南寧市大場所火災風險評估。
(六)火災隱患排查整治指導及驗收
參與完成了南寧市區(qū)、南寧市隆安縣區(qū)消防安全重點單位火災隱患整治指導等重點項目。
(七)消防設施維護保養(yǎng)檢測
公司合并消防設施維護保養(yǎng)檢測資質,并開展了相關業(yè)務,現已完成數十項消防設施維護保養(yǎng)檢測項目。
(八)高新企業(yè)成果
公司先后建立有效的過程控制體系和質量管理體系,建立并取得ISO9001質量管理體系認證證書;自主研制獲得廣科消防安全設計軟件、廣科建筑消防工程竣工驗收系統、廣科建筑消防安全風險評估、廣科消防設計圖紙審查系統等6個計算機軟件著作權登記證書,并于2018年8月被認定為高新技術企業(yè)。
公司自成立以來,始終秉承公正、公平、誠信、有序的質量管理方針,不斷強化管理,狠抓執(zhí)行力,堅持本著盡責、熱情、快捷的服務宗旨,先后已為近400家社會單位提供專業(yè)的消防技術服務,深受廣大客戶的信任、支持和好評,在消防技術服務市場中奠定了可靠基礎,并樹立了良好的信譽和企業(yè)形象。
公司全體人員面對激烈競爭的市場挑戰(zhàn),敢于拼搏,善于創(chuàng)新,以嶄新的理念、科學的管理積極培育和提高企業(yè)的技術核心競爭力,不斷提升服務質量,不忘初心,始終為廣西的建設工程和消防事業(yè)貢獻綿薄之力而努力奮斗。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)楓林路11號楓林藍岸10號樓803號 查看上班路線
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零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。2025-07-13鄧嘉穎
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儲備干部(梧州)8000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內營運品質: 7、營運現場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經驗; 4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗; 5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系; 6、能適應綜合工時倒班; 7、工作地點:柳州。2025-07-13李小姐
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儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理2025-07-13鄧嘉穎
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vivo財務管培生6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業(yè)務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統,登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發(fā)生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業(yè),有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優(yōu)先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數據分析強,溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。2025-07-13南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內)7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標) 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業(yè)2年內,不限專業(yè); 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等2025-07-13南寧市東葛路118號萬達金座2308
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養(yǎng)殖儲備干部6000-11000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農牧有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.每天正常的養(yǎng)豬業(yè)務 2.學習管理系統業(yè)務2025-07-13張先生
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管培生(醫(yī)藥招商)4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、負責公司產品在當地經銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標 3、負責在所所在區(qū)域內開展公司產品的推廣活動 4、最大程度實現公司產品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應屆生,大專及以上學歷,醫(yī)學藥學等相關專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心里素質佳; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神; 4、具有強烈的學習意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內的適應頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林2025-07-13黃女士
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采購管培生3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網絡科技有限公司計算機硬件(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業(yè)務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生及1年內的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或學生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。2025-07-10李先生
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儲備干部3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作要求: 1、責任心、執(zhí)行力強。 2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內掌握品牌的產品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現,可以競聘直營督導的崗位。2025-07-10文植福

- 廣西廣科消防技術服務有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/消防
- 成立時間 13年(2012年2月20日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人