職位描述

要求:
1、2021-2024年畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)/動物醫(yī)學(xué)/動物科學(xué)/獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)。
2、愿意深入一線養(yǎng)殖場進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)工作。
3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,專業(yè)能力過硬,思維邏輯清晰,有相關(guān)實踐經(jīng)驗,善于溝通與學(xué)習(xí),有管理培養(yǎng)潛力。
其他福利:免費食宿,購買社保公積金,意外險,各項激勵/補貼,團結(jié)活動,生日福利,假日福利等。
工作地點:培訓(xùn)期間在總部及國內(nèi)其他區(qū)域場區(qū),后期可根據(jù)個人意愿分配,可返回廣西。

公司簡介

廣西漢世偉食品有限公司(以下簡稱廣西漢世偉)分娩于天邦集團(全稱:寧波天邦股份有限公司;證券交易代碼:SZ002124)旗下的漢世偉食品集團有限公司,天邦股份創(chuàng)建于1996年,于2007年在深圳成功上市,旗下?lián)碛袛?shù)十家分子公司,主營業(yè)務(wù)為飼料、水產(chǎn)、養(yǎng)豬、生物制品、生鮮肉品五大板塊,其技術(shù)水平均為國內(nèi)領(lǐng)先。公司的上市,標(biāo)志著天邦股份公司從河姆渡走向全球,以國際視野整合資源, 聚力天邦發(fā)展。                                                                         
天邦股份于2013年12月6日在美國內(nèi)華達(dá)州法院經(jīng)過競標(biāo),以2.86億元人民幣(現(xiàn)金)成功收購原艾格菲(國際)集團在中國的養(yǎng)殖事業(yè)部和動物營養(yǎng)事業(yè)部的所有企業(yè)。2014年9月30日,天邦股份通過旗下的漢世偉公司增發(fā)購買了Choice Genetic 40.69%的股權(quán)。CG是全球唯一同時擁有基因組育種公司,必將助力漢世偉成為中國人強大的種豬公司。
漢世偉通過購并美國Agfeed中國資產(chǎn),已經(jīng)成為中國養(yǎng)豬前十大企業(yè),年可出欄斷奶仔豬、保育豬、肥豬、種豬五十余萬頭。難能可貴的是,浸濡美國M2P2生產(chǎn)技術(shù)數(shù)年的大化豬場,都是各地生產(chǎn)效率和生產(chǎn)成本控制的標(biāo)桿,將提供漢世偉進(jìn)一步發(fā)展的人力資源、管理和技術(shù)支撐。
漢世偉食品集團有限公司百億“安全美味”豬肉全產(chǎn)業(yè)鏈項目以為社會提供安全美味生豬產(chǎn)品為主旨,集飼料生產(chǎn)、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工、電商銷售為一體,打造生豬全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營模式。項目主體遍布全國各省區(qū),設(shè)立子公司有:廣西漢世偉食品有限公司、江西漢世偉食品有限公司、江蘇漢世偉食品有限公司、漢世偉食品安徽分公司、湖北漢世偉食品有限公司、湖南漢世偉食品有限公司及南京史記動物健康管理有限公司;各省區(qū)食品公司獨立管理內(nèi)部母豬場、飼料公司、家庭農(nóng)場等模式。
廣西漢世偉食品有限公司位于廣西南寧市良慶區(qū),其子公司分布南寧、河池、貴港、玉林、岑溪、全州等區(qū)域,現(xiàn)擁有員工六百余人,該公司生豬養(yǎng)殖輻射廣西地區(qū),其“家庭農(nóng)場”模式適應(yīng)新時代農(nóng)民就業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的需要,是農(nóng)民增收的有效途徑。項目總投資30億,廣西漢世偉預(yù)計于2026年實現(xiàn)年出欄生豬500萬頭 ,全產(chǎn)業(yè)鏈銷售額100億的目標(biāo),通過生豬養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈打造,實現(xiàn)地方經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)盈利、農(nóng)民增收的多方共贏。
廣西漢世偉母豬場為美

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號 查看上班路線

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儲備干部
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
職能:致力于傳播公司產(chǎn)品品牌,提升品牌影響力;協(xié)助公司舉辦大型活動,幫助經(jīng)銷商動銷活動:能接受各區(qū)域出差,有工作經(jīng)驗的,有C1駕照優(yōu)先。
11小時前
雷菊娥
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
11小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
11小時前
南寧-江南區(qū)
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
11小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生!?。ㄒ笞钌賹嵙?xí)6個月以上!?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
11小時前
電玩城管培生
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容; 2、協(xié)助店長進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作; 3、負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財產(chǎn)與形象; 4、根據(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)和檢查; 5、及時、準(zhǔn)確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接; 6、檢查、維護(hù)營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用; 7、負(fù)責(zé)門店服務(wù)團隊的建設(shè)及培養(yǎng); 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調(diào)動(需調(diào)動到門店進(jìn)行學(xué)習(xí),接店后才固定一個地方) 10、只招2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實習(xí)生 11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【福利待遇】 1、免費培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、年終獎金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機會; 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 6、提供免費員工宿舍(宿舍有限,人滿就住不了了) 【工作時間】 13:00-23:00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時間)
11小時前
徐良云
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位要求: 1.年齡不限,男女不限(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.無經(jīng)驗者帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和,工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,有團隊合作精神; 薪資待遇: 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓(xùn)(綜合月薪8000-12000); 2.公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿(家電齊全,入職即可安排住宿); 3.企業(yè)關(guān)懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金)+保險+節(jié)日禮品; 4.法定節(jié)假日正常休息。
11小時前
黃薇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
工作內(nèi)容: 1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達(dá),普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本辦公軟件操作能力,責(zé)任心強,服從管理,有后勤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
2025-10-13
麥老師
儲備干部
2000-3000元
南寧-良慶區(qū)
廣西英特康藥業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
儲備干部培養(yǎng)政策 醫(yī)藥類專業(yè)大學(xué)生按綜合類管理人員進(jìn)行培養(yǎng),發(fā)展方向為部門主管、部門經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、副總等高級管理人員,入職后安排在采購部、銷售部、質(zhì)管部、儲運部進(jìn)行輪崗實習(xí),根據(jù)培訓(xùn)方案學(xué)習(xí)各部門崗位內(nèi)容、工作流程、ERP操作,了解藥業(yè)商業(yè)公司經(jīng)營運作模式,為今后職業(yè)發(fā)展打下扎實基礎(chǔ),每個部門輪崗時間原則上為1個月。表現(xiàn)優(yōu)秀者6月份實習(xí)結(jié)束后,根據(jù)個人意向崗位及公司崗位情況定崗定編,直接轉(zhuǎn)為公司正式員工。 招聘需求專業(yè)及要求 序號 需求部門 專業(yè) 1 、質(zhì)量管理部 藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 2 、儲運部 藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè) 3 、采購部 藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 4、 銷售部 藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 福利待遇: 1、員工工資:提供具有行業(yè)競爭力的薪資; 2、晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制,每年公開內(nèi)部競聘; 3、上班時間:7小時工作制,根據(jù)公司制度依法享有法定節(jié)假日,如婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、食宿安排:公司免費為員工提供午餐,公司自有食堂、廚師,廚房干凈衛(wèi)生; 5、社保:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險; 6、員工娛樂:公司不定期組織文體比賽; 7、員工培訓(xùn):除了所在部門的專業(yè)培訓(xùn),公司有自己的整體培訓(xùn)計劃與安排,并負(fù)責(zé)員工的職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn); 8、年 終 獎:個人年度工作表現(xiàn)以年度績效評估為依據(jù)發(fā)放年終獎。
2025-10-13
申女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測、質(zhì)譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w
2025-10-13
人力資源部
廣西漢世偉食品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西漢世偉食品有限公司
所在行業(yè) 食品/飼料
成立時間 10年(2015年10月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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