職位描述
崗位職責:
1.充分了解公司的產(chǎn)品，業(yè)務，明確自己在公司的奮斗目標
2.學習市場的運營，把握各部門的職能，負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，為晉升管理層做好準備
3.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
任職資格:
1、18周歲以上，高中以上學歷2、業(yè)務能力強的可優(yōu)先進入招商部門
3、可接收應屆生，無經(jīng)驗者薪資待遇:1、試用期無責任3000底薪，轉(zhuǎn)正3000-5000，提成績效不封頂，穩(wěn)定后有五險一金2、公司為員工提供住宿
公司簡介
點對點??—南寧市點對點商貿(mào)有限責任公司，注冊資本：兩億人民幣。注冊地點：南寧市同德路42號。與廣西物資集團有限責任公司，青創(chuàng)匯（北京）投資管理有限公司，（中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會）共同持股投資組建而成。經(jīng)營范圍：投資、貿(mào)易、?批發(fā)市場建設與投資、冷鏈物流、食品加工。倉儲配送、廣西團餐網(wǎng)、食品第三方監(jiān)管等。
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4s店汽車銷售顧問(管培生）3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西川榮汽車銷售服務有限公司汽車及零配件上汽MAXUS工作內(nèi)容 1、在4S店內(nèi)負責汽車銷售顧問的日常工作，包括客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售過程的跟進； 2、與客戶建立并維護良好的關系，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度； 3、積極參與團隊合作，共同完成銷售目標和業(yè)績指標； 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧，能夠準確理解客戶需求并提供專業(yè)建議； 2、具有良好的團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 3、對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速學習并掌握產(chǎn)品知識。2025-06-21
陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
采購管培生3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件（采購崗） 崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理） 3、滿6個月未能晉升的，崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配，不能接受者勿投。 福利待遇： 1、前3-6個月在南寧本地學習，底薪3500元，按對應業(yè)務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。2025-06-21
李先生 -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西巧色貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口1.銷售：輔助店長達成銷售任務 2.人員管理：負責店員的上崗培訓，提升店員業(yè)務能力 3.店務管理：協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù)，貨品管理等 崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正 職業(yè)福利： 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度2025-06-21
盧主管
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財務管培生3000-5000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司通信/電信/網(wǎng)絡設備1、公司業(yè)務：公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權服務、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)服務。 2、財稅部門工作，給客戶解決財稅方面的問題，商務洽談促進成交； 3、福利待遇：底薪2500+全勤+提成+績效獎金； 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實習生； 7、晉升快：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040~1048室。2025-06-21
楊丹
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市場管培生2000-5000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司通信/電信/網(wǎng)絡設備1、工作內(nèi)容：公司業(yè)務包含工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權服務、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)性服務； 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通，給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務，并解決客戶財稅方面的疑慮，商務洽談促成合作。 3、福利待遇：底薪+全勤+提成+績效獎金； 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等； 5、員工定期培訓包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實習生； 7、晉升快：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。2025-06-21
楊丹
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管培生/儲備干部（崇左）5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標： 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學歷，崇左生源優(yōu)先，商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定崗后按相關崗位標準定薪，薪資5-7K. 2、保險安全：五險，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。2025-06-21
南寧市東葛路118號萬達金座2308
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vivo廣西財務管培生（25屆校招）7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃vivo廣西財務管培生 一、培養(yǎng)定位及目標： 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！ 二、崗位職責 1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務、一線終端、中后臺效率中心及財務各模塊工作內(nèi)容； 2、財務內(nèi)部輪崗各大模塊：會計、財經(jīng)分析、稅務、賬務、審計等，全面塑造綜合財務管理的能力，支撐公司營銷戰(zhàn)略達成； 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化，協(xié)助完成財務部各模塊領域相關的其他內(nèi)容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓--省級財務輪崗（2個月）--業(yè)務輪崗（6個月：銷售顧問-業(yè)務項目學習-供應鏈流程學習）--財務各模塊輪崗--財務模塊主管--財務主管 任職資格： 四、任職要求 1、本科以上學歷，財務相關專業(yè)，具備初級會計證書； 2、有學生干部、社團干部經(jīng)歷，且財務實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力，數(shù)理敏感度高； 4、較強的溝通表達能力，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習； 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會； 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等；2025-06-21
南寧市東葛路118號萬達金座2308
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營銷儲備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容：1、在公司部署下，完成相應的工作任務。2、跟班學習業(yè)務對接，商務洽談。3、各種能力提升培訓，并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務能力，分配崗位。 薪資待遇：1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責任底薪+6%業(yè)務提成+達標獎勵，3、早九晚六，8小時工作制，月休6天。2025-06-20
張臣義
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儲備干部（包住+管理方向）5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： （公司直招，不收取任何培訓費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-06-20
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管理培訓生（包住+免費培訓+無責底薪）4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學習公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上！?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供2025-06-20
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環(huán)境影響監(jiān)測、建設項目竣工環(huán)境保護驗收、企事業(yè)單位污染物排放監(jiān)測、公共場所衛(wèi)生檢測與衛(wèi)生學評價、輻射檢測、食品檢測、農(nóng)產(chǎn)品檢測、肥料檢測、化工原料及產(chǎn)品質(zhì)量的檢測(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);監(jiān)測設備安裝(憑資質(zhì)證經(jīng)營)、運行與維護。 -
食品的生產(chǎn)、加工與銷售(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)。 -
一般項目:機動車修理和維護;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);汽車新車銷售;二手車經(jīng)銷;汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經(jīng)濟咨詢服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;在保險公司授權范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(憑授權經(jīng)營)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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批發(fā)/汽車
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批發(fā)
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一般項目:通訊設備銷售;通訊設備修理;移動通信設備銷售;移動終端設備銷售;通信設備銷售;數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;光通信設備銷售;網(wǎng)絡設備銷售;軟件銷售;辦公用品銷售;信息安全設備銷售;家用電器銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;集成電路芯片及產(chǎn)品銷售;教學專用儀器銷售;音響設備銷售;照相機及器材銷售;機械設備銷售;日用百貨銷售;電子產(chǎn)品銷售;智能無人飛行器銷售;照明器具銷售;電子專用設備銷售;安防設備銷售;辦公設備銷售;辦公設備耗材銷售;云計算設備銷售;復印和膠印設備銷售;五金產(chǎn)品零售;體育用品及器材零售;紙制品銷售;國內(nèi)貿(mào)易代理;家用視聽設備銷售;家用電器零配件銷售;銷售代理(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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批發(fā)
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輪胎/批發(fā)
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凈水設備、過濾設備、環(huán)保設備（除特種設備等國家有專項規(guī)定外）、自動售貨機及配件的生產(chǎn)、銷售及技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣服務；環(huán)保技術開發(fā)；凈水設備維修；批發(fā)、零售：空氣凈化設備、供水設備。
- 南寧市點對點商貿(mào)有限責任公司
- 所在行業(yè) 批發(fā)/食品
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
