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職位描述

【招聘對象】儲備干部 18-25周歲，品行端正。有銷售管理經驗的優(yōu)先。
【崗位職責】具備快速的學習能力；性格外向、反應敏捷、表達能力、溝通能力強；
【工作時間】每天工作8小時
【薪資待遇】底薪+提成正常干1000---3000元月努力干3000---5000元/月使勁干5000---8000元/月拼命干10000元/月以上（不封頂）

公司簡介

崗位職責：接待客戶進店,給客戶介紹電腦及周邊產品
任職資格：有無經驗均可
工作時間：早上9點20 至下午6點
薪資待遇：試用底薪2000加高提成
因店面業(yè)務拓展，新開2家筆記本專賣店。急需銷售顧問數名。每月公司會固定組織戶外活動及能力拓展培訓。幫助大家提升團隊氛圍，開心工作，開心生活，期待有幽默感，有夢想，的年輕人加入我們。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 官培生/儲備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

北京中公教育科技有限公司

管培生崗位管理培訓生培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負責人培養(yǎng)方式：內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發(fā)展專業(yè)要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先崗位職責： 1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核； 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4.因個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內）； 3.經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人； 4.要求：能夠接受全國派遣。

17小時前

王振東; 餐飲儲備干部
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學歷（可接受應屆生） 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協(xié)助經理、助理排班、盤點、協(xié)助管理門店相關事宜 4、責任心強

17小時前

陳主管; 興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內容：學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。要求：具有餐飲管理工作經驗一年以上薪資范圍：3000-5000元/月晉升機制：儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理（較快2個月晉升）

17小時前

陳主管; 小騎兵儲備干部
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、大專以上學歷 2、能適應倒班（兩班倒） 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。薪資范圍：3000-5000元/月晉升機制：儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區(qū)經理（較快2個月晉升）

17小時前

陳主管; 營運儲備干部
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

小騎兵是一家專注做炸雞、漢堡、薯條、奶茶等小吃類的西式餐廳連鎖店崗位職責：學習崗位知識和管理，協(xié)助門店運營，為單獨管理門店做準備。職位要求： 1、具有一年以上餐飲管理工作經驗； 2、能適應廣西區(qū)內出差，溝通能力強有上進心、責任心、學習能力強； 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；薪資范圍：3000-6000元/月 (月休四天）福利待遇：工齡獎金、節(jié)日加班費、節(jié)日禮品、全勤獎、五險、餐補、免費技能培訓等晉升機制:儲備干部-領班-助理-門店經理-營運督導-片區(qū)經理（較快2個月晉升）

17小時前

陳主管; 儲備干部（管理）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿有限公司

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件；二、任職要求： 1、30歲以內，專業(yè)不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理

2025-06-22

鄧嘉穎; 技術培訓生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司

醫(yī)療設備/器械

技術培訓生學歷：碩士及以上專業(yè)：臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向崗位方向：基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向年薪：14-20w

2025-06-22

人力資源部; hrbp管培生
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

通過各部門的輪崗學習，支持業(yè)務部門完成工作任務，實現公司目標。崗位內容： 1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作； 2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作； 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務； 4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，有相關經驗優(yōu)先，應屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調能力； 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力； 4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右出差工作。

2025-06-22

張小波; 生產管理儲備干部
8000-10000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農業(yè)有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1、學習組建豬場管理團隊； 2、學習執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作，保障豬群健康； 3、學習根據經營目標分解生產指標、對生產數據進行管理、分析及改善； 4、學習制定豬場生產計劃，做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障； 5、學習管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓，實現安全生產； 6、學習嚴格成本控制，提高生產效率，將豬場的各項開支和花費控制在預算以內； 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度，以及當地主管部門的相關要求，確保豬場守法、規(guī)范、高效經營。崗位要求： 1、碩士及以上學歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作

2025-06-22

曾先生; 土木管培生-太學仕
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

太平洋建設集團有限公司

房地產開發(fā)

注：投遞簡歷，請附個人近照。此崗位須接受外派工作。崗位名稱：土木管培生-太學仕（2024應屆生）崗位職責： 1.工程施工現場質量、安全、進度、成本管控； 2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現； 3.施工現場人員、機械材料組織安排管理； 4.協(xié)助項目經理進行施工管理和技術指導，完成領導交付的任務； 5.工程儲備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向為：項目負責人、技術工程師、項目經理等管理崗位。任職要求： 1.全日制本科以上學歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，學習力和適應能力強。聯(lián)系人：岳經理

2025-06-22

張先生