廚師

廚房點心、打荷、砧板崗位，工作經(jīng)驗半年以上

派往國家：安哥拉 崗位要求：50周歲內(nèi)，會做面食、涼菜熱菜、家常菜，需要到國內(nèi)公司總部試菜。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

紙箱包裝行業(yè)從業(yè)3-5年，全自動化生產(chǎn)線，大量招熟練開機師傅，水墨印刷機，模切機、燙金機、覆膜機、裱紙機。 1，服從公司管理安排，吃苦耐勞，有上進心 2，熟練操作水墨機設(shè)備，熟悉操作流程要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量 3，設(shè)備日常清理和維護，保持生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔 4，生手勿擾

加班費

紙箱包裝行業(yè)從業(yè)3-5年，全自動化生產(chǎn)線，大量招熟練開機師傅，模切機、燙金機、覆膜機、裱紙機。 1，服從公司管理安排，吃苦耐奧，有上進心 2，熟練操作燙金機設(shè)備，熟悉工藝要求，確保燙印質(zhì)量和數(shù)量 3，設(shè)備日常清理和維護，保持生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔

餐飲行業(yè)招聘 會些小炒，做砂鍋為主，有后廚管理經(jīng)驗的，有帶領(lǐng)團隊能力的優(yōu)先，工資待遇優(yōu)厚，年收入在20萬以上，可詳談。 工作地址：南寧市華東路45號華東商場F1層華東商場鋪面45-9,45-10

餐飲行業(yè)： 協(xié)助廚師師傅，師傅手把手教學，學藝全后有機會擔任廚師，后續(xù)會開分店。 崗位要求： 無經(jīng)驗均可，可接受應屆生 基本學一般小炒，做砂鍋的， 工作地址：南寧市華東路45號華東商場F1層華東商場鋪面45-9,45-10

一、崗位職責： 1、負責本崗位所需調(diào)料、用具的準備工作。 2、負責所需的復合調(diào)味品（汁、水、醬等）的加工制作工作。 3、負責按照工藝標準烹調(diào)各種菜肴。 4、負責原料的初生熟的加工處理。 5、參與菜品調(diào)整，提高新菜品、新工藝技術(shù)。 6、負責業(yè)務(wù)技能培訓和本崗位的衛(wèi)生清理工作。 7、負責本崗位設(shè)施、設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。 8、完成上級交待的其他任務(wù)。 二、任職資格： 1、身體健康、精力充沛，3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練； 3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價 ； 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)。 三、薪酬待遇： 1、包吃住，每月休息4天； 2、薪資=基本工資+工齡工資+績效獎金+提成+全勤獎； 3、晉升空間大，有晉升為副廚師長的發(fā)展機會； 4、提供工作服、工作餐，包住宿，一經(jīng)錄用，豐富的員工活動，生日福利等。

廚房雜工，學徒，良好的發(fā)展空間

1、負責炒菜/廚房其他工作； 2、嚴格按照操作標準烹制菜品，保證菜品質(zhì)量： 3、遵守安全操作過程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣等； 4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作； 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞，有上進心； 2、善于溝通，有團隊意識，服從管理； 3、具備工作責任心，學習能力強； 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、會基本翻鍋，懂得制作員工餐 【福利待遇】 1、基本工資3100-4200元/月，全勤200元/月， 績效獎金600元/月，綜合工資3100-5000元/月； 2、 帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金； 3、每月休4天，包吃包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機等家電。入職提供專業(yè)培訓，購買商業(yè)保險，節(jié)日禮品，生日福利。 【晉升機制】 管理方向：員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向：廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚