職位描述

一、崗位職責:
1、根據公司制度政策,管理催收團隊的日常運營,確保工作順利開展;
2、完善現有催收策略和流程,保證團隊工作績效優(yōu)化;
3、負責催收團隊的招聘、錄用、培訓、考核、績效管理工作;
4、根據自身管理經驗,定期總結部門問題,及時出臺解決方案;
5、部門內及平行部門溝通協調等;
6、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達成周、月、季度清收目標;
7、有效控制風險,降低金融機構呆壞賬率;
8、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務能力;
9、負責跨部門的溝通與協作,確保催收團隊任務指標較大化達成;
10、拓展與建立內外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議;
11、負責為公司開發(fā)新的業(yè)務(國有銀行、股份制銀行、地區(qū)商業(yè)銀行等金融機構)。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先;
2、有3年以上同行催收經驗,其中有中信銀行信用卡催收經驗或管理經驗者優(yōu)先考慮;
2、有良好的協調能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力、推動力者。
3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務提升能力,能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。
4、恰當的策略選擇及高效的實施推進能力,良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。
三、薪酬福利:本崗位為地市分公司負責人,一經錄用,待遇從優(yōu)。
四、工作時間:9:00-12:00、13:50-18:00,每月休六天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假。

公司簡介

一、公司簡介

北京邁鴻信息咨詢有限公司于 2016 年 6 月開始籌備,2016 年 11 月經國家

工商部門批準正式在北京注冊成立,注冊資金 1001 萬元。總部位于南寧,分別

在北京、深圳、???、昆明、成都、西安、桂林、百色、來賓、貴陽等地設有

20 余家分公司。公司法人及股東均為唐林勇先生,持股比例 100%。主營:經濟

信息咨詢;企業(yè)管理;接受金融機構委托從事金融信息技術外包服務、接受金融

機構委托從事金融業(yè)務流程外包服務、接受金融機構委托從事金融知識流程外包

服務。自成立以來,公司致力于各大銀行的信用卡逾期風控業(yè)務,并借鑒港澳臺

先進的管理經驗,發(fā)展成專業(yè)化催收路線,適應當地需要的運營流程,服務質量

與國際先進水平接軌。公司致力以專業(yè),高效,安全的信用管理手段和信息處理

技術,最大限度地幫助客戶降低信用風險,促進國家信用秩序建設。

企業(yè)文化:開放、自信、進取、專注、共贏

企業(yè)愿景:金融服務的領跑者

服務宗旨:安全、高效、服務金融

核心價值觀:尊重、團結、團隊、企業(yè)競爭力

二、業(yè)務及經營能力介紹

(一)行業(yè)所處地位及競爭力

北京邁鴻信息咨詢有限公司于 2019 年 11 月取得信息安全管理體系認證

(ISO27001)、質量管理體系認證(ISO9001),內部共設七大部門,包括催收部、

客戶部、數據部、綜合部、財務部、人力資源部、信息技術部,共計 280 余人;

綜合管理辦內設質檢稽核部門以及培訓部門,負責整個業(yè)務部門日常的品質培訓、

檢查與監(jiān)督。公司于 2018 年與中信銀行股份有限公司信用卡中心建立合作關系,

于 2020 年與重慶農商行、四川新網銀行建立合作關系,于 2022 年與民生銀行、

浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、光大銀行等信用卡中心建立合作關系,于 2023 年與興業(yè)

銀行股份有限公司南寧分行、桂林銀行信用卡中心建立合作關系。2023 年經興

業(yè)銀行南寧分行自主招采入庫,承接興業(yè)銀行南寧分行各類手別賬戶逾期催收,

月最高回款將近 400 萬元,2023 年榮獲興業(yè)銀行南寧分行“年度清收新銳機構

獎”。2024 年至今,興業(yè)二手加賬戶回收率、業(yè)績體量在南寧地區(qū)均排名第二。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)榮桂商廈-B座6樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
33歲以下
崗位職責: (1)對接客戶,完成還款協商、還款計劃等訴前調解工作。 (2)協助客戶完成還款計劃制定,督促客戶辦結還款。 (3)對接行內風控、法規(guī)、消保等部門完成復雜案件的處理。 任職要求: 1、具備金融業(yè)不良資產管理、催收工作經驗1-3年; 2、具備法律行業(yè)金融類訴訟過程管理經驗者優(yōu)先; 3、具備較強分析總結、報告撰寫、統籌規(guī)劃能力; 4、具備外聯溝通能力或司法渠道資源者優(yōu)先; 5、全日制本科及以上學歷。 崗位福利: 1、入職繳納五險一金; 2、雙休,帶薪年假; 3、大型節(jié)假日補貼、定期團建。 工作地點:南寧市良慶區(qū)興業(yè)銀行大廈宋廂路15號興業(yè)銀行大廈2樓 工作時間:周一至周五,9:00-12:00,14:30-18:00 備注:該崗位為勞務派遣制用工,崗位招聘、日常工作由我行直接管理,表現優(yōu)異者可申請轉為正式行員。
2025-11-01
陳經理
招聘負責人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上
通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。
2025-11-01
李女士
行政人事
南寧-江南區(qū)
上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)相賢路9號(西鄉(xiāng)塘法院),是在法院內上班。 注:投簡歷前請確認能否接受此通勤距離,不能接受上班地點的勿擾! 工作職責: 1.負責法院案件的訴前調解工作,提供調解方案,促成雙方一致達成和解簽署和解協議。 2.了解調解案件情況,跟進調解進度,制作調解記錄及相關法律文書; 3.整理卷宗,上傳材料錄入系統; 4.領導安排的工作事項。 任職要求: 1、年齡22-40周歲,男女不限,具有法律知識基礎優(yōu)先; 2、具有良好的溝通和談判能力、反應靈敏、邏輯思維清晰; 3、工作積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識; 4、具有法院書記員、銀行、保險金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。 薪資待遇:無責底薪+提成。全勤獎、社保、節(jié)日福利。 上班時間:8:30-12:00;15:00-18:00。午休三個小時,周末雙休,法定節(jié)假日。
2025-11-01
南寧:楊小姐/桂林:黃小姐
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城
高中以上 18-30歲
【崗位內容】 1、工作內容簡單,通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源! 【任職要求】 1、持殘疾人證,專業(yè)不限,高中(中專)以上學歷 2、普通話流利,有正常溝通能力; 【上班時間】 9:00-18:30,午休2小時,法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利!公交直達,地鐵一號線三號線直達 福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
2025-10-31
馮女士
主管
催收員
3000-8000元
南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
25-38歲
崗位職責: 勞務派遣到公證處上班,對物業(yè)費調解,主要是通過電話完成調解!??! 1. 負責對逾期的物業(yè)費進行有效的催收工作,包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優(yōu)化催收策略,以提高成功率和效率。 3. 與客戶溝通,協助解決逾期問題,維護良好的客戶關系。 4. 監(jiān)控催收過程中的各項指標,及時調整策略以適應變化。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和協商能力,能夠處理復雜的客戶關系。 2. 有較強的責任心和耐心,能夠在壓力下保持專注和效率。 3. 對催收流程有良好的理解,能夠獨立處理相關事務。 4. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
2025-10-30
鄧雪芹
HR
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000左右
2025-10-30
朱*士
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業(yè)的催收話術及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經驗者優(yōu)先; 3、具備一定的法務知識; 4、思路及表達清晰,具備優(yōu)秀的應變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
2025-10-27
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷售性質,遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領夢(整體收入高于同行)。 工作內容: 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象; 4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。 任職要求: 1.一年以上社會工作經驗; 2.守法自律,誠實信用,有責任心; 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人
2025-10-24
劉女士
南寧-青秀區(qū)
石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年6月。公司成立至今一直專注金融風控領域的垂直發(fā)展,現公司人員規(guī)模近一千五百人,總部設在河北石家莊,業(yè)務范圍涉及全國23個省份,在全國省會及一二線城市成立分支機構達40多家。通過14年的發(fā)展,公司逐漸成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅動、價值卓越的現代化一流的金融外包服務機構。 崗位職責: 1.通過入職培訓,協助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 任職要求: 1.年齡20-28周歲,男女不限; 2.大專及以上學歷,經驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵(試用期薪資和轉正薪資一致,不打折扣); 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人; 3、工作時間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:10 月休7天(月初第一周的周六上班),國家法定節(jié)假日正常放假; 4、休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假等; 5、員工活動:下午茶、團隊聚餐、K歌、拓展活動等; 6、其他福利:五險一金。 溫馨提示: 公司招聘不收取任何費用,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙。 本內容真實有效,名額有限,歡迎咨詢
2025-10-23
催收經理
8000-16000元
南寧-邕寧區(qū)
職責描述: 1、負責團隊管理,負責委外機構的業(yè)務督導,包括但不限于目標制定、業(yè)務追蹤及機構管理。 2、與委案機構保持良好溝通,定期對委外機構進行培訓、合規(guī)管理等,對機構業(yè)績表現及效果進行追蹤、分析、評估。 3、定期分期、檢視各機構指標、業(yè)績情況、通過電話遠程督導或現場督導等方式,評估效果并提出優(yōu)化建議或措施。 4、負責回款進度的跟蹤、督導,實時監(jiān)控,及時預警;結合日常工作中發(fā)現的問題,提出改善建議并落實執(zhí)行; 5、定期產出貸后相關指標數據及相關業(yè)務報表,追蹤指標變化情況; 6、負責制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范,對銀行的催收系統有一定了解; 7、帶領團隊完成公司內下達的催收任務,使回款率在規(guī)定指標內; 8、培養(yǎng)團隊成員,負責指導催收團隊針對不同風險程度的逾期客戶開展催收工作,使團隊成員的催收、資產管理水平提升; 9、關注國家政策和行業(yè)動態(tài),使催收工作合法合規(guī); 10、完成上級領導臨時交辦的工作任務; 任職要求: 1、大學專科及以上學歷,法學、經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上委外管理或催收管理相關工作經驗,有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經驗、小貸、典當、擔保及不良資產投資機構等單位資產處置工作經驗者優(yōu)先; 3、對委外催收業(yè)務流程和運營流程較為了解,熟悉委外催收策略、數據分析、管理方法。 4、具備較強的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力,具備責任擔當意識,具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過去崗位帶過團隊,部門最少5人以上管理經驗。 6、無不良信用記錄,責任心強,嚴守職業(yè)操守,杜絕泄露客戶信息或濫用職權。 7、可接受出差安排。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵,綜合收入4-15K/月(上不封頂) 加入我們,成為不良資產領域的核心力量 【專業(yè)賦能體系】 提供全周期不良資產收購處置實戰(zhàn)培訓(涵蓋盡調、定價、重組等模塊),深度參與銀行/AMC超百億級資產包處置實操,快速掌握行業(yè)核心能力。 【甲方平臺優(yōu)勢】 作為直接參與資產定價權分配的甲方,你將對接國有大行、城商行等機構資源,主導債權收購、信用修復等關鍵業(yè)務,規(guī)避中間環(huán)節(jié)價值損耗。 【晉升實力化】 拒絕論資排輩!晉升通道由項目成果驅動,優(yōu)秀者可獲得項目分紅權及行業(yè)資源對接特權。
2025-10-23
張恒昱
北京邁鴻信息咨詢有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
北京邁鴻信息咨詢有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 企業(yè)管理/咨詢
成立時間 6年(2018年12月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP