催收專員（南寧）

崗位職責： （1）對接客戶，完成還款協(xié)商、還款計劃等訴前調(diào)解工作。 （2）協(xié)助客戶完成還款計劃制定，督促客戶辦結(jié)還款。 （3）對接行內(nèi)風控、法規(guī)、消保等部門完成復(fù)雜案件的處理。 任職要求： 1、具備金融業(yè)不良資產(chǎn)管理、催收工作經(jīng)驗1-3年； 2、具備法律行業(yè)金融類訴訟過程管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強分析總結(jié)、報告撰寫、統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、具備外聯(lián)溝通能力或司法渠道資源者優(yōu)先； 5、全日制本科及以上學歷。 崗位福利： 1、入職繳納五險一金； 2、雙休，帶薪年假； 3、大型節(jié)假日補貼、定期團建。 工作地點：南寧市良慶區(qū)興業(yè)銀行大廈宋廂路15號興業(yè)銀行大廈2樓 工作時間：周一至周五，9:00-12:00,14:30-18:00 備注：該崗位為勞務(wù)派遣制用工，崗位招聘、日常工作由我行直接管理，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請轉(zhuǎn)為正式行員。

崗位職責: 勞務(wù)派遣到公證處上班，對物業(yè)費調(diào)解，主要是通過電話完成調(diào)解！??！ 1. 負責對逾期的物業(yè)費進行有效的催收工作，包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優(yōu)化催收策略，以提高成功率和效率。 3. 與客戶溝通，協(xié)助解決逾期問題，維護良好的客戶關(guān)系。 4. 監(jiān)控催收過程中的各項指標，及時調(diào)整策略以適應(yīng)變化。 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力，能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系。 2. 有較強的責任心和耐心，能夠在壓力下保持專注和效率。 3. 對催收流程有良好的理解，能夠獨立處理相關(guān)事務(wù)。 4. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成，綜合工資5000左右

【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡單，通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒； 2、本崗位無需銷售，無需外出，坐班客服，提供資源！ 【任職要求】 1、持殘疾人證，專業(yè)不限，高中（中專）以上學歷 2、普通話流利，有正常溝通能力； 【上班時間】 9:00-18：30，午休2小時，法定節(jié)假日正常休息，每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險，綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元，轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元， 【工作地點】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利！公交直達，地鐵一號線三號線直達 福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期；五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會：完善的培訓體系，為員工提供崗前培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓；團隊年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧；

通過電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質(zhì)。 要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件， 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利： 1、 薪資：無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資，人均4500--8000 2、 保險：為錄用員工購買五險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、 帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動：不定期組織聚餐、旅游、團建等活動； 6、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個月，底薪+提成＋獎金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利； 帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制。

催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎(chǔ)上，將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合，合理適度的溝通以達到回款的目的。 態(tài)度端正

崗位職責： 1、負責逾期客戶的上門催收工作； 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶，收集相關(guān)材料進行起訴。 任職要求： 1、具有專業(yè)的催收話術(shù)及良好的溝通談判能力； 2、有較好的金融風控管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的法務(wù)知識； 4、思路及表達清晰，具備優(yōu)秀的應(yīng)變、抗壓能力及談判技巧； 5、其他要求：會開車，熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收；

本崗位非銷售性質(zhì)，遠離風吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢（整體收入高于同行）。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.提醒客戶還款，履行義務(wù)，弘揚誠實守信的社會主義美德，共建法治和諧社會； 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶與委托方的關(guān)系，維護委托方良好形象； 4.與團隊其他成員一起，共同完成工作目標。 任職要求： 1.一年以上社會工作經(jīng)驗； 2.守法自律，誠實信用，有責任心； 3.個人征信良好，無違法犯罪記錄。 薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金 工作時間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國家的法定節(jié)假日； 培訓：有專業(yè)的崗前培訓，入職后一對一輔導(dǎo)。 晉升渠道： 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人

職責描述： 1、負責團隊管理，負責委外機構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，包括但不限于目標制定、業(yè)務(wù)追蹤及機構(gòu)管理。 2、與委案機構(gòu)保持良好溝通，定期對委外機構(gòu)進行培訓、合規(guī)管理等，對機構(gòu)業(yè)績表現(xiàn)及效果進行追蹤、分析、評估。 3、定期分期、檢視各機構(gòu)指標、業(yè)績情況、通過電話遠程督導(dǎo)或現(xiàn)場督導(dǎo)等方式，評估效果并提出優(yōu)化建議或措施。 4、負責回款進度的跟蹤、督導(dǎo)，實時監(jiān)控，及時預(yù)警；結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改善建議并落實執(zhí)行； 5、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表，追蹤指標變化情況； 6、負責制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范，對銀行的催收系統(tǒng)有一定了解； 7、帶領(lǐng)團隊完成公司內(nèi)下達的催收任務(wù)，使回款率在規(guī)定指標內(nèi)； 8、培養(yǎng)團隊成員，負責指導(dǎo)催收團隊針對不同風險程度的逾期客戶開展催收工作，使團隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升； 9、關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)，使催收工作合法合規(guī)； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)； 任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，法學、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗、小貸、典當、擔保及不良資產(chǎn)投資機構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對委外催收業(yè)務(wù)流程和運營流程較為了解，熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。 4、具備較強的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力，具備責任擔當意識，具有創(chuàng)新思維能力。 5、在過去崗位帶過團隊，部門最少5人以上管理經(jīng)驗。 6、無不良信用記錄，責任心強，嚴守職業(yè)操守，杜絕泄露客戶信息或濫用職權(quán)。 7、可接受出差安排。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵，綜合收入4-15K/月（上不封頂） 加入我們，成為不良資產(chǎn)領(lǐng)域的核心力量 【專業(yè)賦能體系】 提供全周期不良資產(chǎn)收購處置實戰(zhàn)培訓（涵蓋盡調(diào)、定價、重組等模塊），深度參與銀行/AMC超百億級資產(chǎn)包處置實操，快速掌握行業(yè)核心能力。 【甲方平臺優(yōu)勢】 作為直接參與資產(chǎn)定價權(quán)分配的甲方，你將對接國有大行、城商行等機構(gòu)資源，主導(dǎo)債權(quán)收購、信用修復(fù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，規(guī)避中間環(huán)節(jié)價值損耗。 【晉升實力化】 拒絕論資排輩！晉升通道由項目成果驅(qū)動，優(yōu)秀者可獲得項目分紅權(quán)及行業(yè)資源對接特權(quán)。

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年6月。公司成立至今一直專注金融風控領(lǐng)域的垂直發(fā)展，現(xiàn)公司人員規(guī)模近一千五百人，總部設(shè)在河北石家莊，業(yè)務(wù)范圍涉及全國23個省份，在全國省會及一二線城市成立分支機構(gòu)達40多家。通過14年的發(fā)展，公司逐漸成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的現(xiàn)代化一流的金融外包服務(wù)機構(gòu)。 崗位職責： 1.通過入職培訓，協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款； 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通，督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款； 3.非銷售崗，絕無銷售成分。 任職要求: 1.年齡20-28周歲，男女不限； 2.大專及以上學歷，經(jīng)驗不限，退役軍人優(yōu)先； 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。 薪酬福利待遇: 1、底薪3000~5000+提成+各項獎勵（試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一致，不打折扣）； 2、晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人； 3、工作時間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-18:10 月休7天（月初第一周的周六上班），國家法定節(jié)假日正常放假； 4、休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等； 5、員工活動:下午茶、團隊聚餐、K歌、拓展活動等； 6、其他福利:五險一金。 溫馨提示: 公司招聘不收取任何費用，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。 本內(nèi)容真實有效，名額有限，歡迎咨詢