職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;
3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表;
4、促銷產(chǎn)品及贈品的設(shè)計、制作及發(fā)放管理;
5、競品信息的收集與反饋;
6、按照促銷計劃實施促銷活動。
任職資格:
1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、有一定市場策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊合作精神;
4、具有親和力,較強的執(zhí)行能力;
5、熟練操作OFFICE軟件。
工作時間:

公司簡介

	     					

佛山市華徽家具有限公司創(chuàng)建于2002年,總部坐落在“中國家具制造重鎮(zhèn)”、“中國家具材料之都” -----樂從鎮(zhèn),是一家專業(yè)生產(chǎn)中式全實木家具和現(xiàn)代板木家具的綜合型家具制造企業(yè)。在2008年以前,公司專注于產(chǎn)品出口和海外銷售, 自2008年以后,公司啟動了經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,開始深耕國內(nèi)市場,全力打造一流家具品牌“HIFI海菲”。
歷經(jīng)多年的努力發(fā)展,已經(jīng)成功培育出全國知名品牌“HIFI海菲”以及旗下的“虎斑?尚品”、“爵士鄉(xiāng)村”“789-遇見北歐”等三大系列子品牌,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外,并在國內(nèi)建立起200多個專賣店和完善的銷售網(wǎng)絡(luò),以一流的產(chǎn)品品質(zhì),深受海內(nèi)外消費者喜愛。
HIFI海菲不斷追求個性化的設(shè)計理念,致力促進(jìn)產(chǎn)品從實用商品到生活藝術(shù)的升華,遵循“誠信、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念,用領(lǐng)先的設(shè)計,卓越的品質(zhì)和完善的服務(wù)體系,塑造出行業(yè)領(lǐng)先者的品牌形象。

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢; 2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)。 【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+提成+品牌獎勵+季度獎金+年度獎金+年終獎(綜合工資3000-6000元+) 能力高者上不封頂 【工作地點】 企鵝寶貝德保大潤發(fā)店,德保紅山店,德保新隆店
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劉祥武
瓷磚導(dǎo)購
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崗位職責(zé): 1、門店客戶接待,客戶資源外拓,達(dá)成過程考核指標(biāo)及最終業(yè)績目標(biāo); 2、意向客戶裝修方案講解和預(yù)算的制定; 3、跟進(jìn)成交客戶裝修進(jìn)度,協(xié)助及時處理瓷磚鋪貼過程中的問題; 4、門店產(chǎn)品展示、布置及其他工作協(xié)助。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有建材、家居、家電相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗; 2、一年以上建材、家居、家電行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳,普通話表達(dá)流暢,親和力好,應(yīng)變能力強; 4、目標(biāo)感強,責(zé)任心強,熱愛銷售。 【工作時間】 9:00-18:00 月休4天 【員工福利】 五險一金、員工食堂、員工體檢
2025-08-26
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢; 2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)。 【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金(綜合工資3000-6000元+) 能力高者上不封頂 工作地點:廣西百色田陽區(qū)多個門店招聘,可就近分配,詳情請投遞簡歷咨詢
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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢; 2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)。 【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金(綜合工資3000-8000元+) 能力高者上不封頂
2025-08-26
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2025-08-26
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2025-08-26
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南寧-青秀區(qū) 18-53歲
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務(wù)人員。 1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名,要 求不暈車,手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴(yán)格要求,年齡在17-53歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠 乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿 鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) 3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任 務(wù)要求單位客源充足無心理 壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。 5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。 6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:試用期為 3個月平均薪資4000 以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保 險) 9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。 男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名,要求不暈車, 手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴(yán)格要求。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項: (1) 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應(yīng)聘資格。 (2)求職者要密切關(guān)注手機短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡歷投遞成功后下午8點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)。
2025-08-25
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪資待遇: 出勤工資+提成=綜合薪資; 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。
2025-08-25
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