職位描述
一、營(yíng)業(yè)前做好柜臺(tái)、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生,達(dá)到干凈、整潔、玻璃明亮。二、補(bǔ)充商品,將柜臺(tái)上不足的商品補(bǔ)齊,并檢查柜臺(tái)上所列之商品是否齊全,有無(wú)新貨需及時(shí)上橫,同時(shí)將顧客錯(cuò)放在本條柜的商品集中,待理貨員送回原柜。
三、營(yíng)業(yè)中應(yīng)隨時(shí)保持柜臺(tái)及貨架上的展示商品充足和整齊,不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象。
四、檢查柜臺(tái)及庫(kù)存商品數(shù)量是否充足,不足的須及時(shí)填寫“商品進(jìn)貨申報(bào)表”通知業(yè)務(wù)補(bǔ)貨,做到所有商品無(wú)斷貨現(xiàn)象。
五、柜臺(tái)到貨須認(rèn)真清點(diǎn)驗(yàn)收,及時(shí)上柜,同時(shí)配合配貨員將上柜后余下之商品在儲(chǔ)存板或貨架上歸類堆放整齊。
六、隨時(shí)作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備,發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購(gòu)及服務(wù)的暗示時(shí),應(yīng)立即上前友善、真誠(chéng)地為其提供各種服務(wù)。
七、觀察銷售環(huán)境,注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發(fā)事件,沉著冷靜,迅速通知保安和區(qū)域主管到場(chǎng)處理。
八、努力提高自身業(yè)務(wù)水平,做到對(duì)所負(fù)責(zé)的每種商品的價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。
九、隨時(shí)保持商品及環(huán)境的衛(wèi)生。
十、交接班時(shí),應(yīng)對(duì)接班人員告知商品銷售已補(bǔ)貨和需補(bǔ)貨商品情況,做到交接清楚、補(bǔ)貨無(wú)重復(fù)。
十一、營(yíng)業(yè)員必須堅(jiān)守工作崗位,不得無(wú)故串崗、離崗。如有事離崗須向柜組長(zhǎng)及其他員工做好委托。
公司簡(jiǎn)介
拓豪家居為整體衣柜行業(yè)新品牌,成立于2013年,是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的時(shí)尚板式家具定制企業(yè)。 拓豪家居致力于“量身定制、幸福生活”的企業(yè)實(shí)踐理念,為家庭提供符合現(xiàn)代生活方式、滿足個(gè)體獨(dú)特審美需求的,整體家居配套解決方案。
作為本地衣柜行業(yè)中的領(lǐng)跑者,拓豪家居建立了專業(yè)的服務(wù)體系:率先與專業(yè)軟件企業(yè)合作開(kāi)發(fā)先進(jìn)的軟件設(shè)計(jì)系統(tǒng),為顧客提供個(gè)性化、體驗(yàn)式設(shè)計(jì)服務(wù);在業(yè)界,拓豪家居以高性價(jià)比、為消費(fèi)者提供卓越品質(zhì)及更低價(jià)格而著稱。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展與變革,拓豪家居已具有多種不同風(fēng)格、覆蓋各個(gè)價(jià)格層次、形成自身品牌特色產(chǎn)品體系。
做整體衣柜領(lǐng)跑者,帶給廣大消費(fèi)者最優(yōu)品質(zhì)、最佳服務(wù)及最具性價(jià)比產(chǎn)品選擇,是拓豪家居人持續(xù)永恒的動(dòng)力源泉。
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店員/營(yíng)業(yè)員3000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西福之年生物科技有限公司批發(fā)/零售一、工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)工作和接待到店顧客介紹店內(nèi)產(chǎn)品。 二、任職要求: 1、年齡23-50歲,性別不限,男女均可; 2、不收暑假工 ??! 不收暑假工 !! 3、上班時(shí)間:8:00-12:00,14:30-18:00;月休4天,調(diào)休制。 三、崗位要求: 1、初中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,對(duì)老人有耐心; 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 四、福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎(jiǎng)金+福利,春節(jié)假期15天以上。 2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營(yíng)造; 4、公司定期舉行活動(dòng):?jiǎn)T工團(tuán)建、員工生日會(huì)、旅游、球類運(yùn)動(dòng)、燒烤、KTV等; 5、業(yè)績(jī)好免費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車、現(xiàn)金、iPhone等!?。?6、工作時(shí)間:月休4天,年底假期15天以上(不收暑假工)2025-08-09李麗
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