華潤江南站調度員

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺，由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務，確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責： 1.負責車隊日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理，確保回款率達標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求： 1.25-40歲，大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30； 周末大小周休，包午餐。

在防城港工作，熟悉物流流程，調度車輛，報單貨物，資料整理，肯學肯干吃苦耐勞

1、協(xié)調本部門其他崗位，按時完成公司下發(fā)的工作； 2、對部門所有人員進行工作安排、確認（約150-200人）； 3、根據(jù)鐵路客運段的調度文件，預估人員需求。并及時向招聘主管提出人員需求； 4、隨車人員情況的了解，疏導人員工作情緒，及時為員工解決問題； 5、熟悉Word以及Excel等辦公軟件的運用。（VLOOKUP，篩選，還有if函數(shù)三種方式） 6、臨時處理應急情況； 7、具有一定的抗壓能力，具體薪資視個人能力決定。面談 8、有相關經(jīng)驗（公交/輪渡/鐵路調度）優(yōu)先，如無經(jīng)驗，公司可以培養(yǎng)，半個月至一個月可以掌握。

工作崗位:車務主管 工作內容： 1、開發(fā)新業(yè)務 2、管理車務部門，負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調度安排及材料： 長期：各種單位用車的司機變動，更換。各種項目的材料補充，對接單位需要處理的事情等。 短期；用車單位、同行臨時用車、領導對接安排司機的用車安排。結束后費用材料的整理清算對接等等。 3、忙時頂上送車、收車，下線上面或者電話客戶客接待等待 任職資格： 1、要有在汽車租賃公司3-5年以上工作經(jīng)驗 2、熟悉汽車租賃業(yè)務流程、交易結構，具備業(yè)務拓展的敏銳性 3、年齡45歲以下，C1以上駕照，熟悉南寧市路況 4、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識 5、懂禮儀，具有一定的服務意識 6、為人踏實、忠厚，保密意識強，責任心強，能適應加班 7、熟悉基礎的EXCEL和Word文檔 8、共產黨員優(yōu)先錄取 工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

負責車輛接待、安排工作

公司介紹：總公司在惠陽2002年成立，廣西是全資子公司主要經(jīng)營?；?普貨運輸。 崗位：調度員 本部門職責概要（角色）：全面負責運營部車輛調度，保障公司產品運輸管理。（根據(jù)客戶訂單及車輛、人員情況，調派車輛，完成調度計劃，及時指派給駕駛員及反饋給客戶。） 薪資：5000-6000+社保，合適可溝通。 要求：電腦操作熟練，具備ERP、TMS等物流信息化系統(tǒng)操作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)整理、匯總、分析能力。 接受運輸行業(yè)的工作時間特點，對各類異常及時作出響應及調整，包括在非工作時間。 辦公室在廣西南寧江南區(qū)研祥智谷，停車場在玉洞這邊。

1、協(xié)調本部門其他崗位，按時完成公司下發(fā)的工作； 2、對部門所有人員進行工作安排、確認（約150-200人）； 3、根據(jù)鐵路客運段的調度文件，預估人員需求。并及時向招聘主管提出人員需求； 4、隨車人員情況的了解，疏導人員工作情緒，及時為員工解決問題； 5、熟悉Word以及Excel等辦公軟件的運用。 6、臨時處理應急情況； 7、具有一定的抗壓能力，具體薪資視個人能力決定。 8、有相關經(jīng)驗（公交/輪渡/鐵路調度）優(yōu)先，如無經(jīng)驗，公司可以培養(yǎng)，半個月至一個月可以掌握。

工作內容： 1、物流跟蹤、管理、統(tǒng)計，并制作跟蹤情況表匯總上報。 2、每天統(tǒng)計匯總合同數(shù)據(jù)的執(zhí)行情況。 3、按時登記臺賬。 4、做好后勤日常事務工作，負責有關文件的收發(fā)、登記、及文檔保管等工作。 5、有車輛調度工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 6、學歷要求：全日制本科及以上。 7、身體健康。 備注：每周休假1.5天，國家法定節(jié)假日，月薪4500元以上，年薪6萬以上，五險。

汽車類相關專業(yè)，持C證且熟練駕駛； 有一年以上汽車維修/接待崗位相關工作經(jīng)驗； 具較強的溝通能力和團隊協(xié)調能力，熟悉車間維修工作流程； 有汽車4S店機修/前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

一、工作職責? 貨物收發(fā)統(tǒng)籌：負責醫(yī)療器械及耗材的入庫驗收、出庫復核調度工作，嚴格核對產品規(guī)格、批號、有效期等信息，確保收發(fā)精準無誤，杜絕錯發(fā)、漏發(fā)情況。? 庫存動態(tài)管理：實時監(jiān)控倉庫庫存水平，定期進行庫存盤點，及時上報滯銷、臨期或破損產品，協(xié)助制定庫存優(yōu)化方案，保障合理庫存周轉，避免積壓或短缺。? 物流調度協(xié)調：對接物流配送團隊及外部貨運商，根據(jù)訂單優(yōu)先級制定配送計劃，合理安排運輸路線與時效，跟蹤貨物運輸狀態(tài)，確保按時送達客戶手中。? 單據(jù)流程把控：規(guī)范填寫入庫單、出庫單、調撥單等各類單據(jù)，及時錄入系統(tǒng)，確保賬物相符，為財務核算與數(shù)據(jù)分析提供準確依據(jù)。? 倉庫安全維護：協(xié)助維護倉庫存儲環(huán)境，監(jiān)督醫(yī)療器械的正確存放方式（如溫濕度敏感產品的特殊存儲要求），執(zhí)行倉庫安全管理制度，防范火災、盜竊等風險。 二、工作要求? 專業(yè)基礎：大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理相關專業(yè)優(yōu)先，或有骨科產品相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉醫(yī)療器械 GSP 管理規(guī)范者加分。? 經(jīng)驗要求：具備 1-3 年倉庫調度或相關崗位工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先，了解各類醫(yī)療器械的存儲特性更佳。? 能力素養(yǎng)：具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力與邏輯思維，能快速處理突發(fā)物流問題；熟練使用 ERP 系統(tǒng)及辦公軟件（Excel、Word 等），數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力突出。? 職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的溝通表達能力與團隊協(xié)作精神，能適應倉庫作業(yè)的節(jié)奏，抗壓能力強。? 其他要求：身體健康，無不良職業(yè)記錄，持有叉車證者優(yōu)先。