職位描述
1.負(fù)責(zé)物資類招標(biāo)文件(招標(biāo)公告、技術(shù)規(guī)范、商務(wù)條款等)的深度解讀,精準(zhǔn)提煉招標(biāo)方需求,確保標(biāo)書響應(yīng)完整性與針對(duì)性;
2.編制全套標(biāo)書,統(tǒng)籌技術(shù)標(biāo)(物資參數(shù)、質(zhì)量證明、檢測(cè)報(bào)告等)、商務(wù)標(biāo)(報(bào)價(jià)單、供貨周期、服務(wù)承諾等)及資質(zhì)文件(供應(yīng)商授權(quán)、業(yè)績(jī)證明、行業(yè)認(rèn)證等)的整合與校對(duì);
3.針對(duì)物資品類特點(diǎn),協(xié)同技術(shù)部門編制技術(shù)方案,確保參數(shù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)方技術(shù)要求;
4.建立標(biāo)書模板庫(kù),根據(jù)不同物資招標(biāo)類型(公開招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、框架協(xié)議等)優(yōu)化標(biāo)書結(jié)構(gòu),提升編制效率。
5.制定投標(biāo)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,把控標(biāo)書制作、封裝、遞交等環(huán)節(jié)時(shí)效性,規(guī)避因延誤導(dǎo)致的廢標(biāo)風(fēng)險(xiǎn);
6.嚴(yán)格核查標(biāo)書內(nèi)容,確保資質(zhì)文件真實(shí)性、簽字蓋章完整性,杜絕圍標(biāo)串標(biāo)等違規(guī)行為;
7.熟練使用Office、PS(資質(zhì)文件修圖)、CAD(技術(shù)圖紙基礎(chǔ)校對(duì))等工具;
8.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)緊急任務(wù)安排;
9.具備較強(qiáng)的文字功底,熟悉招投標(biāo)流程,能夠獨(dú)立編寫標(biāo)書;
公司簡(jiǎn)介
公司是一家專業(yè)從事電力系統(tǒng)設(shè)備開發(fā)、研制、生產(chǎn)和銷售的高科技產(chǎn)業(yè)公司,公司位于“廣西”的南寧市市中心,環(huán)境優(yōu)美、交通便利。
上班地點(diǎn)

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資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西華融農(nóng)林實(shí)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司林業(yè)資產(chǎn)(林地、林木)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,制定年度營(yíng)造林、撫育等實(shí)施方案; 2、負(fù)責(zé)油茶基地、林地的考察、評(píng)估、談判及收儲(chǔ)工作,制定收儲(chǔ)策略并組織實(shí)施; 3、對(duì)接政府、農(nóng)戶及合作方,辦理林地流轉(zhuǎn)、權(quán)屬登記等相關(guān)手續(xù),確保合規(guī)性 編制營(yíng)造林項(xiàng)目可行性報(bào)告、作業(yè)設(shè)計(jì)及預(yù)算方案; 3、統(tǒng)籌已收儲(chǔ)林地的運(yùn)營(yíng)管理,包括油茶種植、撫育、病蟲害防治及采收等全周期工作; 4、制定年度種植計(jì)劃、撫育方案及預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保林木生長(zhǎng)質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益; 5、優(yōu)化種植結(jié)構(gòu),探索林下經(jīng)濟(jì)(如套種中藥材、菌類等)提升土地綜合收益; 6、編制油茶基地建設(shè)、低產(chǎn)林改造等項(xiàng)目的可行性報(bào)告及實(shí)施方案; 7、跟蹤林業(yè)政策(如油茶產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼、碳匯交易等),爭(zhēng)取政府支持及資金補(bǔ)貼 8、組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升管護(hù)效率。 要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,林業(yè)、生態(tài)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),5年以上營(yíng)造林項(xiàng)目管理或林業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的方案擬寫、PPT制作和農(nóng)林技術(shù)培訓(xùn)能力; 3、精通營(yíng)造林技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如造林密度、撫育規(guī)程)及作業(yè)設(shè)計(jì)撰寫; 4、負(fù)責(zé)部門管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng); 5、適應(yīng)頻繁出差及野外工作,持有C1駕照; 6、具備良好的抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和資源整合能力。2025-09-05
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標(biāo)書員3000-4000元南寧-興寧區(qū)職位描述 1、依據(jù)招標(biāo)文件要求,安排投標(biāo)文件編制計(jì)劃;招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作; 2、依據(jù)招標(biāo)文件要求編制《資格審查》、《企業(yè)信譽(yù)》、《技術(shù)標(biāo)》;對(duì)整體投標(biāo)文件進(jìn)行排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封等; 4、兩年以上標(biāo)書制作工作經(jīng)驗(yàn),有具體項(xiàng)目的標(biāo)書中標(biāo)案例; 5、熟練操作投標(biāo)軟件及office等辦公軟件,會(huì)使用標(biāo)書制作的設(shè)備、工具等; 6、具有較強(qiáng)的閱讀和領(lǐng)悟能力,能迅速把握招標(biāo)文件的投標(biāo)要求; 7、有制作電子標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 8、待遇:底薪+提成2025-08-30
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經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達(dá)建筑工程有限公司原材料和加工一、主要工作內(nèi)容 1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章; 2、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施; 3、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營(yíng)方面的可行性分析; 4、按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃; 5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng); 6、將各項(xiàng)目部編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的整體預(yù)算; 7、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)工作; 8、通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告; 9、定期匯總、綜合分析各項(xiàng)目部編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告; 10、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,定期更新已編制的預(yù)算,使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。 11、執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況; 12、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見(jiàn); 13、參與工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算與決算工作; 14、協(xié)助工程質(zhì)量驗(yàn)收工作。 二、招聘條件 1、教育背景:工程預(yù)算或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計(jì)院、施工單位從事工程成本預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)。 3、技能技巧: (1)熟悉國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格; (2)熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程; (3)熟練使用有關(guān)預(yù)算軟件(如博奧、廣聯(lián)達(dá))和辦公軟件進(jìn)行工作。 4、能力要求: (1)勤奮踏實(shí),吃苦耐勞; (2)分析能力、邏輯思維能力強(qiáng); (3)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》,體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。2025-08-30行政人力部
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